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广元市利州中等专业学校

二〇一三年十一月二十二日

建筑工程施工专业人才需求与专业改革调研报告

根据广元市人民政府成立的“广元市创建中等职业学校国家改革与发展示范学校领导小组”的文件精神，我校启动了国家级示范学校的创建工作。

为了确保我校建筑工程施工专业人才培养与企业需求接轨，及时把握建筑行业的人才需求状况和最新动态，为此我校建筑教学部展开了一系列的企业行业人才需求调查，解决该专业发展与改革中存在的主要问题，为该专业的可持续发展打下坚实的基础。

一、调研目的与方法

（一）调研目的：

调研目的就是为了详细、真实地了解广元及周边地区建筑行业的现状和发展趋势，了解建筑行业对中等职业技术人才的需求状况，对从业人员素质、能力结构的需求变化，尤其是对一线施工技术人员的具体要求，通过调研找到现在学校教学工作中的不足，调整教学改革的方向，培养出符合就业市场需要的中等素质技能型人才。

（二）调研方法

1.调研方式：

（1）问卷调查法：

设计三年制中职建筑工程施工专业的调查问卷，通过送上门的途径，由建筑主管部门、企业有关人员填写，从而征询意见，搜集信息。

（2）人物专访法：

对一线的施工技术人员（施工员、技术员），中层管理人员（项目经理、工程师），部分高层决策人员（总经理、董事长）进行人物专访，及时做好记录，获得针对性的信息资料。

（3）电话访谈法：

通过电话访谈企业有关人员，并及时做好记录。

2.调研内容：

（1）对现阶段建筑相关企业的现状及发展进行调查，分析行业发展状况及从业人员就业情况，进而更加准确地制定专业技术人才的培养模式和方式。

（2）对既有建筑工程施工专业人才的就业状况及人才需求进行了解，从而了解从业人员的从业岗位与专业培养方案之间实际关系，分析从业人员的构成、特点等，并进行科学的教育跟踪评定。

（3）对近年内的建筑施工技术人才市场需求进行科学预测。

根据市场需求掌握建筑工程施工专业的发展方向，了解国家建筑相关政策的实施，把握行业科技发展水平，为人才培养打下坚实、实用的理论和实践基础。

（4）对校企合作、工学结合实施方案、操作过程进行调研，根据调研结果对专业教学计划、培养方案进行进一步的调整、充实和完善，对“理实一体化”教学培养模式进行科学合理的规划。

3.调研对象：

此次调研发放调研表55份，收回有效表格52份，范围较广，数量较多，既涉及建筑行业部门，也涉及建筑企业和个人。

（1）从涉及的企业来看：

有国营建设工程集团、民营建筑工程有限公司、建设监理有限公司、建筑安装有限责任公司、市政建设工程有限公司和房产公司。

（2）从涉及的人员来看：

有一线的施工技术人员（施工员、技术员）、中层管理人员（项目经理、工程师）、部分高层决策人员（总经理、董事长）。

4.调研时间：

2013年7月至12月。

5、调研企业的基本情况：

四川龙申建设有限公司成立于1990年6月。

几经发展，公司目前已成为房屋建筑工程施工总承包二级、市政工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、体育场设施工程专业承包二级、土石方工程总承包二级、装饰装修总承包二级、水利水电工程施工总承包二级、园林工程施工总承包三级资质的综合性施工企业。

公司现有3个分公司、50个项目部、各类专业技术人员、管理人员160余人，其中高级职称20余人，中级职称80余人，注册资金3003万元，大中型施工机械设备250余台（件）。

南充嘉陵建筑工程总公司属于国有企业，公司资质：

房屋建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、水电水利施工总承包二级、堤防工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包二级、建筑装饰装修工程专业承包三级、送变电工程专业承包二级。

四川恒沣建设工程有限公司是经国家批准的具有房屋建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、装饰装修专业承包二级资质、土石方工程专业承包二级资质、公路工程施工总承包叁级资质的企业。

