医院岗位职责Word文档下载推荐.doc

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　　党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。

院长岗位职责

　　1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

　　2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

　　3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。

　　4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

　　5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

　　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；

组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

　　9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

　　10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

　　11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

　　12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。

业务副院长岗位职责

　　1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。

　　2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。

　　3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。

　　4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。

　　5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。

　　6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。

　　7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。

经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。

　　8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。

　　9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。

　　10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。

　　11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。

考核医保工作制度的落实。

　　12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。

　　13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。

　　14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。

　　15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。

　　16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。

行政后勤副院长岗位职责

　　1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。

　　2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。

　　3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

　　4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。

　　5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。

　　6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。

　　7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。

　　8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。

党办室职责及工作人员岗位职责

党办室工作职责

　　1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。

负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。

　　2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。

　　3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。

协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。

　　4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。

检查落实各党支部执行党委决议的情况并向党委汇报。

　　5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。

　　6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。

　　7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。

　　8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。

　　9、承办党委交办的其它工作。

党办室主任岗位职责

　　1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。

　　2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

　　3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各种会议，并做好记录。

指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。

　　4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。

　　5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。

　　6、指导基层党组织建设及组织发展工作。

负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。

　　7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。

　　8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情况制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。

　　副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。

党办室科员岗位职责

　　1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。

　　2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。

　　3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。

　　4、完成领导交办的其它工作。

党支部书记岗位职责

　　1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。

　　2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法律法规知识，进行职业道德、职业纪律教育。

　　4、负责召开党支部委员会和党员大会，认真执行民主集中制，重大问题要由支部委员会或党员大会讨论决定。

　　5、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模范作用。

　　6、做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作。

　　7、结合科室情况，做好职工思想政治工作和医德医风建设。

　　8、负责所辖科室人员的职业道德考评工作。

　　9、支持共青团、工会、民主党派的工作。

　　党支部副书记协助书记开展工作，并完成支部分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。

院办室职责及工作人员岗位职责

院办室工作职责

　　1、认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。

　　2、负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有关全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。

　　3、负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。

　　4、负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议，做好记录。

根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。

　　5、根据院长意图，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。

　　6、负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。

　　7、负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的收发管理工作。

　　8、参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。

　　9、负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。

　　10、负责管理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。

　　11、负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。

　　12、负责院长临时交办的其他工作。

　　13、管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。

　　14、负责本科室人员的考核，提出考核意见。

　　15、负责全院办公设施配备、标准制定。

　　16、负责院长用车及公务用车的派遣。

　　17、保证归档文件材料完整、准确、系统。

院办室主任岗位职责

　　1、在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务。

　　2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。

　　3、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。

　　4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。

　　5、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。

　　6、负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。

　　7、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。

　　8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。

　　9、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。

　　10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。

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