县农业局改进干部作风建设意见与县农业局政府半年工作总结汇编.docx

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县农业局改进干部作风建设意见与县农业局政府半年工作总结汇编

县农业局改进干部作风建设意见与县农业局政府半年工作总结汇编

县农业局改进干部作风建设意见

总体要求

坚持以胡锦涛同志中纪委第七次全会讲话精神为指导，牢记“两个务必”和“八荣八耻”，认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观，全面加强干部作风建设，着力解决学风不浓、宗旨观念不强、工作作风不实、民主意识不够、艰苦奋斗精神不足、生活情趣不高等突出问题，大力倡导“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气，在全局形成一个比学习、比业绩、比奉献、鼓干劲、求实效的良好局面。

二、加强学习，努力改进思想作风和学风

要继续坚持“十星级”党员创建，切实加强党员干部思想政治、社会公德和职业道德教育，大张旗鼓地表彰先进，鞭策后进，引导党员干部增强忧患意识、责任意识、公仆意识和节俭意识，树立正确的世界观、科学的政绩观、牢固的宗旨观。

坚持干部述学、评学、考学、督学制度，坚持局中心学习组学习制度、机关周五集中学习制度和干部自学与选训相结合制度，做到学习有主题、有辅导、有笔记、有考勤，局机关每名干部职工读书笔记不少于1万字，党员干部要积极参加各支部的学习培训活动，努力争创学习型机关（单位），争当学习型干部。

局办公室、人教股每年对各单位干部学习情况进行随机抽查，对部分副股级以上干部进行理论测试，对干部读书笔记和理论文章进行考核汇总，并将检查、测试和考核情况予以通报，作为单位工作目标和干部绩效考核的重要依据。

三、切实维护群众利益，努力改进群众工作作风

牢记为民宗旨。

坚持富民优先，认真落实党的各项惠民政策。

察民情，顺民意，惜民力。

要坚决纠正和查处“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。

各单位在推进工作和帮扶村工作中，都要结合实际，为群众办几件实实在在的好事。

做好信访工作。

继续坚持局领导信访接待日、信访首问负责和“谁主管、谁负责”制度，健全基层信访调解网络，继续推广二级单位负责人工作责任制，扎实开展信访矛盾排查活动，下大力气解决群众信访问题。

凡因工作失误引发本单位内重大信访事件或因工作被动出现赴京、赴省上访的，实行一票否决。

开展公众评议。

完善公众测评和行风评议制度，测评、评议结果公开。

测评、行评不满意率排在后二名的单位，要向局党委说明情况，公开承诺，限期整改；连续两次不满意率排后二名的单位，取消本年度单位和负责人评先资格，单位负责人要写出深刻检查。

四、坚持和完善民主集中制，努力形成民主作风

完善决策机制。

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，严格按照议事和决策规则办事，重大事项实行表决。

推进党务、政务公开。

除涉密事项外能公开的应尽可能公开，保证党员干部和广大群众能有效行使知情权、参与权、监督权。

健全党内民主。

坚持民主生活会，各支部每年至少要召开两次民主生活会，及时发现和解决存在的问题。

维护单位团结。

单位成员之间互相支持协作，增进交流沟通，坚持杜绝以个人恩怨损害单位的团结和战斗力。

五、认真贯彻干部选拔任用条例和《国家公务员法》，端正选人用人风气

严格干部选拔。

严把民主推荐、民主评议、考察座谈、酝酿讨论、会议决定、任前公示关，真正把靠得住、有本事、作风实、信得过的干部选拔到局中层干部岗位。

对在民主测评中基本职称、不称职票累计达40%以上，在年度考核中被定为基本称职的，两年内不得提拔；对不职称票达20%以上，经考核确属不称职的予以免职；对能力弱、作风差、群众公认度低的中层领导干部坚决予以调整。

