单位政治生态情况报告Word文档格式.docx

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集分管科室研究并听取落实党风廉政建设责任情况X次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

各科室主动把党风廉政建设要求融入各自业务工作，干净干事，做到守土有责，守土尽责。

2.细化责任分工，加强党风廉政建设和反腐败工作的总体谋划。

按照市纪委统一部署，局党组每年都对党风廉政建设和反腐败工作进行认真谋划，制定党风廉政建设工作的目标要求、责任分解和具体措施。

制定下发了《党风廉政建设“两个责任” 清单》以及年度纪检监察工作要点、年度反腐倡廉工作任务分工意见等文件规定。

在此基础上通过局党组会、局长办公会、局职工大会等方式及时传达学习中央省市党风廉政建设和反腐败工作部署要求，认真部署机关党风廉政建设工作。

局党组定期听取党风廉政建设情况汇报，研究解决重大问题，明确阶段性工作重点，加强组织协调，确保反腐倡廉重点工作全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

3.强化推进机制，加大党风廉政建设和反腐败工作的监督检

查。

为进一步夯实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，我局将“两个责任”层层细化分解，落实到人。

在推动廉政建设工作中，我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实；

坚持把检查考核作为落实廉政工作的一个重要抓手，并做到“三个结

合”：

即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；

与领导班子和领导干部考核相结合；

与民主测评、民主评议领导干部相结合。

在领导干部年度综合考核中将党风廉

政责任制落实情况作为重要内容一起接受考评；

在机关公务员年度考核中将党风廉政建设工作作为考核的重要内容；

在干部任前征求纪检组意见和组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决。

二、选人用人方面

局党组在选拔任用干部中，坚持德才兼备，以德为先用人标准，按照《干部选拔任用条例》，制定了《干部选拔任用工作流程图》，有力推进了我局干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化进程。

落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。

坚持提任干部征得纪检组同意，增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。

XX年选拔任用了X名科级干部。

另外，根据组织部要求，对X名

符合条件的科级干部进行交流轮岗。

对于新任科级干部任前均实行任职公示和财产公示。

三、严明党的纪律方面

1.牢固树立“四个意识”。

局党组及成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从省委、市委的领导。

做到下级服从上级、全党服从中央；

班子成员及县级干部做到个人服从组织、少数服从多数。

严格按照“集体领导、民主集中，个别

酝酿、会议决定”的原则，制定完善党组议事制度，明确界定重大事项和常规工作的内容，坚持重大问题均由党组集体讨论决

定，严格执行组织原则，遵循党组议事程序，规范党组会议记录，提高决策水平。

2.坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市委决策部署。

局党组及成员自觉向党中央看齐，自觉向省委对标，自觉维护市委权威，切实推动中央、省委重大决策部署和市委确定的工作要求落地生根。

围绕大局履职尽责，积极适应经济发展新常态，坚持以新的发展理念引领发展，扎实做好市委部署的各项工作。

特别是在XX方面政策法规的运用上，既能严格遵守，又能用足用好。

不断加强政策法规学习、研究，结合实际制定本地政策，开拓创新谋发展。

3.严格遵守政治纪律和政治规矩。

局党组及成员坚决维护

党中央权威，不发表同中央精神相违背的言论。

团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不搞任何形式的派别活动。

遵循组织程序，不擅作主张、我行我素。

服从组织决定，不搞非组织活动，不欺骗组织、对抗组织。

能管好亲属和身边工作人员。

干部群众没有对这方面的不良反映。

四、严肃党内政治生活方面

1.加强政治理论学习，补足理想信念精神之钙。

局党组不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，通过举办生动活泼、形式多样、丰富多彩的党内活动，使党员在活动中潜移默化地接受教育，并通过市局网站及内部文件等形式，及时向广大党员干部群众通报学习成果，营造了浓厚的政治学习氛围。

结合“两学一做”学习教育和专题警示教育等工作，引导全体

党员切实增强“四个意识”，带头筑牢思想防线，带头争做合格党员，进而厚植人心，凝聚共识，强化政治认同，增进文化自信。

深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义。

利用局门户网站、短信平台、液晶显示屏等方式加强文件精神的推广传播；

通过制作宣传栏的方法对广大党员干部进行理论宣讲。

2.严格执行《准则》，认真开展教育活动。

局党组和成员以及一般党员干部均认真学习和执行《新形势下党内政治生活若干准则》，做到思想上重视、行动上自觉；

先后开展党的群众路线实践教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、

“两学一做”学习教育常态化制度化、专题警示教育、廉洁教育等工作，取得显著成效。

通过组织局领导干部和党员接受警示教育，接受革命传统教育，安排局领导和科级干部参加“守纪律、讲规矩”专题报告会，开展“一把手” 讲廉政党课和“两个责任”宣讲，邀请市纪委宣传部负责同志作廉洁从政专题报告等一系列

