大学生电影中国合伙人观后感5篇Word文件下载.docx

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中国是文明，美国是个人文明。

中国是群众文化，美国是精英文化。

中国文化的优势是--这也是美国人看不起中国的地方:

拷贝仿造;

美国文化的优势是创新--这也是中国人崇拜美国的地方:

英雄奇迹。

但是还有另外一面:

在中国的文化中，表达着一种生存的平等:

一群人可以从一个人的成功中获取梦想与经验，人类的成功在这里被最大程度的共享与传播，这背后深层的精神理念其实是主义式的:

在的利益面前，牺牲个人的利益。

而在美国的创新文化中，表达着天生的不平等:

极少数天赋突出的人成了英雄，而一大批天资平庸的人甚至都不敢再有梦想，因为成功既然与天分有关，那么对于普通人，人生简直是生而绝望的。

这精英文化的背后，其实也表达了资本主义多数人服从少数人的理念。

信息技术为世界带来的是共享的，从这个角度看，西方国家的产权保护其实代表了的生产力。

我们都崇拜英雄，美国盛产英雄，从几岁到十几岁的孩子都能创造让世界震惊的科学技术产品。

但是，英雄，是不可以的，因为文化定义了，的不是英雄。

所以，这种文化，永远只能传播给少数人。

但是中国这种拷贝的文化却是包罗万象的，甚至连这种精英文化也一股脑地在拷贝过来。

我们在美国电影里看到的很理想的积极平等创新与奋斗，其实在美国对大多数人而言也只是理想，但是现在已经潜移默化成了千千万万普通中行为理念。

虽然我们的行为还有差距，但是我们在飞速的成长，过去在国外吐痰是中标志，现在在国外买名牌成了中标志--如同电影中新梦想的上市，这不仅仅是钱的问题。

就像成东青对波诺先生讲的，我们已经在改变了，可你们还陷在过去中看不见现实。

中国的文化确实毁了少数英雄，但是能够被毁的英雄也注定迟早被湮没。

但是中国文化更造就了千千万万个笨鸟的成功，造就了普通人的成功和勤劳朴实的成功。

美国文化是强者文化，你赢了你才有资格说话;

中国的文化是弱者的文化，中国站起来，是因为团结了大多数--大多数总是弱者。

从互联网开展的今天可以看到，它的胜利在于文化与个人文化的平衡--大多数人的声音总是最强大的，同时最有影响力的个人也是最精英的。

中美文化的对决，取决于谁能先学会对手的优势。

文化要吸收个人文化的优势，关键在于释放一直被压抑的自我。

释放文化中压抑的个人意识就像释放人被压抑的本能一样，虽然艰难，一旦释放能量巨大。

个人文化要吸收文化的优势，关键在于抑制被放大的自我，而大多数人的需要--一粒种子死了，才能有千万颗种子长出来。

但是在英雄主义中，这种抑制是很难的，因为这可能要牺牲作为多数人梦想的少数英雄的光环。

其实东西方目前要做的，都是打破自我的限制，东方需要打破的是外界给的限制，西方需要打破的是内在膨胀的EGO限制。

谁战胜了自己，谁就赢了世界。

依我看，前者更容易些，中国的希望更大些。

3对专家的胜利--者是让别人更强的人，而专家是让自己更强的人，当然，他们测成功都需要战胜自我。

刚好上周末邀请一位美国耶鲁毕业生耶鲁经验，他了两点:

一是做者--能够帮助别人的才是者，你能帮的人越多，你就是越大的;

一是开掘你的天赋，让兴趣开展成技能与知识，玩成专家。

者古如刘备，今如成东青，貌似没有专长，其实他有，那就是成就别人，从为兄弟挡拳开始;

而专家总是有所长，他们成就自己在先，所以总是被局限在了自己的领域。

这两个角色，如果对号中国与美国，你的答案又会是什么呢?

影片最后，对于哈佛讲师BenTAL的那句名言体会更深了:

learntofail,orfailtolearn.感恩我生命中的失败与错误，没有你们，我还是谁都不是。

感谢自己还有犯错的时机，说明我们还没有放弃我们的人生。

今天是圣体圣血节，感谢天主安排，阿门!

