技术部岗位说明及职责Word格式.docx
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所属部门：
技术部
职位等级：
工程师
上级主管（职位）：
总经理
下属：
测试工程师、测试技术员
二、工作目的
（请简要描述此岗位的职责和存在的必要性）
通过对测试任务及异常处理、技术支持工作的统筹安排，实现人力、物力资源的充分利用，为产品的顺利生产提供及时、可靠得数据。
执行显卡完整性、显卡针对性和风扇完整性测试，提供正确、可靠的测试结果。
辅助产品进行新显卡的立案和风扇设计，从技术上提出合理化建议。
对售后显卡进行异常处理，并跟踪解决方案和改善结果。
三、工作职责
说明：
工作职责是具体描写该岗的工作任务和责任、职位范围、最终所要达成的结果、绩效标准。
请按职责的重要性，依次记下。
项
次
岗位职责
衡量标准
1
及时完成公司负责人安排的工作
工作态度、效率及工作能力
2
执行公司显卡和风扇评测计划调配，利用有限的人力、物力资源，达到最大化的价值体现；
准确性、时效性
3
执行显卡驱动测试，并定期发布驱动管控表
4
协助产品进行新品立案
5
及时对测试规范及测试软件的选用进行修订，保证测试结果的有效性、准确性；
6
负责技术部工作安排和人员管理与监督；
技术部人员工作业绩、工作态度、能力
7
协调上游风扇供应商、工厂及研发各部门的合作关系；
与相关部门的合作态势
8
对公司内部人员进行技能培训，对新员工进行相应的技术培训，提高工作、学习的积极性、主动性，提高整体素质；
员工素质的提升
9
模块内部建立良好的分工合作关系。
部门内部的合作态势
10
对每周工作情况进行汇总及通报；
四、岗位权限
J调查/知情权：
1、技术部年度发展规划和目标；
2、显卡物料及风扇的相关信息；
3、显卡发展趋势；
4、生产品质、效率指标的相关数据；
5、相关部门的职责和业务流程；
J决策权：
下属人员推荐权
五、岗位要求（最低要求）
基本条件:
J性别：
不限
J年龄：
25周岁以上
J教育程度：
本科（大专）或以上学历
J专业要求：
计算机或电子工程等相关专业
J工作经验：
三年以上相关工作经验，且有一年以上硬件测试经验，大专学历需有5年
以上电脑工作经验，熟悉显卡内部各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力
专业技能：
过硬的计算机软、硬件知识；
熟悉掌握各种测试软件；
机构知识和结构分析判断能力；
电子元器件知识；
熟悉电脑网络组建和应用，网络新技术的验证经验；
有一定的理工科英语阅读基础；
管理知识。
所需能力：
良好的沟通表达能力；
协调供应商、各部门、内部关系的能力；
总结、分析能力；
出色的问题判定、处理能力；
优秀的动手测试能力；
对新事物有敏锐的洞察力；
一定的管理能力；
异常问题的分析处理能力。
六、岗位考核
考核岗位：
公司总经理
考核内容：
工作目标达成状况，工作态度评价，工作能力/工作效率评估
二、测试工程师岗位说明书
测试工程师
通过对显卡和风扇新品的测试，确认，及评测标准及其他SPEC制定，为公司产品在工厂内顺利生产提供及时、可靠的数据，为公司提供优质选件及可靠参数；
负责售后异常处理，及时给出解决方案。
协助测试主管的工作；
执行显卡新品确认，导入进度跟踪；
负责新品测试报告发布；
负责风扇新品测试
负责售后异常处理；
客户满意度
负责测试异常处理；
对公司内部人员进行技术和产品培训；
11
公司办公用机硬件维护和升级
公司内部满意度
1、技术年度发展规划和目标；
2、PC发展趋势；
3、生产品质、效率指标的相关数据；
4、公司有关政策及方针；
视情况而定
大专（中专）或以上学历
三年以上相关工作经验，且有一年以上硬件测试经验，中专学历需有5年
以上计算机相关工作经验，熟悉显卡各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力
测试主管
二、测试技术员岗位说明书
测试技术员
技术员
协助产品进行显卡和风扇新品测试。
协助测试工程师进行显卡、风扇和驱动测试，为产品和业务端提供可靠数据。
一年以上相关工作经验，中专学历需有1~2年以上计算机相关工作经验，熟悉显卡各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力
熟悉电脑网络组建和应用，网络新技术的验证经验
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