履行全面从严治党主体责任述职报告(8篇)Word文档格式.doc

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深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神，根据教育工委制定的《贯彻意见》和《任务分解表》，层层分解责任，制定本单位的实施办法和任务分解表，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的强烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。

三是坚持从严考责。

推进源头治理，规范权力运行，书记带头履行“第一责任人”职责，做到上级重要精神第一时间传达，重要任务第一时间落实，重大问题第一时间协调解决。

领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》，使全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。

接受对直属单位的三年一轮的任中审计并做好服务外包的年度审计和绩效考核工作。

（二）持久强化政治担当。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。

严格执行上级党委、纪委决策部署，保证广大党员干部从政治和全局的高度，强化政治责任担当，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动全面从严治党向纵深发展。

二是坚持全面从严治党永远在路上。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；

采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习；

引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。

三是坚持以党章准则条例为重要遵循。

把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

（三）强化监督执纪问责。

一是严肃两学一做整改。

以对党高度负责的态度严肃整改工作，召开专题会议，研究制定6项整改任务和6条整改措施，明确时间表、任务栏、“施工图”，做到事事有人抓，件件有着落。

二是坚守政治监督定位。

紧扣党的领导，坚守对党组织和党员干部的政治监督，坚持真管真严、长管长严。

紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃“四风”问题上见成效。

驰而不息肃风正纪，自觉当好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者。

三是严问责推动真担当。

层层设置防线，实践“四种形态”，打好“预防针”，用好“杀手锏”。

加大对关键岗位、重点环节的风险防控，健全完善配套制度规定，强化制度约束力。

探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会”新模式，最大限度地教育保护干部。

今年开展廉政谈话30人次，通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部守住“底线”，不碰“红线”，自觉做到心中有戒、行有所止。

通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话，开展党内批评和自我批评，不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力。

二、存在的问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：

一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。

二政治引领作用发挥不够。

没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。

三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。

干部后继乏人问题仍然存在，由于单位平均年龄偏高，中层结构老化，退休年龄延后等问题导致干部年轻化措施迟迟不能实现。

导致上述问题的主要原因。

一是精力投入不足。

各项工作任务多，对党建工作投入精力不足、谋划不深。

二是系统思考不足。

注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。

三是日常监督不足。

三、下一步工作思路

XX年，我支部将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕市委、市纪委各项要求，强化责任担当，持续保持遏制腐败高压态势。

一是全面落实管党治党责任。

清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。

定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。

评议述责，严格执行各部门主要负责人年度述责述廉，依法开展教代会民主评议，把群众满意度作为考责的重要依据。

牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，党组书记要切实履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党责任落地生根。

健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。

推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。

二是全面加强干部队伍建设。

把好干部“二十字”标准落到实处，按照十九大精神要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强日常管理和对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子里。

三是全面优化政治生态环境。

持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。

深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。

坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。

积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。

（篇二）

中共XX区委、区政府、区纪委监委：

XX年，在区委的坚强领导和区纪委监委的正确指导下，XX镇党委以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。

现将一年来落实全面从严治党主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制

一是建立健全责任机制。

年初，研究制定《XX镇XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，把任务逐一分解落实到镇领导班子成员和各相关部门，进一步健全责任制网络；

加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，专题听取履行“一岗双责”情况汇报；

认真落实“三书两报告”制度，进一步狠抓责任分解，推动工作落实。

二是强化廉政工作部署。

研究制定《XX镇建立健全惩治和预防腐败体系XX年度工作计划》，推动党风廉政建设任务和责任更加明确。

强化党风廉政建设和反腐败工作研究部署，今年以来，镇党委共召开12次班子会议研究党风廉政建设和反腐败工作，其中召开专题例会4次，经常听取镇纪委工作汇报，专题研究有关党风廉政建设的重大决策部署。

三是层层压实责任。

健全完善XX年度基层党组织党风廉政建设考核办法，构建科学的责任评价体系，综合运用考评、约谈、抽查等方式，加强对各党组织党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。

年初，与镇领导班子成员、各行政村（社区）负责人、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书49份，形成层层落实责任的工作格局。

（二）严明党的纪律，坚决维护党章权威

坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，把新党章和党规党纪列入“两学一做”学习教育重要内容，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行。

