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一是北漂小伙小周为办护照,返回老家衡水武邑县达6次,多跑了3000公里。
二是江苏丰县的小狄为办营业执照和法人执照,去当地工商部门跑了十几趟才办成。
虽然事后,两地相关部门,都对涉事公务人员及其上级领导,作出处罚,河北省公安厅甚至表示,“谁给群众找麻烦,我们就让谁有麻烦”。
不过,如果不是央视曝光,如果不是撞到群众路线活动的枪口,类似事情会得到如此明快的处理吗?
事实上,政府机关“门难进、脸难看、事难办”,已是个老问题,这么多年来,为治理该问题,各地整治办法层出不穷,政风行风评议开展了一轮又一轮,但总体而言,政府机关办事难依然未得到根治,许多人视去政府办事为畏途,此央视曝光之后,网民们群起吐槽去政府办事的种种痛苦经历。
政府机关办事难,表面上是一些办事人员素质及业务能力的问题,不过其背后反映的则是民众投诉维权渠道不畅。
一些公务人员之所以胆敢摆出冷脸,刁难办事民众,说到底,是因为知道民众拿他们没办法,试想如果真正有一套“谁给群众找麻烦,自己就会有麻烦”的投诉处理机制,哪个公务人员还敢怠慢办事民众。
不可否认,当下,对于机关办事难的问题,不是没有维权渠道,如可以向办事人员所在单位,向上级,向政府热线进行投诉,不过,这些维权办法,往往耗时耗力,且成功率不高。
因为不像企业公司,它们往往认为这种怠慢“上帝”的做法,极其恶劣,所以动辄就会开除当事人员,一些政府机关多把这种事情当成作风问题,要么不闻不问,要么和稀泥,真正事情闹大,也不过是处分调离,就像央视曝光的两个案例一样,连被处理者姓甚名谁也不会公布。
这种偏袒的姿态,无疑使相关办事人员更加有恃无恐。
所以,要想根治政府机关办事难的问题,不能只靠教育,靠公务人员的自省,而是应从重建投诉机制入手,改变目前政府机关自己当自己法官的现状,建立由监察部门、人大代表、民众代表等多方参与的调查处理机构,统一受理民众对于公务人员的投诉,这种投诉一旦被证实属实,当进行严厉处罚,像类似将民众来回折腾许多趟的,理应一律开除。
可以相信,每个地方如果真能下决心治理公务人员刁难民众的问题,一年开除几个人,这无疑是最有震撼性的“教育”。
对于民众而言,遇到类似机关办事受刁难的问题,不该忍气吞声,而应敢于维权。
可以看到,即使目前维权渠道不畅,但也不是没有机会。
像央视提到的丰县小狄,不就是因为向县里有关部门写信,使得办照的事情出现转机吗?
无论是打12345政府热线,还是向上级部门投诉,还是通过网络、媒体曝光,都是可尝试的方式。
不做沉默的大多数,而做有尊严的公民,一起向机关办事难说不,才能给决策部门以触动,推动问题的解决。
从这意义上说,改变的力量,其实也在你我的手中。
篇二:
《难挡金钱诱惑断送美好前程》等21篇案例剖析材料
1.难挡金钱诱惑断送美好前程…………………………………(5)——刘宪广贪污受贿案剖析第一纪检监察中心
2.临近退休贪小利自食恶果毁莫及……………………………(11)——黄建新受贿案剖析大庆油田公司纪委、监察部
3.有章不循触法纪违规失职受处罚………………………………(17)——某公司违反廉洁自律规定案剖析新疆油田公司纪委、监察处
4.“亲情”、“恩情”使他们放弃原则……………………………(21)——倪某等违反组织人事纪律案剖析第三纪检监察中心
5.有章不循轻管理集体违纪尝恶果………………………………(25)——3个分公司违反财经纪律案剖析运输公司纪检监察处
6.一念之差自毁前程……………………………………………(30)——滨海热电厂李浩偷盗油品案剖析大港油田纪检监察处
7.惯性思维惹的“祸”……………………………………………(35)——某公司违反廉洁从业规定案剖析第四纪检监察中心
8.管控不到位领导被追责………………………………………(39)——某研究院违规案剖析华北油田纪委、监察处
9.有章不循作决策违规购车难辞咎……………………………(44)——某公司违规配备公务用车案第三纪检监察中心
10.贪图安逸享受终酿可悲后果………………………………(49)——霍某超标准乘坐交通工具案剖析第一纪检监察中心
11.唯命是从的“财务管家”……………………………………(53)—3—
——姜某违反财经纪律案剖析吉林油田纪委、监察处
12.以权谋私利受贿葬前程……………………………………(58)——徐海涛受贿案剖析冀东油田公司纪检监察处
13.心存侥幸食恶果放纵贪欲悔终身…………………………(64)——罗毅等5人受贿案剖析西南油气田公司纪委、监察处
14.误入“钱途”毁前途…………………………………………(69)——周占发受贿案剖析吉林石化公司纪委、监察处
15.领导干部为何总是青睐“小金库”…………………………(74)——两任“一把手”违反财经纪律案剖析第一纪检监察中心
16.想发财就不该当干部…………………………………………(80)——鲍某违规经商案剖析辽河油田公司纪委、监察处
17.放松要求害人害己…………………………………………(84)——周某违反廉洁自律规定案剖析兰州石化公司纪委、监察处
18.偷食“夜草”的代价…………………………………………(89)——艾某违反廉洁从业规定案剖析川庆钻探纪委、监察处
19.忽视学习结恶果违反纪律悔莫及……………………………(94)——张某等三人工作失职案剖析第二纪检监察中心
20.既得利益的陷阱………………………………………………(99)——某公司违反管理制度案剖析第三纪检监察中心
21.违规违纪酿苦果………………………………………………(104)——姜某等三人违纪案件剖析大连石化纪委、监察处
