附件1：村务监督委员会绩效考核评分表Word格式文档下载.docx
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村监会规范化建设情况（3分X做到有牌子、有印章、有场所、有制度、有保障、有台帐，没有达到“六有”标准的，每项扣1分。
2
严格按照要求参加县和镇组织的工作例会、相关业务学习会、集中培训等活动，定期召开月度工作例会（6分），无故缺席每次扣1—2分，迟到、早退每次扣0.5分；
村里每月没有定期召开集中学习培训和村监会工作例会的，1次扣0.5分。
3
每月定期以月报表的形式向镇纪委、镇行政服务中心和村党组织报告工作（6分），每少一次扣0.5分。
4
每次村务监督台帐均规范及时记录（5分），未规范及时记录的每次扣0.5分。
二、职责履行（分）
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按时参加或列席村民代表会议、村两委会议，加强对重大村务民主决策情况的监督（8分*无故不参加或列席会议的每次扣0.5分；
对违反决策程序决定村级重大事务没有及时督促纠正被镇、县及县以上督查通报的，每项分别扣2分、4分、6分。
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组织开展对强农惠农富农政策措施落实情况的全程监督（6分X未对强农惠农富农政策落实情况进行监督被镇、县及县以上查实的，每项分别扣2分、4分、6分。
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组织开展对村务财务公开情况的监督（10分*村务财务公开资料村监会没有认真审核把关被镇、县督查通报的，每次扣2分、4分；
对财务逐月逐笔公开、一般村务定期公开、村民关心的村务随时公开、村务财务公开资料备查等制度执行监督不力被镇、县督查通报的，每次扣2分、4分；
没有认真受理群众对村务公开的质询，对有疑问的事项没有及时督促村委会在10个工作日内予以答复和处理或不做解释、误导群众，导致干群关系紧张，每例扣5分。
8
组织开展对村级集体“三资"
管理的监督（10分X没有按月对村级财务收支进行逐笔逐项审核、收支票据审核把关不严被镇、县督查通报的，每次扣2分、4分；
对村集体“三资”预决算管理、村级招待限额控制专项核算、村级集体“三资”台帐管理等制度监督不力被乡镇（街道X县督查通报的，每次扣2分、4分；
村级票据中有香烟、土特产等违反“八项规定”支出的，每例扣5分；
对村集体投资经营和资产资源处置过程中的违规问题没有及时监督纠正的，每例扣5分。
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组织开展对村工程项目实施情况的监督（10分），没有工程项目建设的村得5分。
对工程建设项目从立项、招投标、施工、质量验收到资金预决算及支付等全过程实施监督，并对工程项目建设监督过程中发现的问题或不合理操作及时向村两委反映并配合做好督促整改，未参加监督的扣10分，有问题未及时反映督促整改被镇、县督查通报的，每次扣2分、4分。
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对村级便民服务中心和村级“三务”平台规范运行的监督（10分）b未建村级“三务”平台的村得6分。
村监会成员联系走访农户、定期收集民情民意、汇总分析报告反馈等民情联系沟通工作制度执行不到位，每次扣2分；
对考核值班、代办服务、村级“三务”平台规范运行等制度执行监督协调不力被镇、县督查通报的，每次扣2分、4分；
自身不服从安排，无故不参与村级便民服务中心各项工作的，每例扣5分。
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加强对村干部执行中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行》情况的监督（6分），对发现违规违纪行为不报告的，每例扣6分。
村监会委员违纪违规的，每例扣5分。
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在“两违”整治、“五水共治”、美丽家园等重点工作推进中，拒不执行或消极对待分配工作任务的，每次扣5分，未完成分配工作任务的，每次扣3分；
超越职权范围，干预村级重大事项决策、执行和日常管理或激化矛盾的，每例扣20分。
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因监督不力引起信访被乡镇（街道X县查实的，每件分别扣4分、8分；
因监督不力发生违纪违法案件的，每件扣10分；
对有争议的票据不主动提请村民代表会议讨论决定或向镇纪委反映并借机不予审核的，每例扣5分；
利用财务审核权对村级正常财务开支进行阻挠的，每例扣10分。
三、综合评价（分）
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镇纪委对村监会的工作评价（10分\根据测评情况折算得分。
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村民代表对村监会的工作评价（10分*根据测评情况折算得分。
四、加分情况
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1.严格控制村级非生产性开支，无违反招待、外出学习考察等规定，村级招待费用比上年压缩30%以上的，可按10%加1分予以加分。
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2.村监会服务“五水共治”、“两违”整治、美丽家园等中心工作，作用发挥突出的，可视情加1—5分。
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3.村务监督有创新项目或工作出色，得到乡镇（街道X县、市及以上肯定或推广的，分别加3分、5分和10分。
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