安全生产规章制度和操作规程Word格式.docx

1、2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。三、处罚1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以1000元，负责人罚100元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本次的考核工资；3、考核评分在6070分的，将本次考核工资暂扣，视下次考核情况补发。如下次得分在60分以下，则直接扣除两次的考核工资；如下次得分在6070分，则扣除一次的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上次的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。4、一年中有两次考核在60分以下的，取消本年度评先资格。5、各单位及项目部处罚标准可以参

2、照公司标准执行。四、执行1、处罚由安全设备部在日常安全监察中执行；2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。部门安全生产责任制的安全管理目标责任考核表项目部门总经办财务部业务一部业务二部业务三部业务四部电子商务部技术部工程部安全生产责任制执行情况（10分）安全交底执行情况（10分）安全操作情况（10分）持证佩卡上岗情况（10分）个人防护用品使用情况（10分）工具、设备良好情况（10分）施工作业环境安全情况（10分）工伤事故情况（10分）员工健康、情绪情况（10分）公共区卫生情况（10分）总 分考核结果备注1. 一人不符合要求扣1

3、-5分2. 总分90分以上者为优良，80分以上者为合格，80分以下者为不合格。考核时间： 年 月 日负责人： 考核人员：各部门安全生产责任制考核表模版标准分自评分考评分安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，组织制订防火防爆安全责任制及管理实施细则，负责做好机关本部和现场防火防爆安全监督、管理工作。2、 负责机关本部消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。3、负责危险物品的安全管理与监督，编制消防应急救援预案。4、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，利用各种形式开展防火、防爆安全宣传教育。负责专业消防人员和义务消防人员的训练，

4、建立健全防火安全网络，明确现场消防紧急联络体制。5、负责对危险物资的采购、运输、存储、领退等工作进行安全监督、检查。6、参加安全文明施工检查。7、负责组织节日前后和定期防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。8、组织制订防火安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。9、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。10、负责组织火灾、爆炸中毒等事故的调查分析，负责火灾事故的统计上报工作。11、协助每年安全生产活动月活动。总 分1、认真执行国家有关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行。2、确保劳动保护专项费用的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需要，

5、及时提供资金。3、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款。4、预留资金，保证事故救灾急需。5、分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。1、在组织、管理施工及进行施工调度的同时，必须把施工安全放在首位，负责做好安全施工，文明施工工作。2、检查施工组织设计和施工方案中的安全施工、文明施工、环境保护措施，在施工中组织贯彻落实情况。3、负责现场总平面及文明施工规划、管理及验评工作。4、在生产调度会上，检查、汇报和安排安全施工，文明施工工作。5、参加有关安全技术措施计划项目的审查，进行安全技术及安全设施的研制开发工作。6、参加公司有关安全、文明

6、施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。7、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，制订安全操作。8、参加安全施工大检查，参加事故的调查处理工作。9、对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。10、编制、审查施工组织设计（方案），应有专项安全施工措施。11、研发施工过程中重大的技术安全问题。12、参加重大安全事故调查处理，并作出技术分析和指定整改方案措施。13、协助对员工的安全技术教育工作。14、协助对安全防护用品和劳动保护监察及仪器设备的试验、鉴定工作。15、组织开展职业健康安全与环境保护的宣传、贯彻落实工作。