信贷文化二十四条心得优秀word范文 14页Word下载.docx

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所以我们一方面要提高职业技能，规范职业行为规范；

另一方面，要使每一位员工在信贷文化的熏陶和信贷文化氛围的感染之下，进行文化同化，培育和提高全体信贷人员的质量意识，引导、培养业务人员信贷质量管理的主动性，使信贷业务在管理质量、服务质量、操作质量和资产质量上同步提高，以优质的服务和良好的操守，赢得广大客户和联社领导的认同。

目前可以说全市联社都存因机制不健全，导致员工得不到激励，对自己的工作乃至单位都没有信心。

影响职员能力发挥的最大因素是他的心态，员工的斗志低下，委靡的氛围弥散，慢慢地就会断送企业的发展。

逃避辛苦、寻求安逸是人的天性，但为了实现目标，所有人必须做好自己不愿做的事，如不管刮风下雨，我们信贷员都要日复一日的去找客户

办手续、要利息、还贷款、找存款，面对客户的冷眼甚至辱骂，但是我们或者去做，或者不做，二者必居其一；

要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一种选择。

所以人是根本点，我们在实际工作中要坚定自己的信心和理念，增强合规意识，严防操作风险，在自律和他律中做好本职工作，杜绝违规行为。

我们都要去做，去执行，执行力就是我们的竞争力，它将决定单位的成败和在民众心目中的形象，所以我提倡执行，无条件地执行。

如果你像罗德之妻：

所多玛城罪恶深重，上帝要毁灭它，事先让天使通知城中的义人罗德全家出城，并再三叮嘱“莫回头看”。

罗德一家出城后，上帝将有硫和火从天上喷下来，毁灭所多玛城。

罗德的妻子因为太好奇，忍不住回头看了一眼，结果身体一下子变僵硬了，变成一根盐柱，那般好奇，就别想做罗文了，更无法百分之百地完成送信任务了。

那怕心存疑问，也得按照要求去做，这是无条件执行的表现。

再好的制度、方案、政策落实不到行动上，它们的价值就是零，甚至为负数，空耗精力而已。

目前我们还存在执行常见病就是抱怨。

我们经常听到这样的声音：

“领导就会让我们加班，哎干得真没劲”“做领导多舒服呀，苦的是员工”“安排给我这么多的活，怎么完成呀”“这活不是人干的”如果我们在执行中充满怨气，那么所得的收获便会大打折口。

每抱怨一次，就会对工作更加反感，更觉得它难以完成，而且我们也失去了工作的乐趣。

抱怨还会让

我们迷失方向，忘掉最重要的事情，找出完成工作的办法。

所以与其在执行中抱怨连连，不如把抱怨的时间用于执行，这样我们会更快地完成工作，成功得也更早。

我们还要学会不看轻自己的工作，用心努力，每个平凡的岗位对我们信用社都有着重要的意义，请抬起头来，哪怕是在一个普通的岗位上工作着，也要拿出我们应有的抱负和劲头，切切实实地把小事做好，从做过的每件小事中锻炼自己，吸取收获，作出令人刮目相看的成绩。

信贷管理部

高雪辉

篇二：

信贷员心得体会

银行信贷人员心得体会

201X

年度工作会议讲话心得体会

201X年1月，我行举行了201X年年度工作会议，董事长、行长分别作重要讲话。

会后我认

真学习了行领导的讲话，受益匪浅。

这次会议对我行201X年的工作作了总结，并对我行201X

年指明了发展方向。

一、回顾总结了

201X年的工作

201X年，全行以

“强化内控、突出特色、科学发展、提升品质”十六字方针为指导思想，全行上下团结一心，

奋力拼搏圆满完成和超额完成了年初制定的各项工作任务，取得了骄人的业绩。

今年的5月18日，

我有幸参加了微贷专家的为期两周的微贷业务知识的培训，传授了我崭新的信贷分析理念，

对我今后的工作有很大的指导作用。

近半年，我共参加小企业尽职调查51笔，包含

了商贸企业、生产企业、进出口企业，对各个类型的企业有了深刻的了认识，提高了自己的

调查和分析能力。

拓宽了自己的信贷知识，提高了自己风险把控能力。

二、201X年的工作

部署

（一）201X年我行

整体工作总的指导思想是：

转型升级、坚守特色、提升服务、打造品牌。

转型升级，即加快

转变经营发展方式，实现从规模速度型向质量效益型转变，从信贷

经营型向综合经营型转变的“两大转变”，助推我行监管评级晋升二类行；

坚守特色，即继续

突出品牌特色和产品特色，发挥机制优势，实施差异战略，增强竞争能力，实现又好又快发

展；

提升服务，即推进“三服务”活动向纵深发展，以客户为中心，坚持“服务多走一步，

感动每一位客户”的服务理念，着力提升我行的服务水平；

打造品牌，即以打造“百年老店”

