森林防火绩效考核评分细则Word格式.docx
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有文件和会议纪录可查得1分
防火宣传工作到位、效果突出
有材料或照片可查得2分
防火经费有保障、专款专用
有材料可查得1分
森林防火设施设备
有物资装备库，配备齐全，保护完好，专人管理，
专项使用得2分
防、灭火队伍健全，能够快速反应
有材料，有记录，得1分
按部署定时定点开辟防火隔离带
主要道路两边砍除2米以上得2分
预案，各项规章制度健全
有预案得2分，有制度或公开上墙得1分
坚持24小时值班、通信畅通
得2分，漏岗一次扣1分
听从指挥，服从安排，参加培训和
工作会议
全年到位得3分，缺位一次扣1分
防火巡逻工作定段，定点，定员，
定时
防火工作日志完整，全年到位得3分，缺位一次
扣1分
野外用火管理
严格野外用火管理
15分
执行审批制度，辖区内无擅自野外用火现象得3
分，发现一起违章用火扣2分
对火灾隐患做到了及时整改
有记录和材料可查得2分，未消除一次扣1分
本辖区内年度无森林火灾
全年无火灾得10分，发生森林火灾无分，并实行
一票否决
绩效考核评分细则（防汛抗旱）
防汛抗旱专项工作
考核内容
评分方法
预案的落实
8分
①配套编制了本单位防汛应急预案工作方案和山洪灾害群众撤离转移安置应急预案工作方案，落实了防汛首长责任制度和防御措施；
未做到扣2分或未做全扣1分；
②单位工作人员积极参与防汛工作，熟悉相关法律、法规及庐山防汛应急预案和庐山山洪灾害群众撤离转移安置应急预案；
抽查个人回答问题，二人以上回答不清楚，扣1分；
③防汛工作成为主要领导议事日程，工作有部署，措施有落实（以会议记录和日常工作记录为准）；
记录不实或无记录扣3分；
④自行组织本单位所有工作人员进行防汛撤离演练的（以查演练方案、演练总结及记录图像为准）；
未演练扣2分；
防汛责任制的落实
12分
①成立了防汛组织机构和防汛应急抢险队伍；
未成立扣2分；
②办公室、主要领导保持了通信畅通，及时接收和查看防汛传真、防汛短信；
一次未接收或查看，扣1分，扣完3分为止；
③层层签订责任状，划分责任区，落实责任人，工作人员到位；
未做到扣2分；
④接到防办要求值班通知后，实行24小时值班。
未安排值班（含电话无人接听的）的扣2分。
⑤认真排查和确定了本单位所有工作人员（含正式职工、临时工、承租人员、施工人员）与家属的撤离转移批次，确保了人手一份明白卡；
确保了每位工作人员都知道各自的转移批次、时机、转移路线、地点与报警电话；
抽查个人回答相关问题，回答不出或答错的一人扣1分，回答不完全的一人扣0.5分，扣完3分为止；
应急预案启动时应急措施的落实
11分
①及时巡查。
接到启动应急预案通知后，立即按要求组织和实施对本单位自管公房、所有工作人员的居住房屋、职工出租房屋周围环境进行巡查；
一次未巡查，扣0.5分，扣完2分为止；
、
②及时转移。
积极组织和配合安宁支队做好本单位居住在危险地带的职工、群众游客迅速、及时、安全、有序地撤离和安置；
未能做好扣5分
③及时反馈信息。
确保了各种应急处理信息及时反馈到防办；
巡查、转移、安置信息未及时反馈的一次扣2分；
房屋、道路受损、水库出险等重大事件未在15分钟内反馈的扣4分。
防汛抗旱日常工作
9分
①能及时按防汛的工作要求上报相关材料报表的；
未能及时上报相关材料扣3分
②各项日常工作记录齐全，整齐有序，技术档案、资料已建档保管，日常通讯
（传真）畅通，值班、交接班等制度完备；
缺一项扣1分；
扣完3分为止
③广泛利用墙报、报刊及其它媒体工具开展防汛抗旱法律、法规宣传活动；
年少于1次扣3分；
考核说明:
1、被考核单位（部门）考核基础分为40分，在此基础上扣分，最低分0分。
2、被考核单位（部门）出现人员伤亡的，考核为0分。
绩效考核评分细则（安全生产）
考核内容
计分办法
考核方法
1、实行安全生产“一票否决”制。
凡发生安全生产事故（死亡一人和重伤三人以上）的单位和行政主管部门、行业主管部门为安全生产目标管理考核不合格单位，40分均予以扣除。
查记录
2、被考核单位的主要负责人、分管领导以及各岗位都有明确的安全生产工作职责。
2
没有制定各级领导安全生产责任制的，此项扣2分。
查文件、查记录和实地检查
3、有安全生产领导机构，各自的安全生产工作职责明确。
没有成立安全生产领导机构和明确各自安全生产工作职责的，此项扣2分。
查文件、查记录
4、层层签订安全生产责任状，逐级落实安全生产责任制。
没有与下属单位或与承包、租赁业主签订责任状的扣1分；
行业管理部门没有与各自管理的业主签订责任状的，扣2分。