5月19日在小爷的推荐下第一次观看了，一部不错的电影，回来路上，一直听小爷他的心情，澎湃的男人很有冲进，很开心。

如果时间可以停留，真希望就是那一刻。

主题歌《光陰的故事传说》一直回想在我的耳边……

我的很多感触停在心里，带着诸多疑惑问题于是决定第二天再看一遍，集结了我的合伙人们，520特殊日子里，八点档看完后，在通宵营业的星巴克一角，忘记蚊虫叮咬，忘记窒闷天气，忘记周边的人事，大家就电影情节生活工作展开了一场拉近心里的谈话，一场低本钱沟通：

一部好的电影，你见证了他的情节，他见证啦你的青春路程。

片中黄晓明饰演的成冬青是英语培训学校的创始人，看似自卑软弱呆头呆脑，实那么有着深藏不露的“中国式智慧”。

佟大为是我的最爱，片中佟大为饰演的愤青王陽云淡风轻地诠释出了如何从愤青走向成功巅峰后的与世无争。

合伙时的交友之道成功后的淡然人性的，这都是金凯摩团队中欠缺的人物，《中国合伙人》的纽带。

我要努力寻找培养这样的人

《中国合伙人》带有鼓励励志的东西，热血青春直抵人心!

”

谈事情可以在很轻松的环境中，一杯咖啡可以气氛不那么"

煽情"

，真实而又真诚。

成冬青的河南口音成为大家聊天的最好笑料。

"

如果人老了一定要留下皱纹，我希望不是留在心里"

让心永远年轻，回忆金凯摩的五年，收获了友谊，伙伴，唯独没收获金钱，我们已经走在通往成功的路上。

loser的拐弯就是通往成功的路，"

一次次的失败，是为了让成功来的更加刻骨铭心。

问题一：

我们现在团队当担当的人物，以及自己可望成为的人物：

剖析后和我的想法一致，大局部人都是想成为成冬青邓超的人，没有王陽，如果成冬青是刘备，那邓超就是诸葛亮，王陽就是张飞赵云的综合体。

leader的责任就是把舵保证不翻船;

5月20日，表达爱的日子，我大声的把我对团队的爱说出啦，发至内心肺腑：

感谢苦难的日子大家的不离不弃!

假设我是一支有待破茧化蝶的挣扎的成蛹，那么金凯摩就是一直保护我的那张网。

太多的感触，太多的感谢，太多的爱需要说出来。

一一感谢一缺乏以表达，但是确是破冰的开始，澎湃的青春，我们要敢人先表达，不要让沉默变成假设干年后的遗憾。

表达就是为了少让冲突发生，少给人生留下遗憾。

家庭的美满，爱的完整，幸福的体会是我们奋斗的原动力和理想!

这一切通过团队去实现：

20岁为优秀的人工作，30岁与优秀的人合作，40岁让优秀的人为自己工作，50岁让更多的人变的优秀，我一直在路上……

撤店也并不是洪水猛兽。

只要大家心在一起，因为这时有你们，这必将是一场华美的转身!

电影情节好多都曾经发生在我的过去，历历在目：

申奥失败的砸电视机;

中国大被炸的;

大学校园那么单纯并值得纪念的友情和爱情;

仼何的年代都有他的故事传说和辉煌。

抓住青春，将进行到底!

被拒签了无数次以后，成冬青在门口狰狞的哭喊"

美国需要我!

我知道这个绝不是搞笑的桥段，那个年代，中国的大学生都是狂妄的一代人，他们有梦想有抱负，也坚决的觉得这个世界需要他们，需要他们来大刀阔斧。

也因为有这样的胸怀，他们那一代人确实改变了中国，他们改变了美国，可至少现在的美国确实还就需要中国，无论是精英还是吊丝，无论是拒签还是欢送，美国都需要那一代中国人，需要那一代人手里的大把的钞票。

就刚刚好是那一代人，而再早或再晚辈的中钱也都是那一代人提供的。

他们生活的那个年代，是一个肥沃的年代，如狄更斯说的"

那是最好的时代，也是最坏的时代。

那个年代是野蛮的中国经济的摇篮。

它肥沃到可以容纳任何类型的企业家，可以孕育任何尺寸的梦想和野心。

只会用麻袋装钱的土鳖保守派也好，见过外面的世界因此变的清高而不安分的派也好，还是拒绝激进的中庸型投机派也好，都可以在那个时代里分到一杯羹。

电影里有一句台词引人深思，"

失败不可怕，可怕的是害怕失败。

那个时代给了他们足够宽敞的走弯路的空间，比方孟小俊在美国混的不好可以回来闯天下，还依旧能跟得上趟儿。

如果换了现在，他还敢回来么?

