公开选拔考试面试真题_精品文档Word下载.doc

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公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题02 9

公选考试面试技巧：

紧急事件题经典套路 10

分析社会现象题套路 11

人际关系题经典套路 14

2010年7月25日辽宁面向全国公选高校校长面试试题

面试分为结构化面试和无领导小组讨论两部分，旨在测试考生在领导能力、业务水平和综合素质等方面与报考职位的匹配程度。

其中，结构化面试每名考生答题时间４０分钟；

无领导小组讨论时间共９０分钟。

由中组部考试中心命制的结构化面试问题共５题，为现场开密封试卷袋，考生现场思考答题。

1.“请结合参选职位，谈谈自身的优势和不足”

2.“我国高校在培养学生的实践、创新能力方面有哪些不足？

”

3.“如何看待一些学校评价教师时‘重科研、轻教学’现象？

4.“高校服务地方经济效果为何参差不齐？

5.“一流大学的校长应具备什么条件？

什么是大学的灵魂？

如何理解落实党委领导下的校长负责制？

2010年重庆面向全国公开选拔副处级干部面试

2010年重庆面向全国公开选拔副处级干部面试面试的4个问题

你怎么回答？

一、参加这次公开选拔是你人生中一次重大的选择，请你谈谈你对公开选拔的认识，结合你所报的职位要求，说明你有哪些优势？

二、温家宝总理在浙江大学视察时，勉励青年学生们，“要做事，不要做官”，对此，你是怎么理解的？

三、在你的工作中，很多事情涉及多个部门共同完成，作为负责人，你如何协调各方关系。

举例说明，你曾经遇到的最难协调的事，当时的情景是怎样的，你又是如何处理的，结果怎样？

四、假如你的单位召开职工大会，会上由人事科长宣布人事制度改革方案，但人事科长还没讲完，底下已经议论纷纷，一些职工情绪很激动，指责方案不可行，作为会议的主持人，你如何平息这种紧张的气氛？

2010年重庆市各区县副处级领导干部公选面试考题四道考题

第一道是“对公选领导干部的看法”

第二道是“温家宝总理在浙江大学考察的时候说，年轻人要做事，不要做官，对于这句话，如何理解。

这两道题考的都是应试者的“观点”。

对于温家宝总理的话，绝大多数考生都正确理解了意思，有的人回答：

要有为才有位，要干实事；

有人回答：

要去掉官架子，和老百姓打成一片。

也有人回答得有些“跑题”，说是要“能上能下”。

第三道考题是要求举一个现实工作中遇到的很难协调、但最终协调下来的事例，这道题和最后一道题考的都是临场应变能力。

第四道考题是“人事科长宣布一项人事改革办法，还没说完，台下就起哄了，当时你在场，如何控制这一局面？

对于“人事科长宣布人事改革方案遭起哄”这道题，应试者的回答中规中矩，答案大致都是：

要控制局面，讲明这个改革方案已经过了多方研究，如果大家有不满意的地方，可以提出来，可以再研究，但是人事改革的方向是已经确定了的，希望大家理解。

在控制住局面后，尽快散会，不过要尽快思考对焦点问题的处置方式。

2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导结构化面试题1、公安系统信息化建设的意义和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，对此你有什么看法?

3、一医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办?

2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导无领导小组讨论题

某地运管所“钓鱼执法”，敛财甚多，新闻媒体呼吁要杜绝这种执法不规范行为的发生。

现提出五种应对措施：

一是充分发挥舆论监督的作用;

二是下决心斩断利益链;

三是加大人大的工作监督;

四是通过培训等，提高队伍的执法素质;

五是建立健全相关制度。

中华考试网

要求：

1、请你对这5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述;

2、对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳;