查责任状
5、全年安全生产工作有计划，半年和全年安全生产工作有总结（负有安全生产监管职能的部门对所承担的监管工作全年有计划、半年和全年有总结）
没有制订全年安全生产工作计划和无半年及全年安全生产工作总结的，每缺一项扣0.5分。
以上报安委会办公室材料为准
6、定期召开安全生产工作例会，分析、部署安全生产工作，解决安全生产工作中存在的问题。
3
元旦、春节、全国“两会”、“五.一”，旅游旺季“十.一”、国庆60周年、安全生产专项行动及重大活动期间召开会议，部署安全生产工作，缺一项扣0.5分。
查会议记录
7、定期组织开展安全生产大检查。
元旦、春节、全国“两会”、“五.一”，旅游旺季、“十.一”、国庆60周年、安全生产专项行动及重大活动期间组织安全生产大检查，每缺一项扣0.5分。
查检查记录
8、全面掌握本系统、本单位安全生产工作基本状况，建立和完善各类安全管理台帐。
建立安全事故台帐、特种作业人员、设备台帐、安全生产违法违规行为处罚记录、安全生产培训档案，每缺一项扣0.5分。
查台帐
9、根据本部门、本单位的工作实际，完善安全生产应急救援预案，并开展演练。
没有完善应急救援预案和预案没有进行演练的，每项扣1分。
查记录、查影像资料
10、对本部门、本单位内发生的安全生产事故，能按规定及时上报，组织救援，协助调查处理。
凡迟报、隐瞒不报安全生产事故的，一经查实，视为考核不合格；
凡发生一般安全生产事故造成1—2人重伤的，每起扣1分。
以安监局记录和举报属实为准。
11、建立安全生产隐患排查治理监督管理制度，组织开展安全隐患排查治理工作，按要求上报隐患排查情况表和建立台帐。
安全隐患排查治理无制度的；
未开展隐患排查治理；
未按要求每月25日前上报隐患排查情况的，每项扣1分。
12、按照管理局年度安全生产工作要点，认真开展各类专项整治工作。
专项整治无方案和没有开展专项整治的，每项扣1分。
13、组织开展安全生产典型示范创建工作。
有创建任务的单位没有达到要求的，2扣分。
以市安委会检查为准
14、结合本部门、本单位实际，安排适当安全生产工作经费，加强安全投入、安全管理和安全培训三项基础工作。
年度未安排安全生产工作经费，2扣分。
以上报安全生产经费投入凭证为准。
15、督促所属企业和下属单位加强安全监管，及时消除安全隐患。
按照各行业主管部门下发的整改通知书进行扣分，未整改一起扣1分，直至扣完。
以各行业主管部门通知书为依据，进行实
地复查。
16、加强对重大危险源的安全监管和建立重大危险源管理台帐。
负有重大危险源监管职责的部门未制定重大危险源监控方案，并按方案落实监控责任和措施的不得分，未建立重大危
险源台帐的，扣1分。
查文件和有关记录及上报安委办材料。
17、认真开展“安全生产月”活动，积极参加“安全生产月”各项活动。
没有参加安委会组织的活动和按规定上报材料的，不得分；
“安全生产月”无方案和总结的，扣1分。
查记录、看材料
18、做好安全生产宣传报道工作，年度完成2篇以上安全生产报道任务。
完成2篇县级或市级以上报道，每少一篇扣1分。
查记录、查用稿通知书
19、积极组织和参加各类安全生产教育培训和再教育培训。
没有参加安委会办公室组织培训的扣2
分。
查安委会办公室培训记录和生产经营单位考试卷。
20、积极参加安委会组织的各项活动，及时完成下达的各项工作任务。
无故不参加安委会组织的会议的一次扣
1分；
未完成工作任务的一次扣0.5分，直到扣完。
查安委会会议签到记录
注：
考评分32分以下，视为年度安全生产目标管理考核不合格，不能评先。
绩效考核评分细则（人口与计划生育（食品卫生安全））
项目
评分办法
人口与计划生育（35分）
党政领导亲自抓、负总责落实人口和计划生育责任制
，
1、主要领导未亲自抓、负总责，并层层签订责任书的扣2分；
2、未成立计划生育领导小组配备计生专兼职干部的扣2分；
3、相关部门责任未落实到位扣1分；
人口和计划生育利益导向机制落实
6分
1、14周岁以下夫妇领取独生子女证并发放独生子女奖励费到位不达70%以上的，扣3分；
2、未落实独生子女父母退休一次性奖励政策的，扣3分
育龄妇女信息上报
1、已婚育龄妇女上报准确率未达98%以上的，扣3分；
2、已婚育龄妇女在孕情况监测率未达100%的，扣3分；
3、已婚育龄妇女环情、孕情检查率未达到90%以上的，扣3分；
流动人口管理服务
1、流出人口《婚育证明》办证率未达100%的，扣2分；
2、流出人口寄回环孕检证明未达100%的，扣2分；
3、流入人口《婚育证明》办证率未达100%，验证率
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