加强组织人事监督，贯彻落实干部个人重大事项报告制度，坚持和完善谈话、诫勉、书面回复、述职述廉制度，加强对单位负责人的日常、年度和离任审计监督。

严格改非干部和普通干部的教育管理，切实解决部分机关干部无所事事问题。

规范完善干部离任前的工作、财务等交接程序，凡未完成相关交接手续或交接中发现重大问题的，一律暂缓调离原工作岗位。

六、坚持真抓实干，大兴求真务实之风

各单位负责人要认真履行职责，创造性地做好各项工作，积极抓好责任目标的分解落实。

局办公室要加强督办检查，定期通报，发现问题及时责令整改。

凡因落实不力、工作被动、一年内两次被通报的，取消评先表模资格。

切实减少会议、文件和应酬活动。

提倡开小会、开短会，少发文、少应酬，多做事、求实效。

控制参会人数，严肃会议纪律。

切实提高文件简报质量，努力减少文件印发数量，严格控制文件印发规格。

继续坚持和完善单位负责人工作绩效考核制度，进一步完善考核指标体系，改进考核方法，提高考核结果的转化运用率，通过科学、细致的考核，促进干部作风转变。

严格日常管理。

严肃机关上下班、请销假、值班、保密等制度，进一步落实干部工作职责，规范机关办事程序，强化爱岗敬业意识，切实解决干部上班不见人、上工不上劲问题。

加强对各单位的日常抽查和督办检查，发现问题一律通报整改。

七、严肃生活和财经纪律，培养健康生活情趣

牢固树立过紧日子的思想，带头发扬艰苦奋斗的精神，不攀比、不奢华、不铺张，勤俭办事业，同心解难题，集中人力、物力、财力办大事，把有限的资金用在刀刃上，始终维护好农业局的良好形象。

严禁借各种庆典、学习、培训及其它名目用公款大吃大喝或互相宴请，坚持同城不宴请，工作日中午无县外重要客人不饮酒。

接待管理办法按照局财务及机关事务管理制度规定执行，各二级单位也要参照执行。

局财务审计股要对重点单位和超出规定限额开展招待费专项审计，发现问题，严肃查处。

党员干部和公务员严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请；不准以任何名义接受管理和服务单位用公款安排的私人旅游活动；不准参加用公款或由管理服务对象用私款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、酒吧等娱乐活动，一经发现，除退还所有费用外，依纪依法严肃查处。

严禁党员干部和公务员参与赌博活动，发现党员干部赌博的，一律先免职，再根据调查情况，依照党纪国法进行严肃处理。

严肃财纪纪律。

局审计股要加强对各二级单位资金流向的监督，凡挤占、挪用专项资金的，一经查实，减少单位的年度资金拨付计划，并按照有关规定严肃处理。

八、切实加强领导，确保干部作风建设取得实效

认真落实党风廉政建设责任制，不断建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，对纪律松驰、执纪不力、软弱涣散的单位，严肃追究单位负责人的责任。

坚持班子率先垂范，局班子严格遵守作出的公共承诺，建立干部作风建设的协作、督查机制，局纪委定期到各单位对干部作风建设情况进行检查，确保干部作风建设取得实效。

县农业局政府半年工作总结

上半年，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，我局认真贯彻中央“一号文件”精神，以发展现代农业推进*新农村建设统揽工作全局，以科学发展观为指导，以加强农业基础建设、发展现代农业为中心任务，围绕粮食安全、农民增收目标，按照确保“一个稳定”（稳定发展粮食生产），着力“二个重点”（一村一品产业培育和机制创新），强化“三大服务”（科技推广、农业信息、市场营销），推进“四大体系建设”（农技推广体系、农业信息服务体系、农产品质量标准体系、农业行政执法体系），实现“五个突破”（科技推广、特色品牌培育、农业产业化建设、绿色食品开发、循环农业经济发展）的总体思路，不断延伸农业产业链条，拓展社会化服务领域，促进农业和农村经济又好又快发展。

一、春耕春播进展顺利

（一）春播开局良好。

今春雨水较少，墒情前后期较好、中期较差，截止6月20日前累计降雨132.1毫米，与正常年景相比很不均匀。

全年计划农作物播种60万亩，其中粮食播种面积53万亩，总产6万吨。

5月底豆类、玉米、蔬菜遭遇冻害较重，6月中旬的连阴雨，大大缓解了旱情，群众积极抢墒入种。

多数农作物基本按时入种，出苗见长，且苗情长势喜人，

（二）农资执法力度大。

在保证农资储备的同时，加强了农资市场监管。

围绕“放心农资下乡、维护农民权益”这一主题，认真开展了春季农资打假活动，从3月初开始，组织执法人员深入20个乡镇24个农资集贸市场开展整顿治理，共出动执法人员270人次，印发宣传资料7万份，举办现场咨询52场次，共查扣假劣、不合格玉米种子190公斤，过期不合格瓜菜种子48袋（筒），累计接待1.04万人次现场咨询，大大增强了农民维权意识和农资企业守法诚信意识。

