工会经费整改措施Word文件下载.docx
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为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下:
第一阶段:
举行教职工篮球赛;
(4月1日-----4月18日)第二阶段:
举行教职工排球赛;
(4月19日---4月27日)第三阶段:
由郭校长代表校工会颁奖;
(利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日)
玉都中学工会2015年4月1日
玉都中学第八届教职工篮球、排球赛
奖励决定
各部门、年级组:
2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,在竞赛中取得了优异的成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定,授予体艺教研组优秀组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中,不断提升综合素质和能力,为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件:
获奖名单及奖金
1、篮球赛获奖名单:
第一名:
高一年级组;
200元;
第二名:
高二年级组;
200元第三名:
初二年级组;
150元;
2、排球赛获奖名单:
第三名:
150元,其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会2015年4月28日
篇二:
工会审计整改报告
玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会:
2015年5月28日,县总工会经审会派审计人员,对我单位2013年至2014年工会经费
收支管理情况进行了就地审计,下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会
会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题,工会组织及时汇报领导,提出如下整改措施:
一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划,积极组织职工开展力所能及的活动,增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动,激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》,严格工会经费管
理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号
关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会:
为了丰富校园文化生活,进一步推动全民健身运动在我校的开展,增强教职工的身心健
康,提高教师篮球、排球运动水平,我校工会决定4月1(星期三)至4月27日举行教职工
篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组(行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、
高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组)参与人员近百名。
本次教职工篮球、
排球赛活动经费每组300元,主要用于队员、组员喝水等。
全体工会领导成员
参加。
举行教职工排球
赛;
(利用第八届校园文化
艺术节颁奖4月28日)
玉都中学工会2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定
2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中,职工积极进取,努力拼搏,
在竞赛中取得了优异的成绩,赛出了风格、赛出了水平,涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定,授予体艺教研组优秀组织奖,并奖励篮球、排球前三名,颁发奖状和
奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励,将开拓进取的体育精神融入到平时的教育
教学管理和工作生活中,不断提升综合素质和能力,为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件:
200元第三
名:
第
三名:
玉都中学工会2015年4月28日篇二:
整改报告案例
2014
三、审计发现问题的整改情况
对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总局审计决定,采取四项措施:
一是
省局向各被审计单位转发了审计决定,强调被审计单位要高度重视、认真讨论,制定整改措
施,落实审计决定;
二是对审计决定中指出的部分问题,省局已进行了直接督办,并责成对
个别违规行为进行严肃处理;
三是督促被审计单位整改,完善各项管理制度;
四是充分利用
审计结果,促进财务管理,省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报,并结合领导班
子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告,对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题,湖南省
局在编制2005年预算时已进行了纠正;
对调剂的基建项目资金,已于2004年底用自筹资金
进行了安排,按总局的预算批复落实到位;
对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕,
如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等;
违规银行账户已进行了清
理,撤销了违规账户,对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评;
对基建管理修改了相
关制度,完善了政府采购程序,对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评;
对办案经
费的管理,在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调,对个别相关责任人进行了处
理,同时,制定了相关制度,进行了账务调整等。
此外,对往来款项中“促产周转金”问题,因企业倒闭等原因,暂不能解决;
对投资保
证金等有关往来款项尚在清理之中;
但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告
一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作
方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:
区、县财政划
拨工会经费尚未全部到位;
部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不
完善;
乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工
会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,
其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,
临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了
大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会
的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;
雁塔区工会所属基层单位已成立工会的
有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报
销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表
明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、
出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员
作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账
的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,
工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、
突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有
的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难
以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多
职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规
范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人
监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理
工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收
经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县
财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多
少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会
经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的
信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难
及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费