四上企业培育工作经验汇报材料Word文档下载推荐.docx

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二是建立企业联系机制。

坚持区级领导、重点部门联系企业制度，“一企一服务团队”，全面落实“减负增效”各项政策，确保企业稳健经营、满负荷生产。

三是建立联席会议制度。

定期研究培育“四上”企业工作，形成上下联动、部门协同、齐抓共管的推进工作机制。

二、坚持宣传引导与政策激励并行

一是加大正面宣传。

针对企业融资难、经营难、配合度低、“身份”限制等问题，组织区级部门专题研究创造条件解决问题，积极正面引导，转变企业观念，提升企业配合度。

二是加大企业奖励力度。

我们出台了《×

区“四上”企业培育奖励办法》，对新入库、进规企业当年每户奖励×

万元、对当年营业额和产值上台阶企业分别给予×

万~×

万元的奖励，在财政、税收、金融、市场准入等方面为企业发展提供政策便利。

对项目投资、招商引资、企业扩大经营规模、体系建设、“个转企”等方面给予政策支持。

三是鼓励企业自主创新。

支持鼓励企业品牌建设，获广元市知名品牌的，区政府奖励×

万元。

2020年，累计奖励企业×

家、奖励资金×

万元，充分调动了企业积极性。

三、坚持梯队培育与入库指导并进

一是建好“三本台账”。

精准建立在库企业、新开业企业、临近入库标准企业“三本台账”，明确“四上”企业、“四下”企业、新成立企业等培育要求，建立优势骨干企业、重点培育企业和新入库进规企业以及新成立企业培育台账，逐一分类指导。

二是建立企业梯次培育机制。

按照“四个一批”要求，对已经入库进规的，重点抓好企业的生产和扩能，不断培育壮大一批；

对接近“四上”标准的，重点培育，及时申报入库一批；

对已经达到或即将达到“四上”标准的企业、个体户，积极引导转为企业法人，不断培育发展一批；

对于新建或新成立、招引的企业，做到及时发现、动态跟踪一批。

截止目前，我区累计培育“四上”企业×

户。

三是强化入库申报指导。

严把材料审核关、数据质量关和企业申报关，对入库企业的形象打造、证照办理、财务税务资料和批复备案文件等进行重点指导，确保实现扶持培育一户、入库进规一户。

四、坚持要素保障与优化环境并举

一是强化要素保障。

及时做好生产企业用水、用电、用气、用地协调服务工作，加快电力、油气等基础设施建设，全面落实企业直购电试点、富余电量消纳、直供气等政策。

加快重点企业“煤改气”进程及集中供热项目建设，企业用能成本持续降低。

物流公司成为全市第一家第三方物流集团公司，×

铁路羊木货运站年吞吐量达×

万吨，×

物流港中转仓储项目加快建设，企业运力保障持续加强。

二是优化发展环境。

深入实施“双提双破”专项行动，大力推行马上办和“一窗进出”并联审批，简化企业办证行政审批流程。

强化“银企”对接，努力为中小微企业拓宽融资渠道，今年以来，累计为×

粮油、×

金矿等×

余家企业融资×

余万元。

全面落实企业减税降费措施，今年以来，全区“四上”企业累计减免税费×

回顾工作，我们仍然存在许多问题和不足。

一是发展不均衡；

二是企业个数少；

三是企业规模小；

三是企业进规慢；

四是企业进规慢。

下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，尤其是×

市长的重要讲话精神，进一步明确目标任务，采取有力措施，因企施策，勇于创新，不断加强全区“四上”企业培育，努力实现经济持续稳定增长。

发言完毕。

群众工作汇报材料

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在群众工作局的大力支持和正确指导下，以构建和谐社会、确保社会稳定为宗旨，着力解决在征地过程中群众关心的热点、难点问题，创造性地开展群众信访工作，赢得了基层群众的依赖，促进了群众工作的开展，收到了良好的效果，我们的具体做法是：

