开发部组织职责及适任条件Word格式.doc

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3.参照文件

4.定义和缩写

5.职责

6.替代

7.发放

8.相关及支持文件

核准人

审核人

编写人

黄汉勋

编号：

LFQP0513

共8页第2页

1.目的：

本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序，旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。

2．适用范围：

本程序适用于本公司之开发部。

3.参照文件：

本公司《质量手册》第01章。

4.定义和缩写：

本公司《质量手册》第E章“定义和缩写”适用于本程序。

5．职责：

5.1组织架构及岗位设置（示意图如下）。

5.1.1开发试作负责新产品开发及提样工作。

5.1.2开发品保负责新产品质量管制规划、检验、测试、验证等工作。

编号：

共8页第3页

第1版

名称：

开发部经理

开发试作

开发品保

WT课长

TQA课长

文管

项目管理人员

TQA人员

零附件开发

专案人员

涂装人员

加工人员

铸造人员

5.2工作职责和适任条件：

部门工作职责参考《质量手册》第01章及各有关章节相应条款规定。

5.2.1部门经理工作职责和适任条件

·

组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认，对本部门工作负责。

·

检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中

严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定，确保符合各

工程质量要求。

共8页第4页

第1版

·

确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量

标准在本部门贯彻执行。

负责部内工作的组织和分派。

处理本部门的日常工作，并对本部门重大业务问题处理结果，及时向总

（副总）经理汇报。

组织开发部的相关业务培训。

向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。

及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。

适任条件：

具有大专或本科以上学历，从事本专业技术工作5年以上，有较强的专业

技术知识，并有全面管理独立部门的能力。

5.3各课课长工作职责和适任条件

5.3.1负责课内各项工作的开展，并对该课负全责。

5.3.2负责课内工作的组织和分派及培训工作，完成经理布置的其它任务。

5.3.3处理课内日常工作，并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。

5.3.4适任条件：

具有大专或本科以上学历，从事本专业技术工作3年以上，有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。

共8页第5页

第1版

5.4开发人员工作职责和适任条件

5.4.1接受课长布置的开发任务，做好产品的开发工作，对自己工作负责。

5.4.2经常深入生产制作现场，了解开发工作与现场的衔接关系，及时处理

与产品开发有关工艺技术问题。

5.4.3负责试加工的安排及加工程式、工作图的制作，量夹治具设计。

5.4.4负责新开发件工艺流程订定及修改，铸造、涂装等各工艺标准书制定，性能试验改善、对策。

5.4.5负责新开发模具之加工量、外观、铸造性及机械强度之改善。

5.4.6了解本行业的技术发展方向，积极开发新技术工艺。

5.4.7客户提样协助及资料整理。

5.4.8负责新开发模具之接收、点检、及全部模具的帐务管理工作。

5.4.9零附件开发及进度掌控（含加工用刀量、夹、治具）。

5.4.10外包作业及管制。

5.4.11负责模号试模操作、基本修整、基本检查及基本装配工作。

5.4.12适任条件：

具有中专以上学历，机械类相关科系毕业，有较强的专业知识，有独立

进行开发的能力。

对于刚从事开发的工作人员，可进行在岗培训。

共8页第6页

5.5开发品保人员（TQA）工作职责及适任条件

5.5.1接受主管布置质量开发任务，负责产品质量管制、规划、检验、测试、验证工作。

5.5.2与WT协调开发时间，依产品开发进度完成质量开发任务。

5.5.3适任条件：

具有大专或同等以上学历，从事质量管理1年以上，有独立工作

及判断能力，具体要求如下：

熟悉轮圈及制造工艺知识及铝合金材料方面知识。

熟悉开发体系知识和提样流程。

熟悉各家OEM之开发质量体系的品质要求与规定规范。

具备质量规划能力（含控制计划、试验规划、量具规划、测量以及异常分析处理等）。

能熟悉运用PPAP、APQP管制计划等对新产品开发系统规划和管制作业。

能运用QC新旧七大手法，SPC、MSA、DOE、QFD等质量技术。

能独立规划与撰写质量技术文件。

具备识别机械图面及几何形状及公差的能力。

5.6铸造材料专案人员工作职责及适任条件

共8页第7页

5.6.1接受课长布置的专案任务，做好铸造与材料的研发工作，并对各项专

案研究、探讨与提升技术能力。

5.6.2了解铸造与材料的专业知识与研究方向，投入新技术的导入与评估量产的可行性。

5.6.3熟悉铸造生产流程之各项工艺，并与开发试作人员配合，提升相关轮

圈铸造缺陷与物性强度，解决相关铸造问题，协助完成提样工作。

5.6.4负责新技术模具的开发研究。

5.6.5负责新铸造材料的开发研究。

5.6.6负责上级交代的各项新技术开发研究。

5.6.7负责铸造与加工作业工时缩短改善。

5.6.8适任条件：

具有大专或本科以上学历，机械类相关科系毕业，有铸造及材料相关知识。

5.7文管员工作职责及适任条件

5.7.1部内文件之管理、影印、文件打字整理及分发。

5.7.2部内公文接收及分发。

共8页第8页

5.7.3各类日常管理之报表整理、统计。

5.7.4各种图面之整理、分发、存档。

5.7.5完成经理、课长布置的其他工作。

5.7.6适任条件：

高中以上学历，思路清晰，具有电脑基本操作能力，接受过文件管理相关培训。

6.替代：

开发部职权代理由P/EVP指定代理人。

7.发放：

本程序文件发至Q及相关部门。

8.相关及支持性文件：

无