机关二支部警察思想动态分析报告Word文件下载.doc

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一、目前警察思想状况的现状

通过上半年的绩效考核和日常工作表现来看，我支部警察队伍思想稳定，政治立场坚定，党性观念强；

警察集体荣誉感强，作风扎实，行为规范；

在平时的工作中，大多数能够认真履行职责，任劳任怨，严格执法，文明执法，遵纪守法，努力工作，没有发生违法违纪的事件，同事间能互相帮助，团结协作。

但也有个别警察思想上不谋进取，能力上不谋提高，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，支部已在不同时当对其进行了谈话教育。

二、存在的问题

目前，我支部警察暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析归纳，主要有以下几个方面：

（一）个别警察不加强自身修养，只求过的去，不求过门硬，对工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。

（二）个别警察对监狱安排的政治思想、业务知识学习，表面应付，不够重视；

对信息化新业务学习不主动，一知半解，思想上和行为上有懒惰现象。

（三）对于今年组织开展的“规范化管理年”等三大活动，没有充分认识到活动的重要性和必要性，认为把台帐整理好以备上级检查就可以了，没有达到通过开展活动促进工作的作用。

三、支部见习警察的基本情况

截止目前，我支部有见习警察6名（办公室1名，指挥中心5名），占支部警察的35.3%。

经过一年实习期的锻炼，他们已经成为各项工作开展的新兴力量。

（一）工作方面。

这6名新警普遍具有以下几个特点：

一是文化层次高，学历均为大学本科学历；

二是5名新警所学专业能很好的为监狱信息化建设服务；

三是能够树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业、积极进取、踏实肯干、勇于创新、奋发有为，具有良好的精神风貌和较高的政治、业务素质。

以上几方面的特点，决定了这6名新警在各自不同的工作岗位上，都能利用自身较高的综合素质和专业技能较好地完成本职工作。

（二）学习方面。

6名新警都十分重视政治理论和业务技能的学习，积极参加监狱组织的各项学习培训活动，很好的将所学知识运用到实际工作中。

同时，在工作中遇到不懂的地方，能主动向老警察虚心请教好的经验做法，努力消化吸收。

面对困难，知难而上，团结协作，注重沟通交流，分享心得体会，共同进步。

（三）监狱在新警到岗之初为每一个人指定了指导老师，从与他们交谈中了解到，每位指导老师都十分高兴自己收了个徒弟，并且从一开始就严格要求、悉心传授。

从如何尽快完成由普通百姓向人民警察的转变到对吴忠监狱发展历史的了解，从作为监狱警察应当具备怎样的素质到具体工作内容等等，指导老师都一一为新警做了详尽的解答和指导。

同时，指导老师也从新警身上感受到了年轻人的工作激情，接触到了新的思想文化，学到了电脑操作知识，提高了办公自动化水平。

可以说师徒之间形成了互相学习、共同进步的良好氛围。

当然，新警在开展工作中不可避免的受工作经验不足、认识不到位等因素影响，而出现这样那样的问题，相信在全体警察的帮助下，他们会迅速成长起来，成为各项工作开展的中坚力量。

四、进一步加强警察队伍建设的几点建议

（一）加强作风建设，提高警察的思想政治素质。

针对由于新形势下客观情况的变化，使部分警察在政治前途、经济收入、工作条件、家庭环境等方面有了较大的压力，失去了心理平衡，直接影响正常工作的现象，首先必须加强对警察进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高警察廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。

（二）有针对性地开展警察谈心谈话和家访活动，对确有困难和情绪低沉的警察，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。

（三）坚持“一岗双责”，发挥监区教导员和科室负责人即抓部门业务，又抓警察的政治思想工作的作用，确保带好人，干好事。

（四）做好警察心理教育工作。

一是及时把握警察的心理动态。

通过深刻分析每名警察不同的性格特点，及时把握其思想动态，找准其与普通群众之间心理环境的差异，针对这种差异，并从中发现问题，开展心理教育工作。

二是找准时机，适时开展心理教育工作。

心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将警察的心理问题进行疏导，从而，避免更大心理问题的产生。

三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察警察生活中存在的问题，使一些害怕自身存在心理问题的警察及时得到教育和疏导。

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