安全管理人员企业负责人员安全培训考试题库Word格式文档下载.doc
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对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。
6、“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：
当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。
（对）
7、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。
（错）
8、一般而言，对本单位的生产经营负有指挥决策权，具有核心作用的人，就是主要负责人。
（对）
9、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
（对）
10、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。
监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。
11、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
12、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
（错）
13、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。
14、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。
这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。
（错）
15、生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；
危险因素和应急措施的知情权；
安全管理的批评检控权；
拒绝违章指挥和强令冒险作业权；
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
16、生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
（对）
17、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
18、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。
19、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
20、“轨迹交叉”论认为：
事故的发生不外乎是人的不安全行为（或失误）和物的不安全状态（或故障）两大因素综合作用的结果，即人、物两大系列时空运动轨迹的交叉点就是事故发生的所在。
21、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。
（错）
22、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。
23、能量意外转移理论是指：
因某种原因能量失去控制，产生异常或意外的释放，从而发生事故。
（对）
24、安全生产经费用应当专项用于安全生产，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
25、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
26、工伤保险费需要由个人缴纳。
（错）
27、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
28、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
（错）
29、职业健康检查费用由劳动者自己承担。
30、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（对）
31、当安全技术措施和经济利益发生矛盾时，必须优先考虑安全技术上的要求。
32、在进行安全风险评价时，对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害，如果发生概率极低，就可以不必考虑。
（错）
33、生产经营单位应当安排用于安全生产培训的经费。
34、安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。
（对）
35、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
（对）
36、接到事故报告后，企业负责人必须立即赶到事故现场，组织事故抢救。
（对）
37、用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作。
38、安全检查可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期巡查等。
39、当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和安全生产监督管理部门批准，可以暂缓或者分期缴纳。
40、未成年工和女工可依法享有特殊的保护。
（对）
41、我国实行了事故行政责任追究法律制度。
（对）
42、企业的安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是安全生产管理制度的核心。
43、重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。
（对）
44、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。
45、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
46、核电厂、发电厂、飞机场、港口一旦发生火灾需要专职的消防队来救援。
（对）
47、职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。
48、特大安全事故发生后，应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门。
（对）
49、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
（对）
50、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。
51、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取一定的“管理费”。
（错）
52、矿山建设工程的安全设施，必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（对）
53、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，为了确保安全，可以要求接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。
54、禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
55、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
56、生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。
57、“五同时”是指企业在生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、见擦、总结、评比安全工作。
58、从业人员在作业过程中应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。
59、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。
60、安全标志分为四类，分别是禁止、警告、指令、提示。
二、单项选择题
1、企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全生产监管部门、（D）和工会。
A、法院B、劳动部门C、人大D、公安部门
2、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职的（A）。
A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员D、技术管理人员
3、企业安全的第一责任人应该是＿＿＿＿＿。
（C）
A、生产部主管B、安全部主管C、企业主要负责人D、工会主席
4、事故调查的主要任务不包括有＿＿＿＿＿。
（C）
A、查清事故经过B、找出事故原因C、明确经济处罚D、分清事故责任
5、发生重大生产安全事故的，处（C）的罚款。
A、10万以上20万以下B、20万以上50万以下
C、50万以上200万以下D、200万以上500万以下
6、下面哪一项不属于事故应急救援的基本任务＿＿＿＿＿。
A、营救受害人员B、控制危险源C、安抚家属D、做好现场清洁，消除危害后果
7、安全监察是一种带有＿＿＿＿＿的监督。
（D）
A、规范性B、义务性C、自觉性D、强制性
8、以下可以认定为工伤的为＿＿＿＿＿。
（D）
A、违反治安管理伤亡的B、醉酒伤亡C、自残致死D、患职业病
9、在易燃易爆场所穿（C）最危险。
A、布鞋B、胶鞋C、带铁钉鞋D、皮鞋
10、以下哪个不是按照劳动防护用品的用途分类的（A）。
A、头部防护用品B、防尘用品C、防毒用品D、防噪声用品
11、销售的特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品标志标识和相应的（B）。
A、编号B、产品合格证C、注册商标证D、产品批次
12、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（B）。
A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难
D、劳动者违反劳动纪律
13、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的（B）。
A、商业保险待遇
B、工伤保险待遇C、养老保险待遇D、特别补贴
14、国家规定的安全色中，表示警告、注意的颜色是（C）。
A、红色B、蓝色C、黄色D、绿色
15、从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（C）处理。
A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
16、依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（C）进行职业病诊断。
A、用人单位所在地依法
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