一、加强领导，确保稳定

我局成立由一把手任组长的信访工作领导小组，设立了相应的办事机构，提供了必要的办公条件；

把群众工作列为一项重要责任目标，分解到班子成员、各科室，层层签订责任目标。

信访领导小组对各科室工作开展及落实情况及时进行检查指导，对工作开展不好，落实不到位的科室及个人，年底评先时实行一票否决。

为确保各项工作落到实处，我们还制定了信访工作领导小组工作职责、信访工作人员职责、接访制度等一系列规章制度来规范信访工作，确保信访稳定。

二、坚持领导接访，及时处理矛盾

今年以来，我局始终坚持领导接访，制定了领导接访日制度，每周一、三、五上午为领导接访时间，并把接访时间、接访领导通过一定方式向群众进行通告。

接访日内确保一名领导在家，处理群众信访、来访，对群众反映的问题进行认真登记，对一些当场能够处理的问题，当场协调解决，对一些涉及面大，一时无法处理的问题，耐心地向群众解释，取得群众谅解，并确定办结时限，认真加以解决。

这种接访方式从根本上畅通了信访渠道，路子顺了，问题解决了，极大地提高了办事效率。

三、创新工作方式，全面征地服务工作

在征地过程中，我们严格按照土地征用方案进行，从土地丈量、清查附着物、到三项补偿发放，我们都严格按照国家有关政策执行，确保农民利益不受损失。

今年武装部、科技局、煤焦油厂等单位新征地81.2亩，征地费用204.38万元，全部足额发放到农民手中。

为确保失地农民在没有其它经济来源的情况下，能够正常生产生活，我们对安置补助费的发放问题进行了大胆探索，农民对安置补助费可以一次领取，也可以分年支取。

按照“一次征收、分年支付，定期调整、落实到户，年年结清、长期受益”的基本原则；

将安置补助费分24年逐年向农民发放，农民每年可领取相当于养老保障金的补助费，且补助费还可以依法继承。

今年在武装部征地过程中，个别农民对补偿费由村组发放不放心，阻挡进地施工，我们在得知这一情况后，组织人员进村入户做农民的思想工作，同时协调镇、村及时将补偿费发放到农民手中，确保了工程的顺利进行。

四、扎实开展“交友帮扶”工作，解决群众实际困难

今年元月份，我局积极按照全市要求认真开展机关干部“交友帮扶”活动，在为群众提供致富信息的同时，积极调处矛盾纠纷，真心真意为群众办好事、办实事。

一是组织干部职工

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最新驻村工作先进事迹材料3篇范文

在**市**镇党委、政府的大力支持下，下派我驻**村做农村工作，至今我密切联系**村的实际，充分发挥个人优势，致力于加强**村村级班子的建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。

通过一年的努力，**村党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进一步提高，定点包村工作成效显著。

现我的驻村干部先进事迹如下：

一、调查摸底，确保了包村工作有序进行良好的基础工作是干好包村工作的前提。

为详细掌握**村的实际情况和村民的实际需求，自进驻**村的第一天起，我就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。

参加了村党支部会议、优秀团干部先进事迹、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶**村脱贫致富的计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群的相互关系，为驻**村工作的良好开展，打下了坚实的基础。

