纪检监察信息工作五种能力Word文档下载推荐.docx

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我们应当在工作实践中积极探索和努力培养这“五种能力”

，力求从“站得高、想得远、看得透、提得准、来得快”

几方面进行强化训练。

一是要站得高。

就是要有“泰山顶上观日出”的气概。

随着经济社会的飞速发展，纪检监察工作的涉及面也越来越宽，面临的任务越来越艰巨。

尤其是在全球反腐败呼声越来越高的情况下，如何科学分析当前和某一时期反腐败形势，就显得格外重要。

如果不能胸怀全局，仅从某个局部或某一方面去看，就会把问题看偏，不是过高估计了反腐败形势，就是对反腐败形势缺乏足够的认识。

比如说，前一时期，在全国交通系统内有少数领导干部犯贪污受贿罪被查处，就有人片面地认为交通系统成了腐败现象的重灾区，因而对整个交通系统党风廉政建设和反腐败工作持怀疑态度，看不到交通系统广大干部职工为做好党风廉政建设和反腐败工作所做出的努力，看不到他们的决心和信心。

我们应当看到那些部门正在做“亡羊补牢”的工作，开始从制度上制定反腐、防腐的实际举措。

有的已经见到了明显成效，使坏事变成了好事。

这就要求我们从事纪检监察信息工作的同志要胸怀全局，全面地、系统地、发展地、辩证地看问题，这样搜集和写出的信息才能比较客观地、正确地反映事物的本来面目。

看事物要看它的主流和本质，切不可以偏概全，更不能一叶障目。

二是要想得远。

任何事物的发生和发展都有一定的规律可循，并非杂乱无章、毫无头绪。

反腐倡廉工作也有它的自身规律。

比如，搞腐败的人总是极少数，他们往往善于投机钻营，把集体的权力私有化。

他们在作案手段上往往不是以权换钱就是以钱“买”权，各种手法交叉使用并乐此不疲，以至于循环往复、错综复杂，产生的“叠加”效应越大，犯案的数额就越大，犯下的罪行就越严重。

再比如，逢年过节是腐败现象的易发、高发和频发期。

一些人往往会利用看望领导、慰问“恩人”

、给领导干部及其亲属过生日、贺喜钱、乔迁礼等五花八门的所谓机会“来事”

，最终使那些意志薄弱者在糖弹面前败下阵来，断送前程。

这就需要我们从事纪检监察信息工作的同志思维敏捷，能够由此及彼、由表及里地发现其中的“奥妙”和蛛丝马迹。

大凡规律，都有它的普遍性和特殊性，甚至还有一定的周期性。

没有政治家思想家的头脑和敏捷的思维能力，老是就事论事地看问题，是看不出什么问题来的，更不能发现内在的规律，就牵不住“牛鼻子”

。

三是要看得透。

俗话说，再狡猾的狐狸也逃不过猎手的火眼金睛。

火眼金睛的最大特长就是能够洞察秋毫、见微知著。

有些事情的表征也许微不足道、甚至一点也不显眼，如果我们稍加留意，深究下去，说不定背后就有一篇大文章。

比如说，有的单位在工程招投标方面虽然实行了公开化，在网上发布了信息，也随机抽取了评委，那么在下一步的评标过程中，评标小组的负责人就是一个极为重要的角色。

因为他能够左右评标的最终结果，其中的牵头、协调、疑难问题的处理，他有一定的发言权和主导权。

如果他能够实事求是、公正无私地处理好一切问题，那么“猫腻”也就没有了。

假如，他接受了某些人的“点拨”

或是收受了什么“好处”

，明的不说，暗地里找几个理由为“人家”说说好话还是大有机会的。

所以，评标结果的公正与否，“文章”多着呢。

外地有人将工程先揽给别人干，然后叫人家将一部分工程再转手给自己的亲属干，自己从中捞取好处。

类似的“隐蔽工程”曾在媒体上作过报道，我们应引以为戒，并注意培养洞察和鉴别各种复杂问题的能力，从中学会识别方法和获取有关信息，透过表面现象看本质。

再比如，执法监察过程中可以通过检查“五大员”的到岗情况和有关台帐来查验施工和监理单位有关人员的履行职责情况及其工程质量情况，以及资金使用情况，看是否存在违规违纪行为，是否存在拖欠民工工资情况，为有关部门准确掌握情况提供翔实的资料和佐证。

