股权合作协议Word文档格式.doc

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合肥小太阳软件有限公司（以下简称公司）公司注册资金为：

壹拾万元整

2、各方的出资额和出资方式如下：

甲方出资：

玖元整（大写）;

出资方式：

现金支付

乙方出资：

壹元整（大写）;

为了保障公司融资、人才吸引；

公司预留30%（百分之三十）的期权股份；

甲方占股比是：

63%（百分之六十三）；

乙方占股比是：

7%（百分之七）。

3、公司住所:

合肥市高新区金色幸福年华8#305

4、公司的法定代表人为：

甲方

5、公司经营范围为：

第三条、关于董事会

暂不设立董事会；

第四条、权利与义务

1、甲、乙双方均为公司最高领导人，对公司的发展、经营有最终的决策权。

2、为了明确双方职责并有利于公司发展，甲、乙双方需要合理分工，经双方协商决定甲方主要负责公司行政人力、产品设计策划、工商财务、市场开发、业务洽谈等方面的工作;

乙方主要负责公司产品开发、现场实施、人才培训、售后服务、财务监控等方面的工作。

3、公司支出、收入等财务状况甲、乙双方必须向对方完全公开，所有的支出均由双方签字方可生效。

4、甲、乙双方前期各自的市场资源、人脉关系、行业经验等均属于合作的一部分。

5、双方在签约之前若有正在独立进行的工作项目，应事先言明，在不影响公司运作也不占用公司资源的前提下，允许其在短期内继续独立完成。

6、任何一方不得将公司的发展战略以及各项资源透漏给外界或竞争对手，否则另一方有权项相关执法部门提起诉讼。

7、如因经营或管理等方面甲、乙双方各持己见，可召开公司会议全体表决，如确实无法统一决策，甲方拥有最终决策权。

8、如果公司是运营困难或需要资金周转，甲乙双方可协商再次为公司投资，根据双方投资金额的多少可重新制定双方的股份。

9、如公司运营亏损，无力继续经营，甲方有权将公司注销或拍卖，拍卖或变卖所得资金按照双方持有公司股份的比例分配。

第五条、利润与分红

1、甲、乙双方为公司董事（股东），按其股份比例享有股份红利。

2、甲方持有公司股份百分之六十三;

乙方持有公司股份百分之七；

预留期权股占百分之三十；

3、股份红利是指公司年营业额减去公司投资成本以及所有运作资金后的资金，这个资金为公司年利润，再将年利润按照股东持有公司股份的比例分发给股东;

如果是负数公司就是亏损，亏损就不存在红利。

4、为保障公司正常可持续运营，股东分红不得超过公司年利润的70%

5、甲、乙双方虽身为股东，但参与公司经营与管理就应很享受公司支付的工资以及公司的各项福利。

6、甲、乙双方的待遇标准参考其投资比例以及工作性质和实际工作强度制定。

第六条、违约责任

1、甲、乙双方因职责重要，无特殊情况不得擅离职守。

2、任何一方擅自挪用公款超过伍万元以上，应受与此款项双倍赔偿，情节严重者另一方可依据相关法律可向有关部门提起诉讼。

3、任何一方隐瞒或更改公司账目中饱私囊，一经发现将处以双倍赔偿，情节严重者另一方可依据相关法律可向有关部门提起诉讼。

4、任何一方不得在公司以外经营与公司经营相关的业务。

5、私下把公司业务及订单转或介绍给其他公司生产经营等现象的,一经发现扣除违约方在公司所应有的公司履约基金,另一方有权全部处理履约基金.

第七条、退出机制

按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准，股东可以对内、对外或以其他方式转让股权以实现退出，否则按下列情形采取有区别的方式实现退出：

1、当然退出（原价回购）

股东发生如下情形之一的，公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利；

1、股东丧失劳动能力的；

2、股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；

3、股东达到法定或公司规定的退休年龄；

4、作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产；

5、股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排，经公司董事会批准取消其股东资格的；

6、由于不可抗力或突发事件，致使本合同在法律或事实上已经无法继续履行，或合同的根本目的已无法实现；

7、其他非因股东过错而终止劳动合同的。

如发生上述情形不影响股东权利的行使（如股东不担任公司职务）及公司的发展，则经董事会（或股东会）批准，该股东可以保留股东权利。

2、除名退出（无偿回购）

股东发生如下情形之一的，公司有权自行取消其股东身份，无偿收回其股权，并不再发放当年红利，如给公司造成损失的，须向公司进行赔偿：

1、未满5年主动辞职的；

2、未经公司董事会（或股东会）批准，擅自出售、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的股权；

3、严重违反公司规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5、未经公司董事会（或股东会）批准，自营、与他人合营或为他人经营与公司业务相同或相似的业务的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、根据《绩效考核管理规定》的考核，考核年度内累计三次月度考核为岗位不合格或者连续两个月度考核为岗位不合格；

8、股东存在其他严重损害公司利益和名誉的行为。

3、期满退出（现价回购）

股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。

股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：

股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。

但股东可根据自身需要在以下两种回购方式中进行选择：

1、由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利；

2、由公司每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权，股东并有权根据每次回购时公司上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。

但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购剩余的股权，红利不再发放。

第八条、协议解除或变更

出现以下情况本合同自动解除：

1.合同期限已满

2.由于合理原因甲、乙双方同意将公司注销。

3.由于国家法律或因自然灾害等不可抗力的因素。

出现以下情况须签订新的合同，同时解除此合同：

a.公司新增其他股东。

b.股东股份变更。

c.由于合作方式变更。

第九条、协议期限

自签字之日起，有效期10年，即2018年7月1日至2028年6月30日。

第十条、协议效力

本合同经双方签字盖章后生效，部分条目在公司成功注册后正式生效。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：

乙方：

（签字或盖章）：

（签字或盖章）：

日期：

日期：

严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。

　　人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

　　人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。

　　两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。

　　做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。

包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。

　　人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。

常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。

　　人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。

　　俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。

　　与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。

　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。

人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：

“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。

　　人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。

就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

　　人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。

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