驻村以来，不少群众向我反映村里的各种矛盾，有的认为自身受到不公平待遇，有的是邻里之间的积怨，有的认为村里执行上级政策有偏差。

针对这些问题，我区分不同性质的矛盾，采取不同措施，努力协助村“两委”做好矛盾化解工作。

下面是具体情况：

一是涉及群众自身利益的问题，在政策范围内帮助协调解决。

村里有户村民在外工作，因当时有转为非农业户口的机会，户口从村迁出，而后由于未能实现“农转非”，户口一直空挂在外。

该村民曾多次反映这个问题，希望能将户口落回村里。

驻村没多久，该村民就找到我，要我帮助解决这一问题。

经咨询相关政策，农村户口回迁需要村民代表大会表决通过，村委才能出具接收证明。

村民大都认为，当年其因为不想缴纳“三提五统”，借故转走户口，而现在不仅没有税费，村里还有福利待遇，这是占集体的便宜，故不同意其落户。

对此，我首先向其本人解释相关政策、法律援助先进事迹报告会演讲稿，得到了他的理解，他表示落户后不向村里要求土地和其他福利待遇。

随后，我又逐户做通村民代表的思想工作，最终解决了他的户口问题。

二是涉及邻里纠纷的问题，在全面考虑的基础上予以化解。

不少村民反映村西山路被果树枝侵占，致使大型农机不能进山，还发生过果农阻止车辆通行的事情。

西初家村大多数村民以种植苹果为主要收入来源，为了多赚钱，栽种苹果时都尽可能靠在路边上，由于路边透光透气性好，树冠逐渐向道路扩展，果农不忍修剪，久而久之占道越来越严重。

对此，我觉得不能简单地把占道的树枝一砍了之，村民增加收入不容易，同时也有可能激化村内矛盾。

对此，我多次与村“两委”及村民代表沟通，寻求解决办法，最终与农户达成一致意见，待秋后苹果采摘完毕，利用果树修剪整形的机会，由村委与农户一起将占道的枝杈合理修剪，力争做到减少对苹果产量影响，又能保证大型农机上山，让群众都满意。

三是涉及群众误解的问题，耐心做好解释工作。

部分群众认为，村干部在执行上级政策时存在偏差，会因为与村干部亲疏远近的不同导致享受不同待遇。

比如农村低保、先进基层党支部事迹材料、计生奖励扶助等补贴待遇，有人觉得自己该享受、觉得谁谁不该享受。

其实，这往往不是村干部“做手脚”，而是群众认识有误，对政策的理解存在偏差。

对此，我详细了解有关农村政策和一些群众家庭的具体情况后，认真做好思想工作，详细讲解政策的适用范围、申请条件和落实步骤，争取他们的理解，消除他们的疑虑。

经过将近两个月的驻村蹲点工作，我深感做好农村工作不容易，尤其是各类矛盾纠纷，如果解决地不及时或是不好，往往会引起村里的不稳定，但不好做不是说就不能做、就没法做，只要用心去做，就一定会有成效。

首先，对群众反映的矛盾不能推诿塞责。

群众找到驻村干部反映问题，是出于对驻村干部的信任，如果推脱不管或糊弄，必将影响驻村干部在群众中的威信和形象。

所以，对待群众反映的矛盾纠纷，一定要认真对待，积极帮助解决，即使我们解决不了，也要让群众看到我们的努力，感觉到我们的真诚。

其次，对群众反映的矛盾纠纷要认真分析思考。

大部分群众反映的问题，往往只是从自己的角度讲述自己所了解的情况、关于乡镇领导同志先进事迹，不能全面地反映情况，所以我们对群众反映的问题要及时给予安慰，但不能急于表态，更不能胡乱承诺，要认真求证，多方了解，把事情的来龙去脉都弄清楚，看一看原因到底是什么，这样才有助于帮助群众解决好问题。

再次，要带着感情去化解矛盾。

群众产生矛盾往往争得就是“一口气”，也没有什么大的矛盾，需要我们做的更多的是协调好、联络好，这家坐一坐，那家拉一拉，把事情说透，把道理讲清，这就要求我们必须带着感情去“说和”，设身处地站在群众的角度，想问题，讲道理，用“情意”拉近与群众的距离，在听取倾诉中引导群众解开“心里疙瘩”。

二、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户

我充分利用了夏种的大好时机，充分发挥个人优势，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种、畜牧知识推给农民朋友，并走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。

为贯彻落实好中央1号文件精神，我与**村