四是要提得准。

信息工作的目的，就是要为领导决策和改进工作提供可资借鉴的第一手资料，为提出工作思路和政策建议作贡献。

提得准确与否，与从事信息工作同志的知识面有一定的关系。

知识面的宽与窄，取决于我们的学习态度、学习方法、学习效果，取决于理论与实践的结合程度。

信息工作者要能够触类旁通，举一反三。

这就要求我们要有“不到长城非好汉”的勇气，有“活到老学到老”和学而不厌的进取精神。

要努力培养自己的学习兴趣，不仅要学好政治、经济、法律、党纪政纪条规、纪检监察业务知识，还要学好哲学、历史、规划、设计、建筑、财务、审计、社会学、教育学、心理学等方面的综合知识，并注意在实际工作中的应用，更重要的是能够从中发现常人尚未发现的信息。

当今社会是个“信息爆炸”的社会，只要我们做个留心人,处处都可以提炼出有用的信息来。

比如我们在审验投标单位的资质证书和工程业绩时,就要掌握国家和有关主管部门的审批程序、发证方式、权威部门和有关网站，尤其是对施工企业的资信等级、规模大小、资金和经营状况，要有一个准确的了解，对企业和项目经理的业绩真伪要能够识别，否则，就有可能把不好关，更不能发现其他线索和“破绽”

比如我们懂得工程造价，那么在评委评标过程中,就能够掌握他们评出的工程造价是否合理,既是最低有效报价,又能够保质保量地完成任务。

我们在实际工作过程中不失时机地为领导和有关部门当好参谋，提出好的建议和新的思路，就会产生积极的联动效应。

五是要来得快。

我们天天接触到的事情来自方方面面，可谓纷繁复杂、千头万绪。

有些信息稍纵即逝，如不火速采集，很有可能成为过眼烟云。

这就要求我们能够善于捕捉和快速处理信息，必须做到脑灵、眼亮、腿勤、嘴巧、手快。

脑灵就是遇事能够做出迅速反应，点中要害。

眼亮就是要有“百步穿杨”的本领，看出问题的实质。

腿勤就是要多到基层和现实生活当中去走一走、看一看。

嘴巧就是要会问，能够与人说心里话、说知心话、说掏心窝的真心话。

手快就是“三下五去二”

，手到“菜”就来。

这就要求我们必须做到业务娴熟。

这个业务不光是纪检监察工作业务、工程业务和其他什么业务，更重要的是信息工作业务。

比如，这个信息的来源、类属、可信度、重要程度、能否公开，甚至对它的正面效应和负面影响都要有足够的认识和心理准备。

尤其要在信息的数量和质量上做双重努力，绝不能顾此失彼。

我们应当坐下来认真想一想，哪些是我们经常做的事情，它们之间有何内在联系，哪些环节不会出问题，哪些环节容易出问题甚至会出大问题，我们心里都要有数，常常放在心里掂量掂量，打打“腹稿”

，到时就会“水到渠成”

，就会有“踏破铁鞋无觅处得来全不费功夫”的轻快感。

业

务娴熟的另一个方面，就是要会善于利用各种渠道各种方法获得信息源。

比如会议材料、文件资料、执法监察、信访、办案、谈话、政风行风调查、招投标、内部审计等多种渠道，都应纳入我们的视野。

总之，做好纪检监察信息工作并非易事，“五种能力”建设更需要我们花大力气去探索、研究和实践。

纪检监察信息工作既有它的共性又有它的个性。

它的来源和渠道相对其它信息来说，面窄、量少，有的还不宜公开，在一定程度上来说发现难、搜集难、写也难，且政策要求高。

如不细心挖掘，要完成任务也是个难题。

这就要求我们要有热爱纪检监察信息工作的激情、深厚的政策理论功底和扎实的纪检监察业务知识、丰富的实践经验和写作技巧。

要做到这一点，就必须学习贯彻好“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，掌握和精通党纪、政纪条规知识，向人民群众学习、向社会实践学习，善于发现纪检监察信息工作的新动向、新规律，尤其要善于发现那些带有倾向性、苗头性的线索，为领导决策和推进纪检监察工作的全面进步做出应有的贡献。