为标准，全力以赴塑造我行的品牌形象。

（二）贷款的资产

的风险控制工作

一是从授信发起时，

就要把好关，必须选择成长型的企业，必须选择人品好的法人，按照人品、产品、抵押品的

顺序进行贷前审查；

二是从今年起实行贷款规模管理，我行的发展必须是有质量的发展，今

后在贷款规模管理上，将适当向新成立的机构倾斜；

三是严格落实贷款新规。

贷款新规的核

心是“实贷实付”，即实行支付管理，要求银行在真实的贸易背景下，将贷款直接支付给交易

对手；

四是优化信贷流程。

贷款流程一定要做到精细化和专业化，在防控风险的前提下，做

到“高效、方便、灵活、快捷”，打造我们的品牌；

五是要注意培养我们的信贷员，着力打造

一支专业化的信贷队伍。

基层信贷员信贷工作心得体会

基层

信贷员信贷工作心得体会当前，我社区联社正面临组建农村商业银行的艰巨任务，提高

信贷质量是当前和今后一个时期的重要工作，如果我们每名基层信贷员在收贷收息时，能够

开动脑筋，多运用一些技巧和智慧，多讲究一些信用和服务，将对我们的收息收贷质量起到

积极的促进作用。

作为信用社的一名信贷员，平常面对着各行各业的贷户，所管理贷款情况

也很复杂，在清收到（逾）期贷款过程中，所采用的方式合适与否，不仅体现着信贷人员的

素质，而且直接反映着农村信用社的整体形象和信贷管理水平。

下面是我从事信贷工作中的

一点心得：

上门追收要看时间作为一名信贷员，面对的贷款客户涉及到社会的各行各业，其

中有一部分是工商户，也就是做生意的人。

可能是受心理期望值的影响，他们上午正憋着一

股子劲儿赚钱，认为这时有人来要账就是在向外“拔气门芯”，他们对这个时间打来的要账电

话往往比较反感，对这个时间的上门要账人更是态度冷淡。

催收贷款要看对象有的贷户依仗

着手里有钱，对到期贷款拒不归还，尤其是由前任信贷员所放、现任信贷员管理的贷款，更

是如此。

对这些贷户，起诉收回的可能性不大，往往是胜诉但贷款不好收回。

针对这些贷户，

信贷员要动之以情，晓之以理，慢慢与其沟通，用?

?

篇三：

《信贷员心得体会》正文开始

《信

贷员心得体会》正文开始

一年来，本人认真

贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神，

以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服

务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作，范文之心得

体会:

信贷员心得体会。

一、本人能够认真

学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加

强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。

同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加

强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依

法运行

二、努力健全和完

善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工

作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一

定的效益

三、工作方面：

⒈

根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款今

年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。

⒉及时抓好”清非”化险和收息工作。

年初做好”

清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”

百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。

四、效益业绩方面：

年底存款余额万元，净增额万元，完成计划的％，各项贷款余额万元，增加万元，存贷％，

控制在合理比例之内；

不良贷款余额万元，下降万元，占比％，下降个百分点；

利润帐面数

为万元，（实际数为万元）完成计划的％。

五、不足方面：

本

人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，”两呆”贷

款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面万元的亏损额，

办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善，心得体会《信贷员心得体会》（）。

六、改进措施：

加

强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”

两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，

提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险

篇四：

银行信贷员心得体会

我是

***支行的信贷员，调查贷款客户达**位，成功放款**笔，发放贷款达**万元，而且所有贷款

均属于正常类贷款。

自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。

我认为有以下几点体会;

面对信贷员这个岗

位，开始我还真有些胆怯。

从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解

客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。

这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。

起初的一个月里，我总在心里想，把钱放

出去还不上怎么办?

有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信

贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：

“还没干就不要轻

易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。

”领导的耐心开导和对发展前景的描

绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。

思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。

我和

大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。

通过专业化的培训

和自学，渐渐地掌握