县委加强作风建设工作意见与县委县政府督查室年度工作总结多篇范文汇编.docx

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县委加强作风建设工作意见与县委县政府督查室年度工作总结多篇范文汇编

县委加强作风建设工作意见与县委县政府督查室年度工作总结（多篇范文）汇编

县委加强作风建设工作意见

（一）坚持马克思主义的基本立场、观点和方法，坚持实践是检验真理的唯一标准，按照“三个代表”的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使思想和行动更加符合客观实际，符合市场经济发展规律，符合海盐教育的实际，坚持重实际、讲实话、求实效，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追名逐利的行为。

（二）坚持与时俱进，迎接各种挑战。

坚持发展是硬道理，用发展的眼光、改革的方法、创新的思维应对事关教育事业大局的重大问题。

要高度重视我县教育事业发展中的突出问题和存在的薄弱环节，认真研究，切实加以解决，推动我县教育事业的发展。

（三）紧密结合实际，力争奋发有为。

我县建成省教育强县后，要进一步加快教育现代化步伐，抓改革、抓发展、抓提高，重点在确保“两基”重中之重、大力发展高中段教育和加强两支队伍建设上做好文章，要紧密结合实践，深化改革，脚踏实地，埋头苦干，争取对教育事业有更大的作为。

二、勤于学习，增强党性，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风

（一）坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装头脑。

联系教育系统的实际，学习运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决教育工作中出现的新情况、新问题，提高认识，更新观念，推动工作。

局党委将进一步健全局党委中心学习组学习制度，健全考核制度，同时加强对学校领导的学习教育，开好每年二次的教育系统书记、校长思想作风学习会，并不定期举行各种形式的学习教育活动和“书记、校长论坛”学习交流活动。

（二）坚持学以致用，加强调查研究。

完善局领导和科室长联系学校制度，局领导每年要安排二个月以上的时间深入基层、深入学校、深入师生、深入群众，开展专题调研。

要确定调研课题，确定牵头局领导，确定实施科室，局领导每年至少要写出一篇调研报告。

各科室要多下基层，到学校工作的第一线深入了解情况，更多地掌握学校工作的第一手资料，更好地指导教育工作。

学校领导要深入教育教学第一线，掌握教学工作的发言权和主动权，为科学决策提供保证。

三、勇于负责，真抓实干，坚持和发扬求真务实，埋头苦干的工作作风

（一）把抓落实作为推动工作的关键环节，大力提倡立说立行，雷厉风行，一抓到底的工作作风，不以开会发文件代替抓工作。

要狠抓落实，提高办事效率，要加强政务（校务）公开工作，增强工作透明度，要强化服务意识和效率意识，严明工作纪律，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

要严格会议管理，精简会议文件，提倡少开会、开小会、开短会，对能不开的会议坚决不开，能合并开的会议合并开，能用文件和电话传达部署的不集中开会，要充分利用教育信息网提高工作效率。

（二）要规范程序，严格控制各类检查、评比、达标、考核活动。

各科室要严格按教育局盐教[XX]271号文件规定，规范各类评比评估检查活动的报批程序。

学校召开会议，一般不邀请局领导参加，学校重大活动如要邀请县领导参加的，需报教育局，由局统一邀请。

四、善于团结，科学决策，坚持和发扬密切联系群众的领导作风

（一）要严肃党的纪律，增强党内团结。

自觉维护中央权威，坚决同党中央保持高度一致，对中央和省、市、县委及局党委的各项决定，必须坚决贯彻执行，确保政令畅通。

坚持纪律面前人人平等，做遵纪守法的模范。

坚持讲党性、讲纪律、讲原则，在班子内部倡导相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好风气，增强班子的领导合力。

健全和完善党内民主生活会制度，提高民主生活会质量。

运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，沟通思想，化解矛盾，增进团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（二）拓宽民主渠道，完善决策程序，提高决策水平。

要严格按照盐教[XX]269号文件《海盐县教育局重大事项决策制度和有关会议制度》的规定，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本制度。