活动，增强广大职工遵守纪律的敬畏之心。

此外，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织局领导、各科室主要负责人及财务人员积极参加接受警示教育活动。

坚持打好廉政“预防

针”，在五一、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点，通过节前教育，念好“紧箍咒”，筑牢廉政防线。

3.落实中央八项规定精神，不断改进机关作风。

强化管理抓风气。

为加强局机关内部管理，我局不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，

规范机关管理，同时全面推行公务卡消费，并对违反工作纪律和工作制度情况开展明察暗访，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞，从而树立正气、改进作风。

近年来，会议、文件、“三公”经费逐年呈递减趋势。

从未发现公车私用、公款同城吃请现象。

此外，在法定节假日，我们严格按照中央八项规定，落实市纪委部署，杜绝公款送礼奢侈浪费等不正之风。

注重预警抓监督。

注重预警防范，要求全局党员干部把违反“八项规定”等苗头当作问题抓，时时绷紧这根弦；

与联系村、企业加强联系，促使其主动参与监督同时，强化日常的监督检查，建立接访制度，畅通举报渠道，认真查处群众反映的问题，确保“八项规定”等真正落到实处。

XX年，我局对违反中央八项规定精神、违反工作纪律的行为，进行严肃处理，诫勉谈话X名。

五、加强政治文化建设方面

1.加强廉政文化建设，提升党员的廉政素质。

注重日常思想引导，并根据业务系统的特点，不断提升廉政文化建设水平。

在机关，以“爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、廉洁奉公”为主题，以优化XX为着力点，扎实开展党员干部职业道德宣传教育。

在家庭，倡导领导干部家属增强法纪意识和廉洁意识，把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。

在企业中，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促使企业依法经营、廉洁从业、诚实守信。

通过这些工作，营造深厚廉政氛围，努力使中央廉政政策实质入脑入心。

2.抓住“关键少数”，发挥广大党员的主体力量。

引导党员领导干部心存敬畏，以上率下，以强烈的使命担当立标杆、作示范，促进和带动党内政治生活严肃认真、扎实有效。

同时，充分发挥所有党员的作用，使党在整体上的先进性得到更大发挥。

以创建党建特色品牌为抓手，持续推进政务公开、权力公示、调研服务、作风建设等系列创建活动，支部在职党员全部撰写了《党员承诺书》、摆放党员身份工作牌，并要求全体党员佩戴党徽上岗。

积极推送机关党支部先进事迹材料和优秀共产党员事迹材料，并在局电子显示屏、机关网站专栏予以广泛宣传，充分发挥先锋模范带头作用。

六、加强权力监督制约方面

1.深化纪律检查体制改革。

XX年，根据文件精神，我局设立党组纪检组，班子成员担任纪检组长，对我局党风廉政建设和反腐败工作实施综合监督。

2.强化对行政权力的监督。

完善制度促监督。

我们对过去

XX项制度进行了完善，先后修订印发了《党组工作规则（试行）》、

《工作规则》等文件，全面落实“四个全覆盖”。

另外各科室也健全完善了内控机制，全局管理体系进一步完善。

深化改革促监督。

目前我局拥有行政权力共有XX项。

坚持公开促监督。

为加强对权力的监督，我们逐一制定权责清单及权力运行流程图、公共服务清单及服务指南等，在政府信息公开网和局门户网站上对外公开，全面接受社会监督，同时将其录入到省电子政务服务大厅政府用户工作平台接受监督。

3.加强对重点领域监督。

认真落实党内监督条例。

加强对局党组及其成员的监督，加强对局机关科室和局属单位负责人的监督，确保不发生权力失控，局党组、领导班子成员大力支持对违纪违法问题的查处，工作中积极配合派驻纪检组的监督。

建立约谈制度，局主要负责人撰写述职述廉报告，所有班子成员接受民主评议。

扎实开展各类专项清理整治工作。

近年来，我局结合实际在局机关继续开展八项规定精神执行情况检查、发生在群众身边的“四风” 和腐败问题检查、以及“专项整治” 、“专项行动”

工作，强化监督力度。

认真清理各类议事机构协调机构，精简

70%；

认真开展办公用房清理工作，我们严格对照上级制定的办公用房使用新标准，再次进行整改，并如实填报办公用房整改情况，做好腾退移交工作；

在“各项专项治理和集中行动中，对检查发现的问题隐患，均按时间节点将发现的问题隐患全部整改到位。

重新制定和修订了有关制度，建立健全了政策性监管长效机制。

坚持党内监督和社会监督相结合。

对于重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用，局党组均按照民主集中制进行决策，除涉密内容还坚持对社会公开，不仅接受纪检组监督，还接受社会监督。

如在大额资金使用、人事任免、机关工作人员考核等均邀请派驻纪检组参加监督，同时按程序在指定网站或指定地点对外公示、接受监督。

严格项目和资金的把控。

每年会同市财政局按照政府专项资金管理的有关规定，严格按程序开展组织申报、现场查看、专家评审、公示公告