高校党委书记巡视反馈意见整改动员部署大会讲话Word格式文档下载.docx

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进一步深化政治巡视，尤其要对准“四个意识”，发现问题，形成震慑。

在10月20日的反馈会上，省委巡视组充分肯定我校党委工作，指出“党的十八大以来，安徽工程大学党委认真贯彻落实中央和省委有关文件精神，重视加强党的建设，发挥领导核心作用，坚持和落实党风廉政建设责任制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持和把握社会主义办学方向，突出立德树人的要求，加强和改进思想政治工作，学校全面建设整体水平呈上升趋势，广大干部教职工对这届领导班子取得的成绩给予了肯定”，省委巡视组同时严肃指出学校在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在3类X项（68个）问题，这些问题发人深省、令人警觉，给我们敲响了警钟，拉响了警报。

省委巡视组指出的问题一针见血、切中要害。

我们要深刻认识问题的危害性和严重性，充分认识到巡视整改工作的极端重要性，切实增强整改落实的政治自觉和行动自觉。

更加自觉地接受巡视监督，把政治纪律严起来、政治规矩立起来、政治责任扛起来；

更加严肃认真地对待巡视反馈意见，坚决地抓好巡视整改，推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬。

二、坚持问题导向，坚决把巡视反馈问题一件不落、一招不让地全面整改到位

省委巡视组反馈的意见，代表了省委的意见和要求。

在上周四的反馈会上，我代表学校党委作的表态发言是：

全面接受，全面整改、立行立改。

这是学校党委的政治态度，也是向省委、

省委巡视组和全校师生员工作出的郑重承诺。

周一，学校党委常委会研究并原则通过了巡视反馈意见的党委整改方案；

学校党委班子成员对照省委巡视反馈的问题，主动对标、对照查摆、深入思考，一致认为，反馈问题虽然表现不同，但从根本上说都是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的集中反映，核心还是党委班子成员没有把党要管党、从严治党的主体责任落实到位；

省委巡视组发现和指出的问题，不管问题积累了多长时间，不管是在什么背景下形成的，不管是什么原因造成的，只要是问题，只要不符合十八大精神和中央、省委的要求，我们就要以钉钉子的精神和时不我待的紧迫感，一件不落、一招不让地坚决整改，确保在规定时间内改彻底、改到位。

班子成员将带头整改，接受组织监督，接受师生员工的监督。

第一，着力解决党的领导弱化方面的问题

省委巡视组在反馈意见中指出，我校党委在党的领导弱化方面存在“党委领导下的校长负责制还需进一步加强，思想政

治工作不够扎实，党管人的工作格局不够完善”三个方面问题，给我们很大触动和警醒。

究其原因主要是党的意识不强，在党言党、在党为党、在党忧党存在差距，没有把党委主体责任、领导班子成员“一岗双责”责任坚定地落实下去，缺乏敢于较真的精神，缺乏敢于担当的意识，缺乏改革创新的能力。

学校党委和各二级党组织必须以坚定的立场、鲜明的态度、严明的纪律，下定决心把这个问题解决好。

一是要进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制。

学校党委正在根据中办和省委办公厅的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修改完善学校党委常委会工作规则、校长工作规则、党委全委会议事规则；

根据《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，进一步健全和完善党内监督，规范决策行为，防范决策风险，提高领导班子科学民主依法决策水平，进一步发挥好党委的领导核心作用。

各学院党委（党总支）要严格执行学院党政联席会议制度，完善党委会、院长办公会等议事决策机制，加快推进二级教代会制度的落实，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制。

二是要切实加强和改进新形势下思想政治工作，牢牢把握意识形态工作领导权。

坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，以社会主义核心价值观凝聚人心；

牢牢把握高校意识形态工作领导权、管理权和话语权；

推进思想政治教育协同育人机制建设，发挥思想政治理论主渠道作用，强化思想引领；

切实抓好学校《党委意识形态责任制实施方案》贯彻落实，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，抓住意识形态工作的薄弱环节，提升意识形态工作能力，不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

三是切实加强党管人才工作。

要始终坚持党管人才原则，进一步加强党委对人才工作总体布局和协调推进的力度，制定

“十三五”人才建设规划，加强党政协同、齐抓共管人才工作；

要坚持引育并举，加强高层次人才队伍建设，尤其是高水平学科领军人才和拔尖人才，部分紧缺专业、重点学科博士的引进和培养力度，强化团队建设，加快提升学科建设水平。

要进一步完善人才评价机制，完善校内专业技术职务评聘办法和专业技术岗位分类分级聘用工作办法，加大青年教师培养力度。

第二，着力解决党的建设缺失方面的问题

省委巡视组在反馈意见中指出，我校党委在加强党的建设方面存在“重业务、轻党建现象依然存在，基层党组织建设薄弱，党员发展和管理不规范”等问题。

学校党委及班子成员要切实重视党建工作，业务工作要“踩油门”，党建工作不能“挂空挡”。

学校党委将带领各级党组织、各部门结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，认真对照反馈意见，结合工作实际，采取有效措施，狠抓任务落实，切实做到“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”。