要树立群众观念，关心群众疾苦，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众“拥护不拥护”、“满意不满意”、“高兴不高兴”作为想问题、作决策、办事情的依据和归宿。

要坚持和完善领导谈心制度，局领导每年要与分管科室长、联系镇的学校领导谈心，多了解情况，为正确、科学地决策奠定基础。

学校领导要经常与教职工谈心沟通，努力营造和谐、向上的工作氛围。

要经常深入基层，深入群众，真正掌握第一手材料，办实事，求实效，帮助解决实际困难，真正让人民群众受益。

要积极开展“爱心助学”活动，切实保证适龄学生不因家庭经济困难而辍学，教育局将建立贫困学生助学专项基金，各校也要建立“爱心助学”基金，确保贫困学生顺利完成学业。

（三）要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，进一步完善领导干部选拔任用程序，逐步推行民主推荐、民主测验、民主评议制度，严格执行党委讨论任免干部表决制度，完善学校中层干部竞争上岗制度，开展学校校级领导竞争上岗、公开选聘工作，实行干部任前公示和任职试用期制度。

加大调整不称职干部的力度。

严格执行干部提拔任用党风廉政“一票否决制”，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和克服用人上的不正之风。

（四）认真做好信访工作和12345县长公开电话的处理工作，继续实行每月第一个星期六下午和每月15日的局领导接待日制度，实行信访和12345县长公开电话处理工作责任制和承办责任制，坚持首问人责任制制度。

五、严于律已，敬业奉献，坚持和发扬干净干事、艰苦奋斗的生活作风

（一）加强领导干部从政道德教育，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强干部从政道德教育，严格执行党风廉政建设各项规定，严格执行个人重大事项报告、收入申报、诫勉等制度，进一步规范公务接待活动，完善公务接待的管理监督机制。

各学校要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则办一切事情，决不讲排场、比阔气，严禁用公款大吃大喝和进行各种高消费娱乐，抗住各种诱惑，管住生活小节。

要加强对领导干部八小时之外廉洁自律情况的监督，树立党员领导干部的良好形象。

（二）要着力从源头上预防和治理腐败。

加强领导干部经常性的廉洁自律教育，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线；要规范人事权、财务权和审批权，严格执行局《关于学校经费报销审批的有关规定》、《机关干部公务活动有关规定》、《审批工作规定》等制度，坚持领导干部经济责任审计制度，增强领导干部的财经纪律观念，推进干部人事制度改革，完善教育系统会计核算分中心建设，规范运作。

党的作风建设是一项全局性的长期任务，必须常抓不懈，党组织要加强对作风建设的领导，领导干部要首先带头执行“八个坚持，八个反对”，搞好自身建设，率先垂范，做好样子，党组织书记要负起第一责任人的职责，带好一班人，管好本单位。

教育系统要上下形成合力，把作风建设不断推向深入，为我县的教育事业进一步发展而努力。

县委县政府督查室年度工作总结

4月，县委县政府督查室成立以来，在市委、市政府督查室精心指导和县委、县政府的正确领导下，围绕全县工作大局和县委、县政府重大决策、重大工作部署，坚持“突出重点、解决难点、抓住关键、规范程序、不断提升督查工作水平”的工作思路，不断丰富督查工作内涵，建立健全运行机制，积极做好各项政务督查工作，高标准完成市、县交办的各项任务，高标

准上报各类督查材料，较好地发挥了督查职能作用，为全县经济建设和各项社会事业发展做出了应有的贡献。

，共编发《督查专报》105期，《督查快报》5期、《督查通报》25期，办理省委书记信箱信件38件，省长信箱信件32件，市委书记信箱信件86件，市长信箱信件159件，督查室信箱信件106件，办理市人大代表建议4件，交办县人大代表建议196件，县政协委员提案193件。

一、抓好中心工作督查，推动领导决策落实

一是抓好全年工作目标任务的分解、检查。

重点围绕县委、县政府重要工作部署，对“三重一大”项目、振兴徐州老工业基地、政府工作报告、为民办实事、招商引资等重大工作，进行目标任务的分解、量化，印发督查任务表，明确承办单位、责任人，定期组织检查，及时通报情况，反馈各方面的工作动态，推动了各项工作的落实。

