企业党支部标准化建设PPT格式课件下载.pptx

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,重要文件,中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见中共西藏自治区委员会组织部印发的通知（藏组发201874号）关于进一步加强和改进全市机关党的建设的若干举措,1,3,5,党的组织设置,党员队伍建设,发挥作用途径,目录,2,4,6,班子队伍建设,党内组织生活,工作运行机制,7,活动场所建设,8,基本工作保障,党的组织设置,1,组织设置调整,党组织隶属关系,组织设置规范,纪检机构设置,群团组织设置,第一部分：

党的组织设置,1,组织设置规范,党支部设置规范,党支部（3人以上，50人以下）党总支（50人以上，100以下）基层党委（100以上）因工作需要，经上级党组织批准，可以设立企业党总支或党委,组织设置,设置程序,提出申请,基层党委研究批复,召开党员大会,基层党委报送结果,根据工作需要，上级党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

第一部分：

党的组织设置,2,组织设置调整,健全完善党的组织体系，织密党建网络，消除党建盲区，积极适应国有企业产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等变化，实现党的组织、党的工作全面覆盖和有效覆盖。

在集团、分子公司、控股企业、上市公司、参股和混合所有制企业、投资项目等各个层面，在车间班组、经营网点、服务窗口等各个机构,坚持党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的建设工作同步开展。

党的组织设置,3,党组织隶属关系,自治区管理的重点企业、中央企业驻藏机构党组织关系归口自治区政府国资委党委统一管理。

自治区有关部门管理的企业党组织由履行出资人职责的部门党组（党委）负责。

地市、县（区）企业党组织由履行出资人职责的有关部门负责,加强党员队伍建设,第一部分：

党的组织设置,4,纪检机构设置,企业党委设纪律检查委员会,党总支、设委员会的党支部设纪律检查委员,不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作,中央文件要求，纪检组织负责人一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。

党的组织设置,5,群团组织设置,企业党组织领导工会、共青团、妇联等群团组织建设，支持其按照各自章程开展工作。

班子队伍建设,班子职数,2,领导体制,班子任期,骨干队伍,自身建设,第二部分：

班子队伍建设,1,班子职数,自治区属企业党委一般由至人组成，最多不超过人，设书记人、副书记人，其中专职副书记人。

规模较大的自治区属企业分支机构和地市、县（区）属国有企业配备党组织专职副书记。

其他企业党组织职数参照自治区属企业设置。

企业所属支部委员会一般设委员至人，设书记人，党员人数不足人的，设书记人，必要时设副书记人;

总支部委员会一般设委员至人，书记人、副书记至人;

基层委员会一般设委员至人，书记人、副书记至人。

老规定,新规定,第二部分：

班子队伍建设,2,领导体制,要点1,要点2,要点3,要点4,坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

自治区有关文件提出“经理层成员和党委领导班子成员适度交叉任职”要求。

党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。

确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。

不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般由一人担任。

总经理单设且是党员的，一般应当担任党委副书记。

分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合实际确定。

分设的一般由党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。

国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。

第二部分：

班子队伍建设,3,班子任期,国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。

党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。

自治区属国有企业党委每届任期年，其他国有企业党组织任期年。

企业所属党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会任期年。

班子队伍建设,3,班子任期补充知识点：

市直机关党组织换届流程图

（一）,第二部分：

市直机关党组织换届流程图

（二）,第二部分：

班子队伍建设,4,骨干队伍,国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。

选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

严格落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。

加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。

新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。

班子队伍建设,5,自身建设,必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。

开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育。

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。

深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。

把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。

健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。

注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。

建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。

注重运用网络信息化手段和新媒体平台，增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。

班子队伍建设,5,自身建设补充知识点：

软弱涣散党支部整顿工作,机关软弱涣散党支部整顿工四点经验,排查比例：

现在不设指标（以前10%），排查软弱涣散党组织,1,整顿措施：

一是选优培强党支部书记；

二是加强党支部书记教育培训；

三是加强队伍建设；

四是规范组织工作制度；

五是着力解决突出问题；

六是加强组织领导,2,整顿验收：

一是软弱涣散党支部验收工作由上级党（工）委负责实施；

二是整顿提升完成1个月前由所属基层党委开展全面自查，查漏补缺；

三是整顿提升时限截止一个月后，由上级党委对所辖软弱涣散党支部进行全面验收,2,整顿成果巩固：

一是及时开展“回头看”工作；

二是强化督促检查；

三是建立长效机制；

四是严肃追责问责,4,党员队伍建设,发展党员工作,3,党员教育培训,党费缴纳与管理,组织关系管理,党员档案管理,第三部分：

党员队伍建设,1,发展党员工作,参考文件,十六字方针,有关要求,具体流程,中国共产党发展党员工作细则关于进一步规范市（中、区）直基层党组织发展党员工作程序的通知,控制总量优化结构提高质量发挥作用,坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员；

注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干；

对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系、重点培养。

入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于:

。

5个步骤25个具体环节。

第三部分：

党员队伍建设,2,党员教育培训,主要任务,主要方式,加强政治理论教育,突出政治教育和政治训练,强化党章党规党纪教育,进行革命传统教育,开展形势政策教育,注重知识技能教育,第三部分：

党员队伍建设,2,党员教育培训,市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校（行政学校）、基层党校等进行。

根据事业发展和党的建设重点任务，结合本地区本部门本单位中心工作和党员实际，确定培训内容和方式。

党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。

党组织应当充分发挥党员的先锋模范作用，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

鼓励和引导党员参与志愿服务。

党员应当积极参加党组织开展的志愿服务活动，也可以自行开展志愿服务活动。

党组织应当坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。

针对老党员的身体、居住和家庭等实际情况，采取灵活方式，进行教育管理服务，组织他们参加党的组织生活，发挥力所能及的作用。

对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，组织活动和开展学习教育不作硬性要求，党组织通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾。

党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。

基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加次集中培训。

注重运用“共产党员网”“西藏党员教育网”“西藏党员教育”手机APP开展党员教育，“共产党员”“西藏先锋”等微信公众号订阅率不低于80、党组织负责人订阅率不低于90。

党员队伍建设,3,党费缴纳与管理,全体党员每月15日前主动、足额交纳党费，不得无故拖延，不能由他人或组织垫交、扣缴。

因出差、休假等原因不在本地的，可采取网上交纳的方式