粮油公司规章制度汇编Word文档下载推荐.docx

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（二）、员工考勤制度

（1）严格遵守公司作息时间，上班和下班时到门卫室或项目部打卡、登记。

（2）上班时间外出办私事未请假的按旷工处理（不足半天按半天，不足一天按一天）。

因公外出须向本部门负责人申明原因及返回时间，否则视为外出办私事。

（3）请假必须书面提前呈报申请。

请假半天由办公室负责人审批，请假一天以上的由总经理审批。

办好请假手续后，到办公室登记。

（4）擅离岗位造成经济损失的，由其承担经济责任。

（5）请假期间按本人月工资标准从工资中扣除。

（三）、财务制度

（1）严格执行国家的法律法规和地方有关管理部门的规定。

（2）努力维护公司的合法利益，严守公司的财务机密。

（3）公司的所有收入一律经财务人员入帐。

特殊情况下，非财务人员收的款，应在当日上交财务，最迟不得超过三日。

（4）公司的所有支出必须办理审批手续，董事长或总经理的支出，相互审批；

其它人员的支出，由总经理审批。

（5）现金的领用必须由领用人填写申请单，注明用途、金额，经公司有关部门负责人签署意见，董事长或总经理签字，方可领用。

（6）支票的领用必须由领用人填写申请单，注明用途、金额、收款公司名称，经公司有关部门负责人签署意见，董事长或总经理签字，方可领用。

（7）报销必须填写费用报销单，并付上发票、验收手续，经公司有关部门负责人签字，董事长或总经理签字，公司财务部负责人审核后方可报销，并办理结算清单手续。

（8）工资、补贴等支出，由办公室造册，有关部门负责人签署意见,报董事长或总经理审批，经公司财务部负责人审核后发放。

（9）因公出差，在回公司后3天内报销，其他借款10天内报销，领出支票后，7天内报销。

（10）增收节支，杜绝一切不合理的开支。

对有疑问的支出，财务人员有权暂时拒付，待请示董事长或总经理后，按其答复的意见执行。

（11）对外报送的财务和统计报表必须经董事长或总经理审阅签字。

（四）业务学习培训制度

1、 公司要组织工作人员学习政治、文化和业务知识，积极开展技术培训，鼓励职工积极钻研业务，不断提高思想素质和业务水平。

2、 除夏秋两季集中收购外，每周五下午为学习日，由主抓业务的负责人组织，公司负责人要带头参加，每次学习时间不少于两个小时，特殊情况耽误重要内容学习的，应及时补课。

3、 学习内容：

党的方针、政策；

粮油购销政策；

保管基础知识、粮油储藏技术；

仓储管理规章制度和先进储粮经验。

认真讨论、细致分析，做到理论与实践相结合。

4、 不断研究探索科学储粮新途径、新方法。

学习时可由有经验的保化人员辅导、讲课、布置习题，确保学习效果。

5、 各加工厂、部门应坚持对保化人员学习情况进行考核、考查,为竞争上岗、持证上岗提供依据。

（六）消防安全管理制度

1、 认真贯彻“以防为主、消防结合”的方针，建立健全消防安全领导小组，有专、兼职消防安全管理人员，负责本公司的消防管理工作。

2、 按照公司内谁主管、谁负责的原则，建立消防安全责任制，确立各库点、各部位责任人，并经常进行消防安全教育，树立正确的安全消防意识，掌握必要的消防安全常识和技能。

3、 必须做到人员、组织、措施、器材、水源五落实，库区严禁吸烟，禁用明火。

4、 各库房和职工宿舍电线排布要按规范操作，并定期检查，发现异常及时处理，确保不出问题。

5、 易燃易爆物品和化学药剂等物品的采购、运输和使用，必须按规定运作，并切实把好领用关、登记关。

6、 所有粮食仓库必须全部配备能够使用的消防器材，并定人管理，不准挪作他用，按时检查。

7、 发生事故按照三不放过原则，根据《消防法》和有关规定，视其情节严肃处理。

（七）安全保卫和值班制度

1、认真执行国家法伴、法规和方针政策，建立健全安全保卫组织和保卫制度，搞好综合治理，切实保证库区安全。

2、公司配备专（兼）职安全保卫人员，建立安全值班巡逻制度,定期检查安全保卫制度执行情况，做到思想、组织、措施、物资四落实，确保粮库安全。

3、 节假日值班加强巡逻，保持通讯畅通，并向上级汇报值班人员名单，认真做好值班情况和交接记录。

4、 及时做好综合治理，查处各种不安全隐患并及时处理，严格落实安全防范措施，并制订切实可行的应急预案。

5、 严守公司秘密，对仓库容量、粮油库存、人员编制、保卫措施以及重要的文件等机密不得泄漏。

6、 加强门卫值班，建立出入库车辆及来客登记制度，严禁无关人员进入厂区。

（八）门卫制度

为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

1、 门卫人员要严格遵守执行《门卫管理制度》、《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

（1）、严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。

（2）、严禁无关人员在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。

（3）、严禁值班人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员。

（4）、严禁值班人员擅自离岗、串岗和打瞌睡等。

2、 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。

晚上值班者必须每小时巡视全厂一次，发现员工违纪违规等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发现打架、斗殴、偷窃等治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，作好记录并协助处理。