四川阿尔文建设有限公司系房屋建筑施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路路面专业承包三级、水电水利施工总承包三级、公路工程施工总承包三级、环保工程专业承包叁级、土石方工程专业承包叁级、建筑装饰装修工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包叁级。

四川广安华泰交通建设工程有限公司系房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、水电水利施工总承包二级、地基与基础工程专业承包一级、防腐保温工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级、公路路面工程专业承包二级、建筑防水工程专业承包二级、公路路基工程专业承包二级。

重庆城建控股（集团）有限公司成立于2001年9月，注册资本金30185万元。

成立初期隶属于重庆市城乡建设委员会管理，于2005年1月1日被重庆市列为市属重点企业，经市政府批准，于2006年11月整体并入重庆建工集团有限责任公司。

目前取得了市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、桥梁工程专业施工总承包一级、土石方工程总承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级、代理业主资质甲级、公路路基和路面专业施工二级、机电安装工程施工总承包二级资质、隧道工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级2010年底，集团公司资产总额达49亿元。

中国建筑一局集团是一家具有多个行业顶级资质，集投融资、设计、科研、施工、房地产开发、物流于一体，跨地区、跨国境、多元化经营的大型建筑企业集团。

前身是1953年为建设长春第一汽车制造厂而组建的建筑工程部直属工程公司，1997年8月1日，作为国务院建立现代企业制度百家试点企业中唯一的一家建筑企业，正式改制为“中国建筑一局（集团）有限公司”，并以其作为母体组建了“中国建筑一局集团”。

2009年7月，中国建筑股份有限公司在上海证卷交易所成功上市，由此，中国建筑一局集团作为“中国建筑”的全资子公司而成为上市公司的一员。

中国建筑一局集团现有全资企业和控股企业30余家，市场范围遍及全国，并涉足俄罗斯、美国、巴哈马以及中东部分国家和地区。

二、建筑工程施工专业人才需求调研

1.建筑行业发展现状与趋势分析

5.12汶川大地震后，广元建筑行业迎来了鼎盛的发展时期，不少建筑企业规模迅速扩大，产能不断提升。

不少建筑企业在立足广元本地市场的同时，积极拓展外部建筑市场，发展空间不断扩大，建筑业总产值快速增长，整体实力显著提高，呈现良好的发展态势。

施工活动不光遍布了广元市的各个城区郊区，而且拓展到成都、甘肃、天津、安徽、湖南、云南、陕西、山西、山东、江苏等19个省市。

建筑业已成为我市的支柱产业。

目前，全市已有300多家建筑施工企业和房地产开发企业，从业人员30余万人。

广元市委、市人民政府要求加大安居房和经济适用房的开发力度，全市城乡市政基础设施建设、住宅建设和村镇建设任务繁重，这为建筑业的可持续发展提出了新的挑战，也提供了新的机遇，广元建筑业方兴未艾。

通过对我市及周边部分建筑企业现状的调查，由于各地对基础设施、公用事业项目的投入不断加大，建筑规模、数量不断增加，但建筑企业普遍存在技术含量低的问题。

调查显示，目前我市建筑企业工人文化水平普遍偏低，受过建筑相关专业职业教育的更少，特别是在施工层面存在着大量的农民工，这些农民工只接受过短期甚至没有接受任何职业培训，放下锄头就拿起瓦刀的大有人在，建筑一线劳动力的低素质严重影响着工程的质量，制约了建筑业的后备力量发展，建筑业迫切需要提升劳动者素质的整体水平，急需一大批建筑施工一线从事工程技术和技术管理人员。

据统计由于大量农民工的加入，目前建筑业从业人员虽然达到了30多万，但建筑业的技术人员比率仅为4.2%。

目前一些技术工种如钢筋工、砌筑工等，几乎全部由农民工担任。

一些大中型建筑企业虽然具有一定的技术人才，但在回答“贵公司现有建筑专业人才满足企业发展业务需求情况”一问时，39%的企业回答不能满足，44%的企业回答基本，只有17%的企业回答能满足，因而从企业发展现状来看，建筑施工企业还是急需一大批懂技术、会管理、能吃苦的一线专业技术人员。

