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,CompanyLogo,2、作为消费者病人在选择医院的时候不再像以前那样盲目，他们的选择范围更大。

高水平的“治疗”已经不是好医院的唯一评判标准，人们越来越希望在得到高品质“治疗”的同时还得到高品质的“服务”。

所以“医生只要把病治好，病人就会满意”的观点是错误的，作为医院，能不能在竞争中脱颖而出，除了医疗技术的提高外，还取决于能否切实做到以病人为中心、真正为病人着想、为病人提供优质服务。

实施优质服务在很大程度上是改善服务态度的问题，除了建立鼓励和监督机制外，并不需要太大资金的投入。

CompanyLogo,如何提高服务质量？

除了更新专业知识外，有一个简单的原则：

对待每个病人像对待自己的亲人一样，用对待自己亲人的态度去对待病人。

什么是病人满意？

答案因人而异。

我认为，病人满意与否，病人最有发言权。

但病人最终如何评价所得到的服务，则取决于取决于医护的言行、取决于医护对自己、对职业、对同事、和对病人的信念。

尽管每个病人的需求不同，医护很难满足病人的每一个要求和期望，但是，如果医护时时表现出由衷的关心，和病人建立良好的关系，病人通常会感觉满意的。

CompanyLogo,三、优质护理服务措施,建立以病人为中心的服务方式不是简单的工程，表面的肤浅的技巧远远不够，护理工作人员必须自觉自愿地改善和病人的关系，为病人提供最优质的服务。

“使病人满意只需要简单的微笑技巧训练”是错误的。

仅有微笑还不够，还必须学习如何作个好听众，学习在病人“不讲道理”的时候仍然耐心倾听，学习如何满足病人的需要。

据美国一家保险公司调查，入院治疗的病人中有百分之一的人完全可能就医疗事故或医疗疏忽向医院起诉，然而真正采取诉诸法律的方式解决问题的人却不到千分之一。

为什么呢？

该公司发现，答案就在病人和医护人员的关系里，病人对医患关系相当满意的话，往往不会动不动就告上法庭。

CompanyLogo,1、增强服务意识,服务意识：

即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。

CompanyLogo,2、要有基本礼仪,首先是礼，礼是一个人内在的文化素养。

而仪是在内在文化素养的支配下的一种外在表现形式。

比如一个微笑、一个动作、一次满意的解答等，礼仪之事，说起来容易做起来难。

首先护理人员应该提高自身的修养，用自身的修养来约束自己的行为，同时礼仪应该写进护理人员的工作职责里，每天实行，每天监督，使它成为工作职责中不可缺少的一部分。

CompanyLogo,3、问候,病人进入医院或疗区后，护理人员起立与病人说“您好”，热情地和病人打招呼，要微笑着看着病人，请病人坐下。

告诉病人可以怎么称呼你，并简单介绍一下自己的工作，如“我是办公室护士。

”热情地问一下患者“您需要什么帮助?

”,CompanyLogo,病人大多带着紧张害怕的心情来求医，而护士的一个微笑、一声你好、一个请坐，这些小小细节可以帮助病人减轻甚至消除紧张，使病人感觉医院欢迎他的来访，病人对医院立即产生好感和信任。

在信任的前提下，病人在讲述病情或在接受体检时才能完全解除警戒。

相比之下，病人到达和离开医院时，若没有得到医护人员面带笑容的口头上的迎送，或很长时间没人理睬过问，病人会感觉“这个医院不欢迎我，”“既然不欢迎我，我当然不信任它。

