人才流失与保留外文文献翻译中英文吸引和留住人才Word下载.docx

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a 

company’s 

most 

important 

resource.The 

essay 

on 

how 

attract 

retain 

these 

create 

an 

environment 

in 

which 

they 

remain 

competitive 

thrive.

Keywords:

Attracting,retaining,good 

employees,environment,competitive

1The 

importance 

of 

attracting 

talent

More 

than 

decade 

ago,some 

advanced 

American 

companies 

predicted 

that 

there 

would 

be 

serious 

shortage 

human 

resources.Such 

predictions 

have 

been 

verified 

today'

s 

increasingly 

community.The 

resources 

can 

affect 

almost 

all 

industries.Therefore,employers 

should 

jump 

out 

traditional 

concept 

allocation.When“novice”employees 

join 

workforce,there 

bound 

various 

problems.Therefore,it 

very 

outstanding 

employees 

company.Efficient 

satisfactory 

employees.This 

kind 

person 

better 

performance 

company.Corporate 

managers 

responsibility 

continuously 

corporate 

willing 

work.

First,we 

must 

ensure 

quality 

newly 

recruited 

employees,identify 

senior 

employees,and 

with 

growth 

potential.At 

same 

time,we 

pay 

attention 

under-performing 

understand 

whether 

such 

assigned 

inappropriate 

jobs 

company 

provides 

specific 

clear 

job 

requirements 

clearly 

responsibilities.If 

employee’s 

does 

not 

meet 

predetermined 

requirements,the 

manager 

give 

feedback 

employee.

David 

Gros 

customer 

representative 

Power 

&

Control 

Automation.The 

major 

distributor 

Siemens 

Florida 

Georgia.He 

puts 

forward 

following 

observations:

“An 

employee 

characterized 

by 

loyalty,responsibility,creativity,and 

detail—this 

rare 

feature.In 

addition 

benefits 

remuneration,employees 

also 

need 

copy 

Confidence.They 

want 

sure 

products 

sell 

safe 

harmless.They 

make 

will 

maintain 

solid 

position 

industry.”Glos 

believes 

sense 

security 

distinguishing 

feature 

between 

bad 

companies.“Excellent 

positive 

attitude 

training,they 

track 

record 

work 

harmoniously 

them.As 

small 

business,we 

more 

flexible 

we 

proud 

provide 

our 

home-like 

harmony 

friendly 

atmosphere.There 

self-managed 

style.We 

allow 

handle 

personal 

matters 

but 

up 

afterwards.The 

whole 

set 

competitive."

1.1The 

expectations 

excellent 

Employees 

any 

industry 

needs 

company.The 

aspects 

ranked 

descending 

order 

importance.

1.Fun:

The 

fun 

includes 

expecting 

at 

feel 

work.Specific 

different 

feelings 

about 

this.The 

may 

come 

from 

creative 

ideas 

work,successfully 

complete 

tasks,see 

results 

work,know 

made 

some 

contributions 

others,or 

received 

respect 

recognition 

others.A 

become 

efficient 

because 

his 

creativity.A 

careful 

study 

carefully.If 

technical 

backbone 

pushed 

into 

positions 

management,it 

necessarily 

him 

person.The 

division 

responsibilities 

individual'

ability 

reasonably 

combined 

achieve 

highest 

efficiency.

2.Money:

When 

only 

money 

thing,it 

when 

think 

remuneration 

match 

own 

value.Salary 

pleasure 

work,but 

it 

cannot 

replace 

work.Employees 

driven 

salaries 

able 

well 

other 

employees.

3.Security 

Welfare:

No 

one 

wants 

next 

dismissed,and 

no 

situation 

control.Benefits 

particularly 

optimal 

negotiated.Companies 

aware 

enjoy,as 

as 

commitments 

fulfilled 

before 

enjoy 

benefits.

4,comfortable,vacation:

People'

understanding 

ease 

same.Some 

th