派出所支部书记抓党建工作述职报告Word格式文档下载.docx

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二

是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人，其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。

三是主动倾听民警心声，搭建平台说"

真话"

。

通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。

四是加强沟通良性引导，查摆及时纠"

小错"

通过出台党委成

员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。

五是强化激励促进活力，营造氛围鼓"

干劲"

通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警"

鼓劲干事业"

六是明确职责强化执行，冈惟制度严"

问责"

通过健全

各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。

七是关爱凝聚警心，做实举措送"

真情"

通过开展实事暖警，让民警"

舒心"

、帮困助

警，让民警”放心”、维权护警，让民警”安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

2.以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项"

重点工作"

的'

要求，以完善矛盾纠纷"

大调解"

工作

机制，深入推进"

平安加区"

建设，以提高人民群众对公安机关的满意度为目

的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。

二是各支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性的事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。

三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。

四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。

五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

3.以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部

下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量。

二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。

三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。

四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

4.创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的"

创新工作方法、推动大调解"

创新项目。

在实施过

程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：

一是建立起"

领导包片包案制"

，实行按片承包、一包到底来巩固调解

成果，防止矛盾复发。

二是建立"

矛盾纠纷分类处理制"

进一步分清矛盾的层

次、突出重点。

使矛盾原因找得准，对症施策快。

三是建立"

民警为主，民间力量为辅的互动调解机制"

，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。

通过广大党员民警的努力和经验，总结出了"

摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法"

的工作方法，以此稳步推动"

工作，收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。

二是强化了各支部的组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。

三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案446起，同比上升10.2%,立案474起，同比下降3.8%,刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。

截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。

切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可，特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、 存在的主要问题：

一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。

二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、 下一步工作打算：

一是准备通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣传好典型，鼓舞士气。

二是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对"

一把手"

和教导员的党务培训，丰富党建工作内容。

三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

谢谢大家

2020年以来，xx派出所党支部深入学习贯彻十九大精神，推进学习党的"

两学一做”制度，准确领会总书记重要批示的重大意义和精神实质，严格落实中央关于全面从严治党的整体部署，重点围绕市局局党委中心工作要求，以党建工作为抓手，有力凝聚全体党员民警，努力为xx镇营造出稳定和谐的社会环境。

现将xx派出所2020年党建工作情况报告如下：

一、党建主要工作及成效

（一） 强化责任感，提升政治自觉，履行党组织主体责任。

XX派出所党支部始终保持高度政治自觉，确保增强部队凝聚力战斗力，有效履行职能使命，确保各项任务落实落地。

一是强化从严治党的政治意识。

党支部班子站在讲政治、守纪律的高度，承担起领导者、组织者、主抓者和落实者的角色，切实履行好管党治党的职责，建好队伍，又管好自己、当好表率。

二是强化敢抓敢管的担当意识。

党支部在面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，面对矛盾问题敢于挺身而出，坚决落实党组织主体责任。

（二） 推进学习宣传贯彻十九大精神。

为认真贯彻落实党的十九大会议精神，深刻学习领会习近平同志十九大报告核心内涵，2020年XX派出所党支部把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，强化组织领导，精心安排部署，组织召开了十九大报告学习会4次，集中学习《党的十九大报告学习辅导百问》及《十九大党章修正案学习问答》，支部班子成员带头上党课2次，撰写十九大精神调研文章2篇，整理十九大学习笔记13份，重温了入党誓言及入警誓言，，在党支部内迅速掀起学习热潮。

在学习十九大精神会议上，党支部班子指出并要求全体党员民警：

一要统一思想，充分认识领会十九大重要意义。

要加强对报告一系列新思想、新论断、新提法、新举措的学习，深刻认识到报告具有的思想性、理论性、股性，是中国特色社会主义迈进新时代、开启新征程、谱写新篇章的政治宣言和行动纲领;

特别是关于”全面推进依法治国总目标”的论述，为当前和今后一个时期公安工作指明了方向。

二是要学做结合，通过贯彻十九大精神推进当前重点工作。

要以学习贯彻十九大精神为动力，扎实抓好当前各项业务工作，尤其是要继续保持高标准，全力做好重点人稳控、安全隐患排查整改、社会面巡逻防控等工作，坚决实现XX镇辖区发案率稳中有降目标，确保全年既定任务目标的圆满完成。

（三） 推进”两学一做”常态化学习，加强思想理论学习及作风建设。

党支部班子坚持从自身做起，加强政治学习，促进班子建设，认真履行定期理论学习机制，主持召开专题党支部会议、主题党课等学习活动，全体班子成员围绕贯彻落实习总书记重要讲话、市局及我局党委会议精神、学习贯彻”三严三实”、”两学一做”等主题共开展专题研讨会议。

党支部班子成员紧密结合当前派出所实际工作，开展”两学一做”工作，积极转变了党员民警的思想作风、工作作风，有效推进各项工作。

（四） 夯实常态化教育，增强党性培养，党支部严肃党内政治生活，从严要求和管理干部。

在严肃党内政治生活方面，支部积极开展”三严三实”、”两学一做”学习活动、公安部”十项规定”、"

三项纪律”、”五个严禁”、中央"

八规四风”等一系列的党风廉政教育活动，注重从细节入手，筑牢民警树立党章党规党纪意识，达到了廉洁自律、警示教育的目的。

在党员发展方面，支部制定党员发展计划，坚持党员发展标准，严把党员入口关，镇党委严格审查，今年发展了2名预备党员，4名入党积极分子。

同时两周开展一次党员志愿服务，加强建设星级”党员示范岗”，让优秀党员的奉献精神深入人心。

（五）深入开展民生警务"

321"

一线工作法，加强警民鱼水情;

扎实推进民生警务”321”工作法，以建设”忠诚、担当、温情、团结、清廉”五大公安队伍品牌为目标，发挥党群共建的优势和合力，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，积极回应人民群众对公安工作的新期待和新要求，努力构建和谐警民关系，全面提升人民群众的安全感和满意度。

xx派出所在民生警务”321”一线工作法

自2020年初落实至今，已深入群众调研200余次，收集并解决各项民生问题

80项，结对帮扶困难群众10余户，走访慰问群众18次，办好事15件，积极开展镇区内消防隐患整治，践行了全心全意为人民服务的宗旨。

二、 存在的问题及原因

一是对抓党建工作力度还不够大。

日常业务复杂繁重，面对绩效考核的压力，从所领导到民警相较而言更加重视日常公安业务工作，容易产生”重

业务、轻思想”的不良倾向。

二是对民警的动态管理还需加强。

党支部虽然都开展各种学习教育，但工作中仍然存在死角，个别党员民警党性淡漠，把纪律和教育当成耳旁风，使得党组织的各项教育、要求仅达到了入脑的程度，没有真正入心。

三是党组织活动形式还需丰富。

支部的组织生活主题不鲜明，内容不丰富，形式不活泼，通常是读读报纸、念念文件、学学讲话，形式呆板单一。

这种长期一成不变的活动方式让党员民警，尤其是青年民警感到枯燥，觉得参加组织生活是一种形式主