3、 门卫值班室要保持干净和安静，物品放置规范。

4、 严格执行出入制度。

（1）、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在厂区外进行会客。

（2）、外来人员因公务需进厂区，必须经公司领导或办公室、厂内管理人员同意，凭有效证件，方可进入厂区；

外来人员一时没有联系上被访人，可在厂区外或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入厂区。

（3）、若是上级领导或有关部门检查工作，门卫人员应首先将人员有礼貌的领到公司办公室，交由公司领导接待。

（4）、衣冠不整、穿拖鞋者，不得进入厂区内。

5、 严格执行物资管理规定，任何物资出入厂内均需办理有关手续。

（1）、凡协作单位的非本厂内物资进入厂区时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行；

（2）、凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行；

（3）、任何人员携带物品出门，须凭厂内相关部门出具的证明才予以放行。

6、 严格执行车辆出入制度。

（1）、进出厂区机动车辆凭公司办公室发放的《车辆出入单》进出。

（2）、外来车辆原则上不允许进入厂区，确因工作原因必须进入厂区的，需经公司领导同意并检查登记后方可进入，出厂时须按公司的车辆出入规定进行检查并凭公司办公室发放的《车辆出入单》后方可放行。

（3）、凡是车辆从厂区外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行

7、 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

8、 处罚：

凡是门卫值班人员违反本管理制度，一经发现按以下原则处理：

（1）、违规违纪者，视其情节轻重，每次处以20〜100元的罚款。

（2）、给公司造成损失的，责任人除赔偿损失外，处以罚款、警告、严重警告、记过直至除名。

（3）、造成特大损失依法追究赔偿及法律责任。

（4）如有徇私舞弊、假公济私、内外勾结、监守自盗等违法犯罪行为的，将依法送公安机关处理。

9、本制度的解释权属公司董事会，自公布之日起执行。

（九）卫生及绿化管理制度

1、 成立公司卫生及绿化领导小组，统一安排部署卫生及绿化工作，并按区域划分、责任到人，定期组织全面检查。

2、 仓内必须达到干净、卫生、整洁，定时清扫。

做到粮面平整、道板整齐、包装粮堆放合理，包装垛必须离墙壁1米左右。

经常保持

“仓内面面光"

、“仓外三不留”。

3、 库区内严禁饲养家禽、家畜；

在生活区内必须圈养。

4、 库区地坪要尽可能硬化，仓房护坡要完好。

5、 粮食在搬倒、整晒、出库时要及时清理现场，布置防虫围线防止虫害感染。

入库后整晒场地要打扫干净。

6、 对所有苫盖物、包装物要经常保持清洁、干净。

7、 库区内要合理种植花草、树木，美化环境。

仓房及地磅附近不得种植各类树木。

（十）档案管理制度

1、 各类档案要进行科学管理，分类清楚，编排规范，代号正确，规格一致，检索工具完备。

2、 要明确专人负责档案管理工作，对档案要定期进行检查、校对，做到帐物相符。

3、 对字迹褪变、破损的档案，应及时进行修补和复制。

4、 档案收入、移出、销毁必须进行登记，并对保管、利用情况定期进行登记。

5、 档案查阅，必须办理借阅登记手续，写明查阅者的身份、利用目的、要求和范围。

查阅后归还时档案管理人员要注意检查，维护档案文件完整齐全。

6、 档案管理员要妥善保管档案，防止遗失、泄密和污损，不得抽换、涂改、勾画、拆散。

（十一）、奖惩制度

1、奖励：

①精神奖励与物质奖励相并用，平时奖励与年终奖励相结合。

②在日常工作中表现较好或在完成某一阶段生产工作任务表现突出的员工，由部门报公司领导审批，给予50—200元不等的奖

③对工作一贯表现积极，严格遵守公司各规章制度，在本职工作中成绩突出，对公司有特殊贡献者，由部门报公司考评领导小组评议,经董事长或总经理审批，按其贡献大小予以重奖，并列为年终先进员工对象。

2、惩罚：

①凡违反公司规章制度，按其情节轻重，将受到批评教育、罚款、警告、严重警告、停职、降职、除名等处分。

罚款数额在50-200元。

多犯累犯、给公司造成不良影响和经济损失较大的，除从公司除名外,还将承担经济责任。

若造成的直接经济损失数额较大，本人又无力赔偿的，公司将视其情节依法追究当事人的法律责任。

②公司员工有下列情况之一者，按相应条款予以罚款：

迟到：

迟到10一30分钟之内的，每次罚10元；

退到30一60分钟之内的按旷工2小时计；

退到超过60分钟按旷工半天计。

早退：

早退30分钟之内的每次罚10元，早退30→0分钟者按旷工2小时计，早退60分钟按旷工半天论处。

旷工：

无请假手续不到岗或擅自离岗的均视为旷工。

月累计旷工5天之内的，以旷工天数按其日工资的双倍罚款。

旷工超过5天的按除名处理。

二、加工厂管理制度

（一）、车间生产管理制度

为规范车间日常行为准则，确保生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，抓好安全文明生产，特制度本制度。

1、进入车间前全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），换好工作服，着装整洁。

不得穿无袖的衣服和处于大腿膝盖以上的短裙，不得批头散发。

2、 按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行）。

有事要请假，每天上下班之前必须集合开会进行当日期工作安排和总结。

3、 工作时间内，除班长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位