”,CompanyLogo,4、自我介绍,如果在医院门口调查病人是否知道刚才给他看病的医生、接诊的护士叫什么名字，病人十有八九不知道（专家门诊可能例外）。

病人入院时，护理人员务必自报姓名和职务，并告诉病人可以怎么称呼你，比如：

我是您的责任护士，这样一来，彼此两个人之间再建立进一步的信任关系就比较容易。

CompanyLogo,5、保护隐私,要尊重病人，就要维护他的尊严，保护他的隐私。

保护隐私表现在为病人保守医密。

不得把病人的故事在院外乱讲，不得当着病人的面与不相干的人议论病人，这种议论是指非医学专业的嚼舌头。

不要在过道等公共场所与病人讨论其病情，比如说“如果下次肛门还疼，再来找我”之类的话，在医生来看是司空见惯，病人却会觉得难为情。

CompanyLogo,6、交流方式,与病人交流需要技巧，大多数人需要通过学习来掌握这门技巧。

改善交流技巧的一个好方法就是观察其他人如何与病人打交道，从中得到暗示和启发，从中发现什么可为、什么不可为。

，尊重病人，做个好听众，言简意赅，自然而不矫揉造作，千万别吝啬你的微笑，你就会成功地与病人交流。

CompanyLogo,7、面带笑容,哪怕遇上非常不顺心、不愉快的事，医护人员也必须面带笑容接待病人。

不能把自己不愉快的情绪带进医院，更不能向病人发泄。

微笑代表热情、自信和友好，给病人以温暖和关心，让他们体会到宾至如归的感觉。

不妨经常试一试：

只要你有意识地面带笑容，你的不顺心和不愉快就会乖乖地回避，使你能够由衷地同情、关心、体贴你的病人。

CompanyLogo,8、诊室与电话,接电话时，让声音也充满笑意！

看到你的笑容，任何碰巧走进来的人都会受到感染，而你可以用一个笑脸迎接这位刚巧进来的人，不必再做第二个笑脸。

在和病人交谈时，你的时间属于病人，你不能接任何电话。

若有重要电话非接不可，要先对病人说一声“请稍等”或“对不起，我接一下电话”，不可通话太久而冷落病人。

无论来电对方的职务高低，你的对话要简短，告诉对方你现在有病人，告诉对方你稍后再打回去。

这些小小的举动会感动病人，让病人感觉他在你眼里确实很重要，让他感觉受到尊重。

CompanyLogo,9、学会倾听,如何倾听？

如何当个好听众？

这也需要一点技巧。

要面对病人，眼睛看着病人。

如何倾听是有效交流的一个重要组成部分，你必须认真地倾听才能了解病人的意图。

必须充分了解病人的需求，不要打断病人，让他全面描述症状，然后才能从善对答。

一边听一边不时地正视病人眼睛，不时点点头或说些“哦”、“嗯”之类的感叹词，或者鼓励病人说“接着讲”。

这样表明你对病人的事情很感兴趣，病人知道你在认真听。

CompanyLogo,10、如何说话,说话方式是交流思想的重要组成部分，包括语调、声调高低、以及节奏。

语调非常关键；

同一句话，语调不同的意思就不同。

用特别的声调强调某一个词会改变整句话的意义。

注意节奏不要太快，稍慢的说话节奏会帮助我们清晰准确地表达思想。

CompanyLogo,11、避免说“不”,因为身在病痛中，病人精神状态大多不太好，医护人员要尽量避免言语中使用否定式，要努力营造乐观向上的气氛。

“我不知道”改成“让我跟某某谈谈，过一会儿告诉您结果。

/我会问问某某，下午再电话给你。

/某某是这个问题专家。

”“我们这里不做这种检查”改成“某某医生或医院可以做这个检查，”“我现在不能告诉您”改成“让我核实后再打电话给您，以免对您造成误导。

”“您那样做不对”改成“我当然理解您为什么会那样做。

/如果是我也会这样想的。

”,CompanyLogo,12、注意眼睛和眼睛的交流,很多时候护士只顾埋头填写病历表格而不和病人说话，或是一边填表一边和病人说话。

这些都是不正确的作法。

正确的作法是直视病人的眼睛交谈。

这样一来也许问诊记录的进展慢些，但是病人会感觉良好，病人不会有被护士匆匆忙忙应付的感觉。

护士切忌当着病人的面和其他医护人员指指点点、耳语或聊天；

更不允许一边给病人检查、处置，一边和同事、熟人说笑。

CompanyLogo,13、注意肢体语言,眼睛与眼睛的交流属于非语言的交流，有时又叫做“肢体语言”，其它肢体语言包括触摸、手势、面部表情、身体的姿势、双方彼此间站立的距离等等。

日常生活中，我们随时都在变换肢体动作，只不过很少意识到。

作为医护人员，要特别注意自己的肢体语言，需要随病人肢体语言的不同做调整。

我们的头、手、身体的不同姿势可以传达各种正面或负面的讯息：

和病人一边说话一边点头表示你很专心致志；

一个亲切友好的护士对病人会采取一个开放的、包容的姿态，无论站着或坐着，他会面对病人，不会双臂抱胸而立，不会双腿交叉而坐。

人们通过三种方式进行交流，即语言、说话方式、和无声的肢体语言。

交流过程中，词句只占百分之十，说话方式占百分之四十，肢体语言占百分之五十。

可见，所说的内容并不是最重要的；

重要的是，我们说话的时候，我们的脸、我们的手和我们身体在传达着信息，就像常言道：

行动比声音响亮。

CompanyLogo,14、注意面部表情,面部表情反映人的喜怒哀乐，是肢体语言的另一方面。

通过病人的面部表情，护士可以判断病人的感受如何；

同样，通过护士的面部表情，病人可以判断护士在想什么、有什么感受。

作为护士，尽量保持一种中性的表情；

确保面部表情所传达的信息和言语传达的信息一致。

当我们见到病人时，因为生病他的情绪可能千变万化，他可能等了好半天才见到护士结果又被护士几分钟就打发了，他可能搞不懂护士说的话，弄不清为什么要用药，用的什么药，是什么诊断，诊断结果让他既不懂又害怕；

如果我们设身处地体谅病人的感受，我们的脸上会自然地流露出关心和同情，交流起来会更有效。

CompanyLogo,15、做到不厌其烦,病人大都没有医学知识，病人不懂才去求医，所以再简单的问题护士也必须耐心重复讲解，直到病人弄懂。

对同一个病人重复讲