河南师范大学历史文化学院人力资源管理专业_精品文档Word下载.doc

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五、专业特色课程

组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人员测评理论和方法、劳动法学、员工关系管理等。

六、课程结构及总学分和总学时构成表

历史文化学院人力资源管理专业课程结构及学分比例构成总表

课程结构

总学分

总学时构成

备注

学分

比例

讲授

实验

实习

实践

必修课112

通识教育平台课程

43

26.9%

716

42

104

学科基础平台课程

36

22.5%

630

 

专业基础平台课程

33

20.6%

434

2周

选修课48

限选课32

学术型人才培养方向

32

20%

388

286

应用型人才培养方向

任选课16

专业任选课程

0-15

0%-9.4%

创新实践环节

(含社会实践)

1-10

0.6%-6.3%

校级公选课程

合计

160

100%

2168

432

说明:

每生须修满160学分,其中必修课112学分,限制性选修课32学分,任意性选修课16学分。

每生可根据自己的意愿修读限制性选修课的一个方向。

任意选修课含社会实践1学分,该部分学分可修读专业任选课或河南师范大学公共选修课,也可修读限制性选修课。

学生毕业时,所修读学分不能少于160学分。

七、人力资源管理专业课程计划总表(见附表1)

八、人力资源管理专业分学年课程设置一览表(见附表2)

附表1

河南师范大学人力资源管理专业课程计划总表

课程编号

课程名称

总学时分配

周学时

建议修读学期

选课形式

必修课

通识

教育

平台

课程

gw0100101

思想道德修养与法律基础

3

28

14

2

1

sf0100202

中国近现代史纲要

gw0100303

马克思主义基本原理

18

gw0100404

形势与政策

4

讲座

gw0100504

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

6

72

js0100101

大学计算机文化基础

1.5

js0100201

大学计算机文化基础实验

wb0100101

大学英语Ⅰ

56

wb0100202

大学英语II

wb0100303

大学英语III

wb0100404

大学英语Ⅳ

ty0100101

大学体育Ⅰ

ty0100202

大学体育II

ty0100303

大学体育III

ty0100404

大学体育Ⅳ

gf0100101

军事理论

0.5

gf0100201

军事训练

yy0100102

音乐鉴赏

ms0100102

美术鉴赏

gw0100601

大学生心理健康教育

gf0100707

大学生职业发展与就业指导

7

通识教育平台课程小计

51

学科

基础

sx0200111

高等数学Ⅰ

wx0200102

大学语文或

应用写作

54

wx0200202

sx0200402

线性代数

sx0200503

概率与数理统计

sf0250101

管理学原理

sf0250201

经济法

sf0250302

微观经济学

sf0250502

市场营销

sf0250403

宏观经济学

sf0250603

会计学

sf0250704

统计学原理

sf0250805

管理信息系统

5

学科基础平台课程小计

37

专业

jw0301407

专业实习Ⅰ

jw0300106

毕业论文或毕业设计

6-8

sf0351001

人力资源管理

sf0351103

人员招聘与录用

sf0351203

员工培训与开发

sf0351304

劳动经济学

sf0351404

组织行为学

sf0351505

社会保障概论

sf0351605

职业生涯规划

sf0351706

绩效管理

sf0351805

薪酬管理

sf0351906

专业英语

专业基础平台课程小计

总计

112

1780

104+2周

121

限制性选修课

模块1:

各方向通选课程

js0500302

C程序设计基础

或VB程序设计基础

或VFP程序设计基础

或ACESS程序设计基

模块1的课程为三个方向均可选择的课程。

其中带*的课程为必选。

js0500402

js0500502

js0500602

js0500702

C程序设计基础实验

或VB程序设计基础实验

或VFP程序设计基础实验

或ACESS程序设计基础实验

js0500802

js0500902

js0501002

gw0500803

当代世界经济与政治

wb0500505

大学英语V

jw0500400

学年论文

sf0552103

公关礼仪*

sf0552203

组织设计与工作分析*

sf0552302

人力资源战略与规划*

sf0552405

人员测评理论与方法*

sf0552505

劳动法学*

sf0552605

企业战略管理*

sf0552704

员工关系管理*

sf0552805

人力资源管理热点问题研究

模块1各方向通选课程小计

(其中带*的课程共16学分)

450

模块2-1:

jw0700807

科研训练*

8周

每生在模块2中至少选择一个方向。

带*的课程为选择该方向必选课程

gw0700907

综合时政

wb0700607

综合英语

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