一是从严从实抓好党建工作主体责任落实。

学校党委和各级党组织要认真落实学校《贯彻落实<

中共安徽省委关于深入推进全面从严治党的若干意见>

重要举措分工方案》，深入推进全面从严治党。

要加强学校党建工作的顶层设计，强化对基层党建工作的总体谋划和制度设计，落实好《安徽工程大学党建工作领导小组工作规则》和《全面加强党建与宣传思想工作实施意见》。

要加强对党建工作的总体协调和指导，坚持和完善党建工作例会制度，加强党建理论与实践研究工作，深入解

决在党建工作中出现的重点、难点问题。

要进一步强化各级党组织全面从严治党的主体责任和主要负责人的第一责任人责任，制订实施《关于二级党组织加强党支部工作指导的实施意见》，结合学校《综合考核暂行办法》的实施，完善基层党建考核评估工作。

要进一步加强二级中心组学习和周三政治学习，认真落实《关于进一步加强和改进师生政治理论学习的意见》和

《安徽工程大学贯彻上级重要文件学习会制度》，加强对学习活动的监督检查，提升学习实效。

二是要全面加强基层党组织建设。

学校党委、组织部及各级党组织要持续开展软弱涣散党支部整顿工作，推进党支部工作标准化建设。

开展教工党员发展工作专题调研，全面了解在优秀年轻教职工中发展中共党员工作现状，研究存在的问题并加以解决。

要进一步完善和创新党校培训形式，强化校院两级党校职能，加强对教师入党积极分子和教师党员的教育培训，以及对各类干部的针对性培训。

要建立二级党组织对所属党支部的督查指导制度，加强“三会一课”检查，规范会议记录管理，完善工作档案留存。

三是严格规范党员发展程序和教育管理。

组织部门要加大在教职工中发展党员力度，把党员发展工作作为二级党组织的重要政治责任，通过多种形式，提升党组织对青年教师的吸引力，加强对骨干教师的联系与培养，及时将符合条件的优秀教职工吸收到党内来。

要认真贯彻落实《安徽省普通高等学校发

展党员工作实施细则》，进一步规范发展学生党员工作程序，加强毕业生党员的教育管理。

组织部要加强检查指导。

四是强化党费收缴管理工作。

严格执行中组部2008年印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步规范党费收缴工作，及时登记造册、建立台账；

组织部可以考虑为每名党员印发《党费收缴记录本》，强化党员交纳党费的自觉意识。

第三，着力解决全面从严治党不力问题

省委巡视组在反馈意见中指出，我校党委在全面从严治党方面还存在“党风廉政建设‘两个责任’落实仍需加强，执行廉洁纪律不严，组织纪律有待加强，工作纪律和规矩执行不够严格，学校有违反八项规定问题”等方面的问题。

出现这些问题，关

键还是党委聚焦主业抓党建的意识不强，履行“两个责任”不力，管党治党责任传导不到位。

“打铁还需自身硬”，我们党委必须持之以恒加强党的建设，坚定不移推进从严管党治党，严格履行“两个责任”，严守党的“六大纪律”，切实提高学校党建的科学化水平。

一是要强化责任担当，切实解决“两个责任”落实不到位的问题。

学校党委、各二级党组织要坚持主责就是首责、守土必须尽责的原则，严格履行主体责任，坚决种好自己的“政治责任田”。

党委（党总支）书记要认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，强化责任担当，敢于动真碰硬，从严从实抓党建、领班子、带队伍。

学校和学院党政班子成员要切实履行好“一

岗双责”，担负起职责范围内党风廉政建设主要领导责任，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

纪委要认真履行监督责任，综合运用监督执纪“四种形态”，扎早抓小，动辄则咎，严肃查处违规违纪问题，绝不姑息，对于上级移交的案件严肃查处。

同时，学校纪委要积极推进“三转”，加强纪检干部

自身学习培训，完善信访举报件处置办法和纪律审查工作程序，切实提高执纪审查能力。

二是要坚持把纪律挺在前面，切实解决廉洁纪律不严的问题。

党员领导干部要严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、

《中国共产党纪律处分条例》，以“六大纪律”为尺子，严明纪律底线，带头遵纪守法，做出表率，切实把党的纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。

具体来说，要进一步规范招投标程序，严格遵照关于招标采购管理的各项制度，规范招标活动，完善监督制约机制。

要建立完善领导干部廉洁自律防火墙，学校已经印发《关于领导干部招标采购工作“十五不准”的纪律规定》，同时也将对干扰领导干部的供应商、开发商（投标单位）建立黑名单制度。

要进一步加强科研经费管理，开展科研经费专项审计工作；

对违规使用经费进行清退。

要严格执行学校

《规范劳务费发放的暂行规定（修订）》，规范程序，从严管理，各级领导干部要加强自我约束，不该拿的坚决不拿。

三是要切实加强组织纪律，严格按规矩选人用人。

学校党委要坚持正确选人用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”要

求，培养选拔使用好干部。

要深化干部人事管理制度改革，做好《处级干部选拔任用实施办法》《处级非领导干部职务设置及管理的补充规定》。

要严格规范干部个人事项报告制度，促进领导干部增强纪律意识和规矩意识，提高遵守个人有关事项报告规定的自觉性和规范性。

审计部门要按照组织部门的委托，严格执行领导干部离任审计制度，做好提拔、离任干部的经济责任审计工作；

组织部门要针对审计发现问题，提出整改要求和整改措施，限期整改。

四是要持续深化作风建设，着力解决工作纪律和规矩执行不够严格的问题。

加强作风建设是一项长期的任务。

学校党委行政、各有关部门、各学院要严格执行中央八项规定和省三十条，严格公务接待报销审批制度，持续开展“酒桌办公”等专