开发部组织职责及适任条件Word格式.doc
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3.参照文件
4.定义和缩写
5.职责
6.替代
7.发放
8.相关及支持文件
核准人
审核人
编写人
黄汉勋
编号:
LFQP0513
共8页第2页
1.目的:
本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序,旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。
2.适用范围:
本程序适用于本公司之开发部。
3.参照文件:
本公司《质量手册》第01章。
4.定义和缩写:
本公司《质量手册》第E章“定义和缩写”适用于本程序。
5.职责:
5.1组织架构及岗位设置(示意图如下)。
5.1.1开发试作负责新产品开发及提样工作。
5.1.2开发品保负责新产品质量管制规划、检验、测试、验证等工作。
编号:
共8页第3页
第1版
名称:
开发部经理
开发试作
开发品保
WT课长
TQA课长
文管
项目管理人员
TQA人员
零附件开发
专案人员
涂装人员
加工人员
铸造人员
5.2工作职责和适任条件:
部门工作职责参考《质量手册》第01章及各有关章节相应条款规定。
5.2.1部门经理工作职责和适任条件
·
组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认,对本部门工作负责。
·
检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中
严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定,确保符合各
工程质量要求。
共8页第4页
第1版
·
确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量
标准在本部门贯彻执行。
负责部内工作的组织和分派。
处理本部门的日常工作,并对本部门重大业务问题处理结果,及时向总
(副总)经理汇报。
组织开发部的相关业务培训。
向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。
及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。
适任条件:
具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作5年以上,有较强的专业
技术知识,并有全面管理独立部门的能力。
5.3各课课长工作职责和适任条件
5.3.1负责课内各项工作的开展,并对该课负全责。
5.3.2负责课内工作的组织和分派及培训工作,完成经理布置的其它任务。
5.3.3处理课内日常工作,并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。
5.3.4适任条件:
具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作3年以上,有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。
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第1版
5.4开发人员工作职责和适任条件
5.4.1接受课长布置的开发任务,做好产品的开发工作,对自己工作负责。
5.4.2经常深入生产制作现场,了解开发工作与现场的衔接关系,及时处理
与产品开发有关工艺技术问题。
5.4.3负责试加工的安排及加工程式、工作图的制作,量夹治具设计。
5.4.4负责新开发件工艺流程订定及修改,铸造、涂装等各工艺标准书制定,性能试验改善、对策。
5.4.5负责新开发模具之加工量、外观、铸造性及机械强度之改善。
5.4.6了解本行业的技术发展方向,积极开发新技术工艺。
5.4.7客户提样协助及资料整理。
5.4.8负责新开发模具之接收、点检、及全部模具的帐务管理工作。
5.4.9零附件开发及进度掌控(含加工用刀量、夹、治具)。
5.4.10外包作业及管制。
5.4.11负责模号试模操作、基本修整、基本检查及基本装配工作。
5.4.12适任条件:
具有中专以上学历,机械类相关科系毕业,有较强的专业知识,有独立
进行开发的能力。
对于刚从事开发的工作人员,可进行在岗培训。
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5.5开发品保人员(TQA)工作职责及适任条件
5.5.1接受主管布置质量开发任务,负责产品质量管制、规划、检验、测试、验证工作。
5.5.2与WT协调开发时间,依产品开发进度完成质量开发任务。
5.5.3适任条件:
具有大专或同等以上学历,从事质量管理1年以上,有独立工作
及判断能力,具体要求如下:
熟悉轮圈及制造工艺知识及铝合金材料方面知识。
熟悉开发体系知识和提样流程。
熟悉各家OEM之开发质量体系的品质要求与规定规范。
具备质量规划能力(含控制计划、试验规划、量具规划、测量以及异常分析处理等)。
能熟悉运用PPAP、APQP管制计划等对新产品开发系统规划和管制作业。
能运用QC新旧七大手法,SPC、MSA、DOE、QFD等质量技术。
能独立规划与撰写质量技术文件。
具备识别机械图面及几何形状及公差的能力。
5.6铸造材料专案人员工作职责及适任条件
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5.6.1接受课长布置的专案任务,做好铸造与材料的研发工作,并对各项专
案研究、探讨与提升技术能力。
5.6.2了解铸造与材料的专业知识与研究方向,投入新技术的导入与评估量产的可行性。
5.6.3熟悉铸造生产流程之各项工艺,并与开发试作人员配合,提升相关轮
圈铸造缺陷与物性强度,解决相关铸造问题,协助完成提样工作。
5.6.4负责新技术模具的开发研究。
5.6.5负责新铸造材料的开发研究。
5.6.6负责上级交代的各项新技术开发研究。
5.6.7负责铸造与加工作业工时缩短改善。
5.6.8适任条件:
具有大专或本科以上学历,机械类相关科系毕业,有铸造及材料相关知识。
5.7文管员工作职责及适任条件
5.7.1部内文件之管理、影印、文件打字整理及分发。
5.7.2部内公文接收及分发。
共8页第8页
5.7.3各类日常管理之报表整理、统计。
5.7.4各种图面之整理、分发、存档。
5.7.5完成经理、课长布置的其他工作。
5.7.6适任条件:
高中以上学历,思路清晰,具有电脑基本操作能力,接受过文件管理相关培训。
6.替代:
开发部职权代理由P/EVP指定代理人。
7.发放:
本程序文件发至Q及相关部门。
8.相关及支持性文件:
无