《办公室实务》第一二章练习文档格式.docx

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《办公室实务》第一二章练习文档格式.docx

D.不宜发送私人、保密文本

3.以下文员订购和储备办公用品的行为中,哪一项是不适宜的()。

A.保留一张购货订单,收到货物时一一核对打勾

B.让员工们随意领取办公用品

C.通过电话订购或传真订购,可以提高交货速度

D.用库存一览表来储备办公用品

4.传真机最好用来传送以下哪种邮件?

()

A.一般的图纸

B.机密文件

C.很长的文件

D.感谢信

5、以下哪些不是办公室事务管理的特征()

A.服务性B.决策性

C.专业性D.主动性

6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的()

A.安置窗帘遮挡室外光线B.与其他设备正确连接

C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸

D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能

7、文员在进行办公室的布置时,以下哪些行为是不适宜的()

A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条

B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放的太满且要经常清理

C.较大的物品放在高于眼光平行的层面上,用标签贴在物品的下方

D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料放置好以免丢失和泄密

8、以下关于录音机的使用,哪一项是不适宜的()

A.录音时需将监听开关置于“ON”位置

B.想保存录制好的内容,可将磁带盒两侧的防抹片除掉

C.机内话筒录音,注意最佳录音距离为30-150厘米

D.录音时要防止杂音混入,可采用传输线录音

9、办公室,顾名思义,是办公的场所。

下列诸项中()不属于办公室范畴。

()

A.厂长室B.实验室

C.院长室D.经理室

10、以下关于办公室的职能的说法,哪一种是正确的。

A.办公室为上司服务,其他职能部门不用顾及

B.办公室文员只要掌握办文、办事、办会的知识和技能

C.办公室管理具有集中性和整体性

D.办公室事务管理不仅有被动性,体现出来更多的是主动性

二、判断题

1.办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

2.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响。

3.办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。

()

4、无论是什么样的文本和图表几乎都可以通过传真发送,因而文员在发送信息应首选传真。

5、办公桌椅,特别是客人的椅子要放在直对光源的地方。

6、小办公室的配置,打字和复印间应离上司办公室稍远一点。

7、文员应避免不必要的通信和邮寄,尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。

四、设计题(每小题10分,共20分)

1.小李是刚到公司的文员,公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架,办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机,还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀),要求小李整理好办公桌,把东西分门别类放置在适当的位置。

小李应该怎么做?

答案:

一、选择题

1、D2、B3、B4、A5、B

6、D7、C8、A9、B10、C

1、√2、X3、X

4、X5、X6、√7、√

三、设计题

答:

电话放在办公桌左边,便于左手摘机,右手做记录;

电脑放在右边,(2分)

新文件夹放需要翻译的资料,在文件夹上贴上相应的标识条,(2分)

各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内;

参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里;

(2分)

公司印章放人办公桌带锁

的抽屉内;

(2分)

墨水放置在储物架底层,复印纸放在下面几层。

第二章练习

1、文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的()。

A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来。

B.尽量控制外来干扰,把重要的工作安排到安静、有效的时间段里去做。

C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力。

D.对每一项工作作出安排,定好最后期限。

2、请示是文员工作上有疑难,无法处理时向上司请求批准。

下面请示中()是不当的。

A.对口请示

B.事先请示

C.越级请示

D.请示要单一

3、对新情况、新问题,无章可循时,上司又没有明确的指示,文员可参照有关政策,作出合乎情理的处理。

这是采用()的方法。

A.进言B.受意

C.变通D.挡驾

4、文员在传达上司的指示时,哪一项的做法是不适宜的()。

A.必要时可以形成文字材料,照本宣科。

B.传达可以根据上司的主要意思,溶入自己对问题的意见。

C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示。

D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记。

5、文员工作过程中,以下合作方法,哪一种是不适宜的()。

A.善于同他人合作,密切配合,步调一致。

B.应该有自己的个性,尽可能表现得与众不同。

C.配备文员时遵从异质结合原则。

D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任。

1、没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

2、文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。

()。

3、请示和报告可以合并使用,如“关于xxxxx的请示报告”()

三、简答题

1、什么是文员的挡驾方法?

主要的挡驾方法有哪几种?

一般应怎样做?

2、什么是受意?

受意有几种?

办公室人员应怎样运用受意方法?

3、文员进言是指什么?

进言具有什么作用?

方法和要求是什么?

1、C2、C3、C4、B5、B

1、√2、X3、X

对于上司不必要接见的来访者,不必要参加的邀请性活动,不想接听的电话,由文员出面阻挡或谢绝。

文员没有必要把真正原因告诉对方,只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。

(1)电话挡驾。

上司不愿接的电话,文员要告诉对方,暂时不能接或上司不在,将内容记下,转告上司。

上司不能接的电话,要另约时间,或将内容转告。

(2)来访挡驾。

先问清来由,判断有无必要引见给上司,或先作请示。

(3)会议活动挡驾。

对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。

(1)受意是文员接受和领会上司意图。

(2)一种是直接受意,另一种是间接受意。

(3)文员要善于领会上司意图,按上司意图办事。

但要防止把上司酝酿过程中的意图当作上司的受意,把上司的质疑、设问误认为上司的指示。

要做到:

备好记录本,记录下指示要点。

注意倾听,用心判断指示的用意。

必要时可以提问,直至明了意图为止,但不要打断谈话。

如有不同意见。

可以公开提出,但要言之有理,并要注意方式、态度。

接受指示后,要不失时机地贯彻实施。

进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝。

具有参谋、补缺、增进关系的作用。

要适事、适时、适度地进行。

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