萌芽公益团队章程Word文档格式.docx

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从事公益事业，就是选择了一种阳光的生活方式，它会带给参与者快乐的感受；

所以，参与萌芽公益团队，未来你将拥有美好的生活。

第二章业务

第六条 

本团队的业务范围

一 

萌芽公益教育中心建设发展针对困难家庭未成年人进行义务文化艺术教育；

二 

教育培养困难家庭未成年人成为复合型人才；

三 

救助困难家庭的病重、失学未成年人；

四 

救助遭遇突发性事件含自然灾害的困难家庭未成年人；

五 

策划并实施各项公益性含文化、娱乐、休闲、生活服务类活动；

六 

策划并实施各公益性项目建设与发展；

七 

与各社会团体、民间组织合作，共同策划实施公益项目或活动；

八 

与各企事业单位合作，策划实施带有公益色彩的各项活动。

第三章组织

第七条 

本团队最高领导为会长、其次为秘书长，此二职务下分设公共关系部、组织人事部、财务管理部、安全监察部、营销策划部、项目执行部、信息管理部、形象宣传部、行政管理部、萌芽公益教育中心等几个职能部门。

第八条 

会长掌控团队建设与发展全局，制定运营管理与发展战略，对团队事务拥有最高决策权。

会长设臵会长办公室，配备会长助理2人，负责根据会长指示起草、下发、呈送、催办、归档各类文件报告，负责记录团队各项会议纪要等。

会长直属管理本团队财务管理部、组织人事部、安全监察部、公共关系部、萌芽公益教育中心。

第九条 

秘书长团队日常事务直接领导者。

秘书长设臵秘书处，配备秘书2人，负责根据会长指示制定发展战略、做好会长参谋；

制定各项工作计划和总结报告；

领导并协调各部门开展工作，组织召开团队各项会议。

秘书长直接管理本团队的行政管理部、营销策划部、项目执行部、信息管理部、形象宣传部。

第十条 

萌芽公益教育中心团队针对萌芽项目建设与发展设臵的专职部门，中心配备教务处、学生处、教学部、教研部等部门。

中心管理者为主任及副主任，由本团队会长和秘书长分别兼任；

人事、财务、后勤、安监、宣传、外联等工作，由团队相应职能部门兼任。

第十一条 

公共关系部简称公关部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

职责为，

本团队公关战略制定和实施，本团队对外形象树立与维护；

本团队与职能部门、主流媒体、企事业单位、社会团队、民间组织等合作关系的建立与维护；

本团队社会资源的整合与协调；

处理针对本团队的投诉与质疑。

第十二条 

组织人事部简称人事部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

建立团队各部门招募、辞退、考勤、培训、考核、竞聘、升职、奖励、处罚、降职等执行办法及规章制度；

完善团队岗位编制，根据团队运营管理需要，合理协调各部门人力资源；

管理并更新会员档案，办理入会、退会手续。

第十三条 

财务管理部简称财务部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

建立并完善团队收入与支出核算体系，按时提交财务报表和统计报表；

管理所有收支项目相关的资金和物料，建立所有资产资料库；

督导和分析日常运营成本、各项目及活动成本控制，

及时向团队管理者汇报情况。

第十四条 

安全监察部简称安监部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

建立团队运营安保体系，制定各部门安全运营责任制、安全执行规程等；

为团队活动提供安保预案及现场安保，负责团队安全监察和违纪监察，督促各部门整改不安全运营情况，配合人事部对违纪现象进行通报和处罚。

第十五条 

行政管理部简称行政部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

认真贯彻团队领导各项指示，做好上下级沟通、各部门相互配合工作；

督办和检查各项工作开展，做好接待来访工作；

做好来往信函和内部公文管理、办公设施设备使用调配管理工作。

第十六条 

营销策划部简称策划部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。

根据团队领导指示，有针对性地、有实效性地制定团队各项活动策划方案，拟定团队自身宣传和活动宣传策略计划；

针对不同时期需求，及时向领导提供建设性意见和策划创意。

第十七条 

信息管理部简称信息部，设部长1人，副部长1人。

职责为，广泛搜集与团队发展相关的各企事业单位、职能部门、社会团体、民间组织及个人信息；

调研相关市场信息、行业信息，商业信息、互联网信息等；

做好各类信息的分类、整合、归档、更新工作。

第十八条 

形象宣传部简称宣传部，设部长1人，副部长1人。

职责为，团队各项活动的平面及视觉设计和制作，各项目及活动的宣传报道工作；

充分利用社交网络，做好微博、微信、QQ群等网络宣传工作；

与各网络媒介和主流媒体保持沟通，做好各项新闻宣传工作。

第十九条 

活动执行部简称执行部，设部长1人，副部长1人。

职责为，团队开展活动期间筹备、调配相关物资，组织团队人员进行活动现场执行；

登记、保管、维护团队相关办公设施、设备和库存物资。

第四章会员

第二十条本团队的会员为个人会员。

第二十一条申请加入本团队的会员，必须具备下列条件。

一坚决拥护本团队的章程；

二无违法违规记录，无不良嗜好，道德品质良好；

三有加入本团队意愿并有坚持从事公益事业志向；

四年龄在45周岁以下18周岁以上，单身或已婚均可；

五固定工作、稳定收入在校大学生除外；