目前建筑施工企业职工职业道德，与其它行业相比是更具有独特的内容和要求。

这是由建筑施工企业所生产的产品特点而决定的。

建筑企业的施工行为是一个开敞性的，从开工到竣工都是裸露式的，职工的一举一动都有一定的社会影响。

在施工过程中，某一道工序，某项材料，某个部位的质量疏忽，直接影响今后整个工程的正常生产。

人们常这样说“百年大计，质量第一”。

建筑业产品的价值和使用年限远比一般产品大得多，长得多。

因此，职工质量意识必须比其它行业更强，要求更高。

再者，建筑产品的资金投入，施工到竣工投入使用后，才是回报开始的这一特点，保证工期就更显得重要了。

所以，建筑施工企业“重合同、守信用”的信誉度比一般行业都高。

由此可见，行业的特点决定了建筑施工企业道德建设的特殊性。

建筑施工企业需要一批遵守职业操守，对企业、对社会负责的人。

建筑企业在市场经济条件下求生存、谋发展，不仅要从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变，更重要是把企业文化作为整个企业的灵魂，着力打造具有企业自身特点的企业文化，为企业和谐发展奠定坚实基础。

目前建筑施工企业任然是劳动力密集的行业。

从业人员很大部分来自农村，员工素质较差，这为企业文化的深入推广带来了难度，同时施工现场的分散性大、流动性强，劳动条件艰苦，亦增加了企业文化建设的难度。

建筑施工企业生产的产品具有一次性和不可逆转性的特点，加之其产品的生产过程是各工序、工种协同合作的过程，大量隐蔽工程除了有限度的检查外，主要还是靠施工人员的负责和自觉。

这就需要企业文化的约束，建筑施工企业需要一批思想素质高的员工队伍。

2、建筑行业发展与人才需求分析

据调查分析，目前商品房、经济适用房及安居房的市场需求量很大，国家、地方政府加大了建筑市场的开发力度，建筑业已称为我市经济发展的支柱产业之一。

建筑工程施工专业的毕业生市场需求容量大，市场潜力也大。

在受访的各家建筑企业中，绝大多数企业主管、主要领导人和项目负责人对我省及我市未来几年甚至相当长时期内建筑市场表示了充分的乐观。

在回答“贵公司近三年对建筑人才需求的数量”一问时，80%的企业认为是“增加”，16%回答“维持现状”，只有4%回答“减少”。

大部分建筑企业的领导表示一线工程技术人才十分缺乏。

据2013年第一季度广元人才市场统计，建筑类人才供需两旺，成为最受欢迎的人才。

统计数字显示，1-9月份，我市人才市场的建筑类人才成为需求最多的一个专业，需求人数超过300余人，比往年同期都增长了35%以上。

其中所需专业人才包括建筑施工型人才、建筑材料型人才、建筑采暖型人才、建筑工程预算型人才、建筑测量型人才等专业人才。

为需求专业种类的不断增加，人才需求数量也不断上涨，人才市场还定期为建筑类人才设立了专场招聘会。

求职者与用人单位实际达成协议的比例，与往年相比也提高了25%左右。

在回答“您认为哪些技能最重要”，企业认为“识图施工技能”的占91%，“建筑工程质量检验”占57%，“计算机操作”占25%，“工程操作技能”占67%，“施工机械操作技能”占43%，“施工机械维修技能”占9%，其它占11%。

在“贵公司认为建筑类人才应具备的知识有”一问中，“专业知识”占100%，“计算机知识”占65%，“办公室事务管理知识”占31%，“法律知识”占25%，“公文写作”占52%，“其它”占9%。

在与企业负责人交流的过程中，既懂技术、又懂管理、各方面均衡发展的毕业生非常抢手，企业往往对这样的人才会花大力气引进和培养，而这样的人才也会在工作岗位上很快崭露头角。

调研建筑企业对建筑工程施工专业人才需求结果汇总表

企业名称

职业岗位

人数

年龄

技术等级

学历结构

工资收入（初入值）

学历与职业资格证书要求

备注