培训效果评价表模板Word文档下载推荐.doc

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培训方式

授课

课时

24

授课人

王继华

培训

内容

一、小团队活动介绍。

二、小团队活动的步骤及内容。

三、小团队成果评审事项。

培训效果

单位领导签字:

部门

姓名

签到

现场物流科

白明艳

蔡长青

池淑云

常占廷

崔杜梅

傅颖

李荣花

胡天娇

李梓钰

牛泽民

刘静

彭淑霞

刘阳2

宋超

闫冬

王美英

杨艳

魏晓佳

张蕊

周秋艳

张杨

周小军

赵明

朱建伶

赵勤玲

卢静

王跃

孟强

于春宇

龚泽宇

记录人:

王继华日期:

2014年3月16日

附件9

培训效果评价表

QR.FDG.005-09B

单位:

生产与物流部2014年3月16日

培训项目

QC小组基础知识

授课教师

培训学时

24

参加培训人数

2014年3月16日

教师授课质量评价

1、对内容的掌握程度：

□好□较好□一般□较差

2、讲解内容的逻辑性：

3、培训方式的灵活性：

4、培训内容的实用性：

5、项目与内容的一致性：

□好□较好□一般□较差

注：

请在选择项打“√”

评价

1、培训效果评价方式：

□笔试□实操□问答（要求将培训效果评价相关证据与培训效果评价表一并提交）：

2、培训效果评价具体情况：

评价项目

优秀

良好

及格

不及格

人数

占参训学员

比例

100%

说明：

效果评价在90分及以上为优秀；

70—89分为良好；

60—69分为及格；

60分以下为不及格。

3、培训整体培训效果：

□合格□不合格

及格率在60%以上（包含60%）为合格，及格率60%以下（不包含60%）为不合格。

项目部门领导签字：

年月日

检查结果及改进意见

（由培训科或相关单位进行检查）

检查单位领导:

年月日