技术部岗位说明及职责Word格式.docx

1、所属部门：技术部职位等级：工程师上级主管（职位）： 总经理下属：测试工程师、测试技术员二、工作目的（请简要描述此岗位的职责和存在的必要性）通过对测试任务及异常处理、技术支持工作的统筹安排，实现人力、物力资源的充分利用，为产品的顺利生产提供及时、可靠得数据。执行显卡完整性、显卡针对性和风扇完整性测试，提供正确、可靠的测试结果。辅助产品进行新显卡的立案和风扇设计，从技术上提出合理化建议。对售后显卡进行异常处理，并跟踪解决方案和改善结果。 三、工作职责说明：工作职责是具体描写该岗的工作任务和责任、职位范围、最终所要达成的结果、绩效标准。请按职责的重要性，依次记下。项次岗 位 职 责衡量标准1及时完成

2、公司负责人安排的工作工作态度、效率及工作能力2执行公司显卡和风扇评测计划调配，利用有限的人力、物力资源，达到最大化的价值体现；准确性、时效性3执行显卡驱动测试，并定期发布驱动管控表4协助产品进行新品立案5及时对测试规范及测试软件的选用进行修订，保证测试结果的有效性、准确性；6负责技术部工作安排和人员管理与监督；技术部人员工作业绩、工作态度、能力7协调上游风扇供应商、工厂及研发各部门的合作关系；与相关部门的合作态势8对公司内部人员进行技能培训，对新员工进行相应的技术培训，提高工作、学习的积极性、主动性，提高整体素质；员工素质的提升9模块内部建立良好的分工合作关系。部门内部的合作态势10对每周工作

3、情况进行汇总及通报；四、岗位权限J 调查/知情权：1、技术部年度发展规划和目标；2、显卡物料及风扇的相关信息；3、显卡发展趋势；4、生产品质、效率指标的相关数据；5、相关部门的职责和业务流程；J 决策权： 下属人员推荐权 五、岗位要求（最低要求）基本条件:J 性 别： 不限 J 年 龄： 25周岁以上 J 教育程度： 本科（大专）或以上学历 J 专业要求： 计算机或电子工程等相关专业 J 工作经验：三年以上相关工作经验，且有一年以上硬件测试经验 ，大专学历需有5年 以上电脑工作经验，熟悉显卡内部各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力 专业技能：过硬的计算机软、硬件知识；熟悉掌握各种测试软件

4、；机构知识和结构分析判断能力；电子元器件知识；熟悉电脑网络组建和应用，网络新技术的验证经验；有一定的理工科英语阅读基础；管理知识。 所需能力：良好的沟通表达能力；协调供应商、各部门、内部关系的能力；总结、分析能力；出色的问题判定、处理能力；优秀的动手测试能力；对新事物有敏锐的洞察力；一定的管理能力；异常问题的分析处理能力。 六、岗位考核考核岗位：公司总经理 考核内容：工作目标达成状况，工作态度评价，工作能力/工作效率评估 二、测试工程师岗位说明书测试工程师通过对显卡和风扇新品的测试，确认，及评测标准及其他SPEC制定，为公司产品在工厂内顺利生产提供及时、可靠的数据，为公司提供优质选件及可靠参数

5、；负责售后异常处理，及时给出解决方案。协助测试主管的工作；执行显卡新品确认，导入进度跟踪；负责新品测试报告发布；负责风扇新品测试负责售后异常处理；客户满意度负责测试异常处理；对公司内部人员进行技术和产品培训；11公司办公用机硬件维护和升级公司内部满意度1、技术年度发展规划和目标；2、PC发展趋势；3、生产品质、效率指标的相关数据；4、公司有关政策及方针； 视情况而定 大专（中专）或以上学历 三年以上相关工作经验，且有一年以上硬件测试经验 ，中专学历需有5年 以上计算机相关工作经验，熟悉显卡各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力 测试主管 二、测试技术员岗位说明书测试技术员技术员协助产品进行显卡和风扇新品测试。协助测试工程师进行显卡、风扇和驱动测试，为产品和业务端提供可靠数据。一年以上相关工作经验 ，中专学历需有12年以上计算机相关工作经验，熟悉显卡各种流程，具备较为强烈的学习意愿和学习能力 熟悉电脑网络组建和应用，网络新技术的验证经验