—4—
难挡金钱诱惑断送美好前程
——河北销售刘宪广贪污受贿案剖析
第一纪检监察中心
201X年4月23日,河北销售公司原副总经理刘宪广被河北省石家庄市检察机关采取强制措施,从这一天开始他失去了自由。
这条爆炸性新闻很快就在河北销售公司传播开来,并陆续传播到其他石油企事业单位,像一块巨石投入平静的水面,激起层层波澜。
201X年7月28日,石家庄市新华区人民法院对刘宪广贪污受贿一案作出判决:
刘宪广收受某私营加油站业主贿赂款30万元,被判处有期徒刑10年零6个月;
贪污公款25万元,被判处有期徒刑11年。
数罪并罚,决定执行有期徒刑17年。
刘宪广,男,汉族,1960年6月出生,吉林省舒兰县人,大专学历,高级经济师,1997年11月加入中国共产党。
201X年1月,担任河北销售公司副总经理、安全总监、党委委员(正处级)。
201X年6月16日,因涉嫌受贿罪被河北省石家庄市检察机关逮捕,同年8月27日被免去行政及党内职务。
刘宪广作为一个正处壮年、且有着锦绣前程的党员领导干部,在人生最美好的时候滑入深渊,发人深省,令人深思。
一、忆往昔,事业之路曾辉煌
刘宪广出身在普通的工人家庭,1990年1月在德惠县第一印刷厂参加工作。
参加工作之初,他勤奋好学,任劳任怨,努力—5—
钻研印刷业务,深得领导的信任和员工的好评。
由于工作业绩突出,个人表现优秀,1992年10月他被调入长春市台侨贸易总公司,并转为“干部”身份。
1993年12月,通过努力自学,考取了吉林大学工业企业经济管理专业大专文凭。
通过多年的基层工作锻炼,掌握了较为丰富的管理经验,1996年1月调入吉林省石油总公司后,被提拔为省公司下属的宏达贸易公司经理。
他一心扑在工作上,带领全体员工努力开拓市场,大力开发销售网络,为企业发展做出了贡献,得到了职工的广泛好评,也得到了组织的认可和器重。
1998年1月起,他先后担任吉林省石油总公司辽源分公司、四平分公司经理等职,成为当时吉林销售公司最具培养前途的优秀中青年干部之一。
凭着出色的表现和良好的工作能力,他也很快得到了集团公司及销售板块有关领导的关注,201X年3月,在中石油设立区外销售公司之际,他被调入华北销售山东分公司任经理;
201X年8月,又被调任为华北销售河北分公司经理。
如果刘宪广能够按照既定的人生目标一如既往地奋勇拼搏,他的前途将是一片光明,无限灿烂。
二、怀贪欲,放纵自我坠深渊
正确的欲望,应该建立在遵守道德与法律基础之上。
如果欲望缺乏理智、道德的驾驭,就会像脱缰的野马狂奔不已,最终陷入深渊。
刘宪广参加工作之初,积极要求进步,处处严格要求自己,从不争名夺利。
但随着职务的不断升迁和社会交往的逐渐增多,他对社会上一些富人坐豪车、洗桑拿、吃大餐,一掷千金的—6—
气派羡慕不已,在这种思想的支配下,他的心理天平逐渐失衡,理想信念开始倒塌。
而产生的另一种信念就是要成为大款,要在人世间潇洒走一回。
但慑于党纪国法的庄严,也苦于没有机会和条件,只得暗暗压抑着内心膨胀的贪欲。
敛财的机会终于到来。
201X年8月,刘宪广调入华北销售河北分公司任经理后,正值股份公司开发销售网络的旺盛时期,而河北分公司地处区外,开发销售网络的主要方式就是收购社会上的油库和加油站。
当时河北分公司每年收购的加油站在200座左右,投资总额数以亿计,这无疑为刘宪广伺机敛财创造了便利条件。
况且当时想出售加油站的私营业主众多,有部分业主又是专门倒卖加油站的“专业户”,每个人都想卖个好价钱,于是请刘宪广上高级饭店就餐、到高级洗浴及KTV场所休闲娱乐、私下里送烟送酒的事情便成了常态,甚至有人给他送卡或者送钱。
刘宪广开始对此也有过惶恐与不安,但一想到富人的傲慢,大款的潇洒,这些惶恐与不安便被完全冲淡了,也将党纪国法及企业规章制度完全抛在了脑后。
直至201X年下半年的一天,河北保定市某加油站业主为了加深他与刘宪广的个人感情,也为了保证河北分公司能够购买他们公司所代理的加油机,私下里送给刘宪广30万元人民币。
这笔款项在当时可是很大的一笔数目,刘宪广为此在思想上也有过激烈的斗争,也想到过如果东窗事发该怎么办,但最后还是贪欲战胜了理智,对送来的钱还是心安理得地收下了。
此外,在201X年8、9月间,刘宪广违反上级政策规定,安排单—7—
篇三:
100个难招职位分析及成功案例
一、IT行业..........................................................................................................................................................4
1)懂日语的IT.............................................................................................................................................4
2)PB软件工程师.........................................................................................................................................5
3)硬件工程师............................................................