就业指导Word下载.doc
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成绩:
就业策划书
近年来,党中央、国务院按照“科教兴国”的战略部署,对高校扩大,招生作出了重大政策,使高等教育从“精英教育”大跨步迈向“大众化教育”。
由于高等教育的“大众化”;
在给更多的适龄青年提供高等教育机会的同时,也为大学毕业生的就业带来了新的压力和挑战。
一、认识自我
准确地认识自己是件困难的事情,但也极其重要。
首先从我的性格说起吧,以前的我比较内向,跟不大熟的人聊天总找不到话题,当然现在也会,但好多了。
接触的人和事多了慢慢地在和陌生人相处方面也就有自己的方法,比较自然。
在待人方面我应该算比较真诚的,所以跟身边的朋友相处得也比较好。
对于做事方面,我一直以来都是认为要么不做,要做就得认真地去完成它,所以说责任心强也算是我很大的优点。
根据自己所学专业以及性格爱好,我希望能从事技术性职业,例如操作工,或是仪表检测维护方面的工作。
因为我们专业性强,现在找工作最好是与专业对口的,毕业后的两三年里才能学习到技能。
如果去做管理方面的工作,以后换工作时要想做回本专业的工作,那就很难了。
就像某次应聘时面试官问的对“先就业再择业”的看法,我毅然地选择了先择业再就业。
我对于企业没有特殊要求,只要发展前景好就行。
先从基层做起,学习技能并且精益求精,职位自然也会有所提升。
二、职业倾向的测试
在霍兰德职业性格测试中,把人分为六种类型,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
在网上通过测试,知道了我是偏向于现实型,霍兰德职业代码为RAS。
测试的结果是:
愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
偏好于具体工作,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
职业倾向:
喜欢使用工具机器,需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面的才能体力或从事与从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
三、怎样实现就业
根据测试结果,发现自己不足的地方,克服并改进它。
在沟通交流这方面的能力上我有所欠缺,要了解交流的重要性,时常跟别人交流工作经验,生活上多了解关心别人。
在现阶段我的目标就是努力充实自己,在完成学业的同时,也要多参加一些课外活动。
在已经参加了的这些学生会的活动中,我学到了很多。
例如整个活动的流程中细节的重要性,虽然看上去不是很重要的事情,却也有可能影响到整个活动的完整度。
多参加活动也有助于提高自己日常处理事情的能力,在以后的工作中我们也会受益匪浅。
因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。
参加与专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信等求职技巧。
再者,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。
最后,进行预习或模拟面试,积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息,强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。
制作简历或面试时,要突出自己的优点,最好有一些具体事情能够说明这点,而不是侃侃而谈。
说话条理分明,严忌讲了很多,却道不出重点。
另外,要重视实习机会,通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范,为正式走上工作岗位奠定良好的基础。
以后的工作环境对我们的影响也是比较大的,我相信用心做事,利用周围有利的环境不但可以完成自己的工作,还会在一定程度上发挥自己潜在的能力,让自己更加胜任每一份工作。
当然,也要注意保持不受不良因素的影响。
现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,懂得适时的调整很重要。
工作也不能过分地追求完美,我们需要一个冷静的头脑,当然对未来的期望也不能过分消极,要相信只要通过努力就会有所收获。