二、农业重点工程发展势头强劲

1、一村一品工程。

古城乡罗家沟村为省级一村一品海红果示范村。

截止5月底，已新植海红果树400亩，10000余株，目前成活率在95%以上，长势良好。

今年主要对新种植的海红果树进行平整土地、浇水、管护、病虫害防治等工作，目前正在引导组建罗家沟海红果专业合作社登记运作，联系海红果烘干等设备购置、小型烘干厂房建设事宜。

计划秋季进行修剪该村原有海红果树，提高明年的优果率，加强病虫害防治和做好适时采摘等管护工作。

由县园艺站派驻技术员具体提供技术指导。

碛塄乡碛塄村（县级蔬菜示范村）、墙头乡前园则村（省级蔬菜示范村）两处截止5月底共建成蔬菜试验示范园36亩，发展蔬菜专业户6户，引进试验10个系列48个蔬菜新品种，建成无公害蔬菜生产基地780余亩（覆盖地膜400亩），推广实施无公害种植技术，实行“技术物资配套”办法，提供腐殖酸肥料，示范推广无公害蔬菜生产，辐射带动周边蔬菜产业村种植无公害蔬菜，为全县农产品质量安全今年9月份市场实行准入制做好源头示范工作。

目前示范园蔬菜苗情长势喜人。

由于今年项目安排迟，群众提前已经耕作露地蔬菜，错过建设拱棚时间，为解决“春提前、秋延后”的实际难题，计划在秋季新建弓棚蔬菜20亩做示范园，引导群众发展拱棚蔬菜种植，切实解决我县淡季精细蔬菜供应问题。

同时正在进行实地培训蔬菜区农民精细蔬菜种植、病虫害防治技术等管护工作和宣传牌匾制作。

由县蔬菜开发公司派驻技术员具体提供技术指导。

清水乡长沟村为省级一村一品马铃薯示范村。

目前已建成微型薯生产基地83亩，脱毒马铃薯良种示范基地820亩。

采取技术物资配套的办法，由政府和农民共同出资购置种薯、无公害肥料，已出苗见长，苗情长势良好。

现已投资12万元正在新建马铃薯淀粉加工厂和储藏窖，厂平工程基本结束。

由县植保站派驻技术员具体提供技术指导。

武家庄郭家崖尧村属省级一村一品小杂粮黄豆示范村。

已建成优质黄豆生产基地20**亩，截止5月15日播种工作全部结束，共配套腐殖酸专用肥料32吨，内蒙古赤峰市生物肥50件，其中地膜双沟覆盖500亩，使用地膜1750公斤。

同时在该村新建农业科技示范园10亩，从外省市引入黄豆新品种8个参与试验；建立创高产示范田20亩；举办旱作农业适用技术培训4场次，发放技术资料600册；新建小杂粮加工厂一处，目前已完成土建及前期工程，正在配置设备；农民专业合作社已组建并开始运作。

下一步准备在作好田间管理、小杂粮黄豆无公害基地认定、农民培训教育、田间标志牌设置、指导合作社运作等工作的同时，继续推进小杂粮加工厂建设工作。

由县农技站派驻技术员具体提供技术指导。

哈镇郭家焉村属省级一村一品小杂粮绿豆示范村。

截止5月17日播种工作全部结束，已建成优质黄、绿豆生产基地1500亩，其中地膜覆盖700亩，肥料配套800亩，其中腐殖酸专用肥20吨，内蒙古赤峰市生物肥30件；完成旱作农业适用技术培训5场次；建立创高产示范田30亩；建立绿豆新品种试验田10亩；下一步计划作好田间管理及病虫害防治、小杂粮绿豆无公害基地认定、农民培训教育、田间标志牌设置、指导合作社运作等工作。

由县农技站派驻技术员具体提供技术指导。

木瓜乡前梁村属省级一村一品小杂粮糜谷示范村。

今年计划新建无公害糜子生产基地1000亩，共投入专用肥33吨，生物肥料28件。

兴办糜子创高产示范田36亩；建立糜子新品种试验示范园20亩；举办旱作农业适用技术2场次，发放技术宣传资料1200册。

在拔节孕穂期间加追尿素20斤／亩，以增强糜子后期产量提升。

同时要做好木瓜乡前梁村无公害糜子生产基地认定、农民培训教育、标志牌制作、指导合作