3、争取通过小组讨论，达成一致意见。

2010年四川省宜宾市公安系统公选副处级领导干部面试题一、结构化面试题

（一）请问公安系统信息化建设的意义和作用是什么？

（二）最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，请问你对此有什么看法？

（三）一个医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，引起恐慌，如果领导责成你处理，怎么办？

二、无领导小组讨论题

一是充分发挥舆论监督的作用；

二是下决心斩断利益链；

三是加大人大的工作监督；

四是通过培训等，提高队伍的执法素质；

一、请你对这1—5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述；

二、对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳；

三、争取通过小组讨论，达成一致意见。

2010年北京市领导干部公开选拔考试面试真题（第三套）

职位：

宣武区建委副主任

公开招考面试题（25分钟）

一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。

二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？

三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？

四，要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？

五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。

2010年5月28日上海市某区住建局处级干部面试题1、请你谈谈你竞争这个职位有什么优势、劣势。

2、你在服务大厅，突然网络出现故障了，大厅很多老百姓有的情绪激动，你怎么办？

3、当前城市化建设模式单一，很多城镇失去了原有特色，你怎么看？

4、老百姓都说人民调解是百姓的老娘舅，你怎么看待这个问题？

2010年北京市领导干部公开选拔考试面试真题（第二套）

1.请简单介绍你的学习工作经历，你的特长。

2.某市规划局局长一次对记者说：

你是准备替党说话还是替老百姓说话？

请问如何善用媒体？

3.如何认识当前的收入分配问题？

4.如何处理突发事件？

5.对官僚主义和事必亲躬的看法？

6.你的前任在工作中有一些负面评价，请问你上任后如何对待？

这是一些职位的考题综合。

2010年北京市公选副局级干部结构化面试真题（第一套）

一、请问，您觉得局级领导干部应具备的素质有哪些，对比这些素质您如何评价自己？

二、北京自主创新工作有哪些不足，你认为应该怎么解决？

在北京市科委副主任的面试现场，所有问题都针对职业特点展开。

评委表示，考官最看重最关心的是考

生的专业能力，对政策的把握，以及对实现政策的路径选择。

三、最近发生的富士康12起连续跳楼事件，你认为关键的问题是什么？

.

四、作为科委副主任，你要做一个怎样的课题研究招标，来为北京的社会公共安全提供支持？

2010年3月山东省某市公开选拔副县长（农业）面试题

1、胡总书记说，政策不仅要制定，更重要的是落实，谈谈你对此的看法。

2、现在农村互联网络已经普及，如果你是个分管副县长，谈谈怎么对待?

3、温总说如果不按程序规定办事，会损害老百姓利益，谈谈看法

2010年公开选拔领导面试真题试题及解析

（1）

我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济？

解题思路：

1．发展低碳经济提出的社会背景。

2．发展低碳经济的重要性。

3．发展低碳经济的有效措施。

4．展望。

参考要点：

发展低碳经济作为协调社会经济发展、保障能源安全与应对气候变化的基本途径，正逐渐被越来越多的国家认同，成为全球性的共识与探索。

在相当长的时间里，我国的经济发展主要依靠大量消耗能源资源来推动。

这一过程的代价是巨大的，教训是深刻的，有必要探索一条实现经济发展与资源环境保护双赢的发展模式。

作为经济社会发展模式的新探索，发展低碳经济是一项涉及经济、政治、文化、社会各个方面的系统工程，需要统一认识、健全法规，完善规划、夯实基础，落实各项保障措施，全面推进我国应对气候变化事业发展与改革各项工作。

我国要发展低碳经济，可以采取如下措施。

1、继续制定全国及地区节能降耗约束性指标，大力推广节能省地绿色型建筑，加快城市快速公交和轨道交通建设，大力宣传低碳消费理念和低碳行为好的做法，引导城乡居民转变消费观念。

2、转变经济发展方式，推进产业结构的战略性调整，大力发展高新技术产业和现代服务业，大力发展服务贸易，着力构建低碳发展产业。

进一步强化抑制高耗能和高排放产品的出口政策，努力开发和生产高附加值、低能耗产品，实现整个产业结构的低碳化。

3、大力发展清洁能源，着力提升太阳能等可再生能源的比重，引导和鼓励农村居民发展使用沼气，利用生产生活物质原料，促进新能源的加快发展。

4、加大科技投入，促进低碳技术创新。

把可再生能源、先进核能、碳捕集和封存等先进低碳技术作为提升国家技术竞争力的核心内容，列入国家和地区科技发展规划。

我国发展低碳经济是走可持续性发展的并由之路，在全民低碳理念的支持之下，结合我国政府经济推进低碳经济的有效措施，能够更好更快的推进我国的经济发展。

2010年公开选拔领导面试真题试题及解析

（2）

有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象。

结合经历谈。

1、运用两分法分析离心力现象。

2、适当举例。

3、结合自身实际，谈论

离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。

在日常生活中也是常见的，对于这个问题我们要具体问题具体分析，采取不同的解决措施以不断的促进决策与执行的相统一。

产生离心力现象可能有如下原因。

首先，要考虑决策是否正确，如果是由于决策制定失误而导致无法实施，则要分析造成决策失误的原因，在以后的决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定正确的决策。

其次，如果决策相对合理，在实施的过程中，出现了突发的情况或者其他状况，则要分析实施过程中的问题，不断的调整，提高执行力，以期更好地执行决策。

对于我自身而言，这个问题也曾经出现过。

在我的毕业论文调研过程中，我在调研之前写了调研计划，相当于题目中的决策，但是在后来的实际调研中，我发现我的调研活动与我的计划有很大出入。

经过仔细分析，发现问题在于在写计划时，没有结合调查点的时间情况制定相应的计划，而是想当然按照自己的想法去订计划，这直接导致严重脱离实际，理论与实践相背离。

通过调研过程的不断修正，最终保证了论文的顺利完成。

这个事情给了我很大的启发，今后走上公务员工作岗位，会不断地以此鞭策自己，加强自身修养，严谨制定决策，同时，对已经确定的决策，要积极贯彻执行，并在实际工作中不断寻找更优的解决方式。

2010年6月浙江某地跨部门中层干部轮岗面试真题

1、西南干旱非常严重，我县领导非常重视，针对这一情况县政府组织兴修水利项目。

现由你来组织这一项目的实施，但群众的积极性不高，你怎么办?

2、村里来