严明政治纪律和组织纪律，督促党员干部牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场。

坚决贯彻落实中央、省市区委重大决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，深化“一把手”讲党课、组织开展年轻干部主题演讲比赛、各党组织学习贯彻“十九大”报告精神等活动，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。

严格落实党内组织生活制度，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。

健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力形成人人遵守纪律、人人执行纪律的良好氛围。

今年，对全镇759名党员全面开展“党性体检”活动，通过检查，共检出亚健康5名、限期整改5人，切实增强党性意识。

（三）健全干部选用机制，严把选人用人关。

一是选用标准进一步提升。

坚持“以实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，充分运用干部个人年度考核情况、工作落实推进情况、条线工作在全区考核情况等，全面客观、公正准确地评价干部，为干部能上能下提供真实依据。

今年以来，我镇共调整镇机关中层干部15人，其中新提任中层正职3人。

二是选用程序进一步规范。

严格执行《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作暂行规定》，认真抓好民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、组织谈话、公示、任职等关键环节，严格实行重要人事任免集体决策痕迹化管理和“一把手”末位表态制度，有效规范选人用人行为。

三是选用监督进一步加强。

加强干部选拔任用工作监督，加强对干部选拔任用条例落实情况的监督检查，认真听取镇纪委意见，严格考察人选对象的党风廉政情况。

实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，主动履行干部选拔任用工作有关事项报告制度。

根据“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，重点加强村级组织换届纪律执行情况的监督检查，增强选人用人公信力，配优配强行政村两委干部。

（四）加强作风建设，坚决维护群众切身利益

一是积极贯彻落实中央八项规定精神。

始终坚持把贯彻执行中央八项规定精神及省市区作风建设有关规定作为重大政治任务，不定期开展正风肃纪检查，规范并严格执行公务接待、公车管理、办公用房等方面的制度，厉行勤俭节约之风，以“钉钉子”精神坚决纠正“四风”问题。

XX年，共组织开展正风肃纪检查40次，发现“四风”方面问题5个，提出意见建议12条。

二是不断增强执行力建设。

按照从严从实标准，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加强对贯彻中央、省市区委重大决策部署、中心工作实施、重点项目推进等方面的督促检查，重点围绕剿灭劣v类水、“三棚”清零、“四无五违”企业集中整治、重点工程项目实施等工作开展不定期专项督查，发现问题并落实整改21件次，有效提升工作执行力，推动经济社会平稳健康发展。

三是坚决纠正损害群众利益行为。

强化农村基层党风廉政建设，加强农村集体“三资”、工程项目、“三务”公开等工作的监管，深入开展农村基层作风巡查，主动查纠不正之风，并落实问题整改。

紧紧围绕上级有关决策部署，突出惠民政策落实、民生资金管理使用、危旧房改造等重点领域，深入开展民生领域不正之风的监督检查。

通过排查，对发现的1起漏报农户补贴问题及时给予纠正，并严肃追究相关责任人员责任，坚决维护群众切身利益。

（五）着力正本清源，规范权力运行机制

一是加强党风廉政教育。

充分结合“两学一做”、“红色星期六”等活动，把“十九大”报告精神、党章党规党纪知识等纳入理论学习的重要内容，多形式深入开展党风廉政教育。

通过组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例等形式，加强干部反腐警示教育。

今年以来，组织开展“党纪教育一刻钟”活动15次，组织观看《打铁还需自身硬》《偏离初心的人生》《巡视利剑》等廉政警示片5部，及时传达学习有关案例通报16次，受教育人数达1836人次。

二是突出抓早抓小。

以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度。

一年来，共计开展党员干部谈心谈话150余人次，发出廉政提醒短信230余条。

把握运用“第一种形态”，将“红脸出汗、咬耳扯袖”融入到干部管理和工作推进的各个环节，针对工作检查中发现的履职不到位及苗头性倾向性问题，及时落实提醒谈话13人次，警示谈话2人次，批评教育1人次、诫勉谈话1人次，切实做到早提醒、早纠正。

三是强化权力运行防控。

加强岗位廉政风险防控，针对岗位风险点，建立有效防控措施，做到廉政风险早预警、早防控。

认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策、党政主要领导“五不直接分管”和“末位表态”等