开发部组织职责及适任条件Word格式.doc

1、 3. 参照文件 4. 定义和缩写 5. 职 责 6. 替 代 7. 发 放 8. 相关及支持文件核准人审核人编写人黄汉勋编 号：LFQP0513共8页 第 2 页1. 目的：本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序，旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。2适用范围： 本程序适用于本公司之开发部。3. 参照文件：本公司质量手册第01章。4. 定义和缩写：本公司质量手册第E章“定义和缩写”适用于本程序。5 职责：5.1 组织架构及岗位设置（示意图如下）。 5.1.1 开发试作负责新产品开发及提样工作。 5.1.2 开发品保负责新产品质量管制规划、检验、测试、验证等工作

2、。编号：共8页 第 3 页第 1 版名称：开发部经理开发试作开发品保WT课长TQA课长文管项目管理人员TQA人员零附件开发专案人员涂装人员加工人员铸造人员 5.2 工作职责和适任条件： 部门工作职责参考质量手册第01章及各有关章节相应条款规定。 5.2.1 部门经理工作职责和适任条件组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认，对本部门工作负责。 检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中 严格执行本公司质量手册及其他有关文件的各项规定，确保符合各工程质量要求。共8页 第 4 页第 1 版 确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量标准在本部

3、门贯彻执行。负责部内工作的组织和分派。处理本部门的日常工作，并对本部门重大业务问题处理结果，及时向总 （副总）经理汇报。组织开发部的相关业务培训。向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。适任条件： 具有大专或本科以上学历，从事本专业技术工作5年以上，有较强的专业技术知识，并有全面管理独立部门的能力。5.3 各课课长工作职责和适任条件5.3.1 负责课内各项工作的开展，并对该课负全责。5.3.2 负责课内工作的组织和分派及培训工作，完成经理布置的其它任务。5.3.3 处理课内日常工作，并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。5.3.4 适任条件： 具有大

4、专或本科以上学历，从事本专业技术工作3年以上，有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。共8页 第 5 页第 1 版5.4 开发人员工作职责和适任条件 5.4.1 接受课长布置的开发任务，做好产品的开发工作，对自己工作负责。5.4.2 经常深入生产制作现场，了解开发工作与现场的衔接关系，及时处理与产品开发有关工艺技术问题。5.4.3 负责试加工的安排及加工程式、工作图的制作，量夹治具设计。5.4.4 负责新开发件工艺流程订定及修改，铸造、涂装等各工艺标准书制定，性能试验改善、对策。5.4.5 负责新开发模具之加工量、外观、铸造性及机械强度之改善。5.4.6 了解本行业的技术发展方向，积极开发新

5、技术工艺。5.4.7 客户提样协助及资料整理。5.4.8 负责新开发模具之接收、点检、及全部模具的帐务管理工作。5.4.9 零附件开发及进度掌控（含加工用刀量、夹、治具）。5.4.10 外包作业及管制。5.4.11 负责模号试模操作、基本修整、基本检查及基本装配工作。5.4.12 适任条件： 具有中专以上学历，机械类相关科系毕业，有较强的专业知识，有独立进行开发的能力。对于刚从事开发的工作人员，可进行在岗培训。共 8页 第 6 页5.5 开发品保人员（TQA）工作职责及适任条件 5.5.1 接受主管布置质量开发任务，负责产品质量管制、规划、检验、测试、验证工作。5.5.2 与WT协调开发时间，

6、依产品开发进度完成质量开发任务。5.5.3 适任条件： 具有大专或同等以上学历，从事质量管理1年以上，有独立工作 及判断能力，具体要求如下：熟悉轮圈及制造工艺知识及铝合金材料方面知识。熟悉开发体系知识和提样流程。熟悉各家OEM之开发质量体系的品质要求与规定规范。具备质量规划能力（含控制计划、试验规划、量具规划、测量以及异常分析处理等）。能熟悉运用PPAP、APQP管制计划等对新产品开发系统规划和管制作业。能运用QC新旧七大手法，SPC、MSA、DOE、QFD等质量技术。能独立规划与撰写质量技术文件。具备识别机械图面及几何形状及公差的能力。5.6 铸造材料专案人员工作职责及适任条件共8页 第 7

7、 页5.6.1 接受课长布置的专案任务，做好铸造与材料的研发工作，并对各项专案研究、探讨与提升技术能力。5.6.2 了解铸造与材料的专业知识与研究方向，投入新技术的导入与评估量产的可行性。5.6.3 熟悉铸造生产流程之各项工艺，并与开发试作人员配合，提升相关轮圈铸造缺陷与物性强度，解决相关铸造问题，协助完成提样工作。5.6.4 负责新技术模具的开发研究。5.6.5 负责新铸造材料的开发研究。5.6.6 负责上级交代的各项新技术开发研究。5.6.7 负责铸造与加工作业工时缩短改善。5.6.8 适任条件： 具有大专或本科以上学历，机械类相关科系毕业，有铸造及材料相关知识。5.7 文管员工作职责及适任条件5.7.1 部内文件之管理、影印、文件打字整理及分发。5.7.2 部内公文接收及分发。共 8页 第 8 页5.7.3 各类日常管理之报表整理、统计。5.7.4 各种图面之整理、分发、存档。5.7.5 完成经理、课长布置的其他工作。5.7.6 适任条件： 高中以上学历，思路清晰，具有电脑基本操作能力，接受过文件管理相关培训。6. 替代：开发部职权代理由P/EVP指定代理人。7. 发放：本程序文件发至Q及相关部门。8. 相关及支持性文件：无