六高中含高职以上学历，有一技之长；

七常驻鞍山、有相对充分的业余时间。

第二十二条会员入会的程序是

一提交入会申请书和详细个人简历；

二经人事部确认申请书等相关个人信息后，由该部负责登记为见习志愿者；

三经过三个月见习考察期后，人事部将考察结果提交会长或秘书长审阅，由会长或秘书长认可后方可正式加入，成为正式志愿者。

第二十三条会员享有下列权利

一本团队的选举权、被选举权和表决权；

二参加本团队的活动；

三获得本团队服务的优先权；

四对本团队工作的批评建议权和监督权；

五入会自愿、退会自由。

六会员每季度需交纳20元会费，原则上为自愿交纳，本团队不强制征收。

第二十四条会员履行下列义务

一积极参与团队各项工作、活动及会议，不迟到早退、不无故缺席、不擅自离岗。

二自觉维护团队形象及合法权益，在参与会议及活动期间自觉遵守现场秩序、社会公德和团队纪律，不做损害团队形象和利益的行为；

三坚决执行团队各项决议，认真完成团队交办的各项工作，服从安排、不擅自行动；

四向本团队积极建言献策，积极参与团队线上和线下互动；

五向本团队提供信息、反映情况，提供有关资料；

六定期参与本团队组织的各项业务培训。

第二十五条会员退会应书面通知本团队，并交回会员证。

会员如果一年内不参加本团队活动的，视为自动退会。

第二十六条会员如有严重违反本章程的行为，经团队部长级会议表决通过，予以除名。

第五章 

全体会员大会

第二十七条 

全体会员大会的职权是

一表决制定和修改团队章程；

二民主审议各部长级领导工作表现；

三表决选举和罢免部长级领导；

四审议团队工作报告、发展纲要报告、财务报告；

五决定其他重大事宜。

第二十八条 

全体会员大会每年至少召开2届会议，大会须有23以上的团队会员出席方能召开，其决议须经到会员半数以上表决通过方能生效。

第二十九条 

全体会员大会由团队秘书长主持，本团队会长做团队工作报告、发展纲要报告，财务部长做财务报告。

第六章 

理事会

第三十条理事会是团队最高权力机构，由团队各部门代表、与团队合作的各企事业单位代表、社会团体代表、民间组织代表等组成，并担任理事。

第三十一条 

理事会构成为，理事长1人，副理事长1人，秘书长1人，副秘书长1人，常务理事若干人，理事若干人，名誉副理事长若干人，名誉理事若干人。

第三十一条理事会的职权是

一审议并任免理事会理事长、副理事长、副秘书长；

二表决团队会长、团队秘书长等主要负责人的任免；

三审议并表决团队财务报告、工作报告、发展纲要报告；

四为团队工作提出策略建议，督促团队工作执行进度；

五为团队筹措公益项目及活动的资源或经费，对外大力宣传团队形象和发展计划。

第三十二条理事会须有23以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事23以上表决通过方能生效。

第三十三条理事会每年至少召开1次全体会议，常务理事会每季度至少召开1次会议。

第三十四条 

本团队的理事长、副理事长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件

一坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，社会口碑好，道德品质良好；

二为本团队事业发展做出突出贡献或在社会公益事业领域有较大影响者；

三理事长、副理事长、秘书长、副秘书长最高任职年龄不超过60周岁；

四未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

第三十五条 

有下列情形之一的，不得在理事会任职:

一正处违法违纪、被管制或稽查阶段的；

二曾被其他社会团体或民间组织开除的，或其所在团体已解散或注销登记的；

三曾在非法社会团体或民间组织担任骨干的。

四法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第三十六条 

理事长、副理事长、秘书长、副秘书长每届任期4年。

理事长、副理事长、秘书长、副秘书长任期最长不得超过两届。

第三十七条理事会理事长行使下列职权

一召集和主持理事会会议；

二检查理事会决议的落实情况；

三代表理事会签署有关重要文件；

四提名副理事长、名誉副理事长、常务理事人选，交理事会或常务理事会决定。

第三十八条理事会秘书长行使下列职权

一主持理事会开展日常工作，协调理事会与团队各部门开展工作；

二提名副秘书长、理事、名誉理事人选，交理事会或常务理事会决定；

三决定理事会其他工作人员的聘用；

四处理其他日常事务。

第七章监事会

第三十九条 

本团队最高监督机构为监事会，成员5到7人，设监事长1人、副监事长1人。

第四十条 

监事任期与理事任期相同，任期届满，可以连选连任，最长不超过两届。

第四十一条 

监事由职能部门工作者、新闻媒体工作者、其他社会团体及民间组织成员，

以个人身份担任，由理事会进行书面聘任。

第四十二条理事会常务理事、理事、名誉理事、负责人等不得兼任监事。

第四十三条监事会行使下列职权

一检查本团队财务状况和工作状况；

二对理事会及团队负责人违反法律、法规或团队章程的行为进行监督；

三当理事会负责人及团队负责人的行为损害本团队或公众利益时，要求其予以纠正；

四监事列席全体会员大会、理事会和常务理事会议。

第四十四条监事会会议实行1人1票制。

决议须经全体过半数表决通过，方为有效。

第八章资产管理、使用原则

第四十五条 

本团队经费来源

一会员自愿缴纳的会费；

二除个人性质外的社会捐赠；

三在法律法规允许的业务范围内开展活动或服务的收入；

四其他合法收入；

五不得向社会公开募捐资金。

第