二是抓好重要文件、会议精神贯彻落实情况的督促检查。

对县委、县政府重要文件和重要会议决策事项做到反应迅速、协调有力。

主动与承接单位对接，跟踪督办，及时反馈工作完成情况。

并深入一线、直面问题，逐一排查办理结果，确保领导决策贯彻落实到位。

三是抓好专项督查。

严格按照县委、县政府重点工作的部署要求，由省级文明城市创建、为民办实事、国控断面整治、城乡建设用地增减挂钩、部门信箱回复情况等事关经济发展、群众生活的问题入手，真督实查，把着力点放在没落实的关键环节和任务完成的质量、时限上，面对面督查，逐环节落实，并实行重点工作日汇报、周通报制度，促进了工作落实。

同时，抓好领导批办、交办事项的督查落实，按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，及时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示指导工作、推动决策落实的辐射作用。

二、创新工作方法，推动城市和谐拆迁

拆迁是我县城市建设的重要组成部分，同时也是城市建设的前提条件。

“阳光拆迁、和谐拆迁、平安拆迁和快速拆迁”是县委、县政府对我县拆迁工作做出新的战略部署，对我县的拆迁工作具有重大而深远的意义。

今年8月份，县委、县政府任命我室王峒清主任为正大区块拆迁指挥部负责人，为贯彻落实县委、县政府拆迁工作部署，正大区块拆迁指挥部自8月25日成立起，立即进入工作状态，抽调相关单位人员20余人，创新工作方法，打破常规、拓宽工作思路，以积极的行动投入到拆迁工作中去。

通过近一个月的努力，圆满的完成了拆迁任务，谱写了我县拆迁工作新的篇章。

正大指挥部在工作中充分体现“以人为本、执政为民”的思想理念，发扬“不说困难、不讲条件、不倒苦水、不提委屈”的“正大精神”，工作中坚决做到“一切为进度服务、时间为工作服务”，真正做到了签订率100%、搬迁率100%、拆除率100%，实现和创造了“正大速度”。

10月份中旬，县委、县政府再次将消防大队南区块拆迁任务交给王主任，王主任带领指挥部工作人员继续发扬“正大精神”，连续作战，仅利用1周时间，完成了消防大队南区块18家商户、20户居民和消防大队部分土地拆迁清障和靓化任务，实现了拆迁工作新的跨越，同时也为省文明创建工作创造了良好条件。

三、开展联合督查，提高督查工作成效

今年以来，凡是全局性的重大决策和县委、县政府主要领导重要批示、指示，其中涉及面广、专业性强的工作，我室采取联合督查的办法，即由督查室提出督查方案，牵头组织有关部门联合开展督查活动，共同综合反馈督查情况、编发督查专报、通报。

对一些需要多个职能部门协作完成的工作，牵头组织相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，并将检查情况通报或汇报，直查直处，推动落实。

如县委邱书记批示的群众反映白依河污染、大沙河林场鱼塘停电造成鱼苗死亡的问题，我室牵头环保局、供电公司、农委、相关镇组成调查组，深入现场调查原因，提出整改办法，问题均得到了妥善解决。

通过建立联合抓督查的工作机制，既拓展了督查范围，解决了督查人员紧张难题，同时也提高了督查工作的影响力。

四、创新督查方式，增强督查实效

今年，我们努力创新督查工作的方式方法，灵活运用督查手段，工作水平不断提高，督查权威得到增强。

一是重视现场督查。

坚持“一线督查制度”，变公文往来、电话督促、坐听汇报为深入基层、实地访查，掌握第一手材料。

二是开展网络督查。

着力将督查范围延伸到网络，将督查事项的办理情况在“中国丰县网”、“丰县督查”网页上公布，接受社会监督。

三是善用图表对比。

对项

第二篇：

XX年督查室年终工作总结

督查室XX年度工作总结

XX年，在集团公司董事会、总裁办的领导下，在各单位（职能中心）的理解与大力支持下，督查室先后92次到相关单位（部门