当王陽和成冬青成功赚到人生第一桶金时，用最爆发户的方式把一把绿色的钞票洒向空中。

那的绿色在无声的提醒我们，那个可以一起疯狂追梦的年代不是我们的年代。

现在，即使用红色的钞票给自己堆一个金字塔，大局部情况下也都与亲爹或干爹有关，与梦想无关。

而当飘飘洒洒的绿钞票最终纠缠在破旧的渔网上安静下来时，你也会突然明白，一切的浮华和轰轰烈烈也终会在琐碎的生活中归于平静，荣耀也会悄无声息的消尽。

然后王陽娶了李平，一个人如其名的做饭好吃的小内勤。

最后那句"

他用演讲代替了性生活，在公共场合根本不说人话。

有影射俞敏洪的重大嫌疑。

怪不得他会发微博表不爽。

而影片中出现的音乐虽然多处生硬的堆砌后显的比拟突兀，但都还是好歌。

《国际歌》《花房姑娘》《外面的世界》《一样的月光》《海阔天空》《光陰的故事传说》，还有一些不知道名字的英文歌。

有一些说不清道不尽的小心情怎么演都会是做作的，怎么诉说都是苍白的，于是需要那些陈年的旋律和矫情的歌词来渲泄。

影片的最后，罗列了那些我们耳熟能详的那个年代的企业家们。

包括老干妈和马云。

而俞敏洪徐小平和王强的合影难免让人对号入座。

那个年代已经过去，从国企废弃工厂旧址起家，一路摸着黑闯进了纽交所，虽然中国式的野蛮经济的模式依然没有蜕尽，虽然各种见不得光的操作依然一路高歌，但是那个年代赋予了它的年轻人敢做梦敢追梦的勇气和时机。

他们的梦做的太绵长，追的也太疯狂，于是我们的时代是陽痿的时代。

我们防止了太多的艰辛，急躁的夜晚灯火辉煌如白昼，于是很多人也都不做梦了。

喧哗的街头太拥挤，于是很多人也都不追梦了。

但是任何时代都会造就它的英雄。

只是有时候批量生产，有时候发行而已。

末了，插个题外话。

人做什么事儿都该有个品。

比方观棋不语。

那么看电影时接吻不要biaji出声音是不是也应该是个根本原那么呢。

而且，而且，我实在不懂荧幕上长的也不算太帅的三个男人愁眉苦脸的讨论打官司的事儿怎么就也能这双人儿的荷尔蒙分泌呢?

一企业最开始的样子，对日后企业文化的影响很深。

“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。

”——一个企业的开展和未来，需要有意义的愿景，才能够坚持走下去。

创业中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是统一的价值观;

这样在创业的路上才能够同甘共苦，一直走下去。

二“这是你应得的，你还年轻，你会走得很远，而她，一辈子都只能呆在这里。

这是让我印象最深刻的一幕，一张20美元，一句简单的话，给了孟晓竣尊重，给了他希望和坚持梦想的信念。

不管是在什么样的环境中什么样的位置上，都不应该放弃自己最初的梦想，不因环境而妥协失去原那么。

三“有些事只有停下来才能看清楚”

我们总是在忙忙碌碌中迷失自己，经常停下来，“吾日三省吾身”。

四合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合

团队成员应该各有所长，各司其职，将自己的优势发挥到位。

成东青

1）掌握大局的人-：

当孟晓竣给他一摞一摞的方案书时，他只负责答复YES，这是作为企业最高给予团队成员的充分的授权尊重与支持;

当对上市方案答复NO的时候，他说“有些事情只有停下来才能