培训收费管理制度Word格式文档下载.docx

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一、为了加强学校财务管理，保护学员的合法权益，贯彻执行国家价格管理的有关规定，特制定本制度，由财务部负责实施。

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二、培训收费应坚持“公开、透明、遵章”的原则。

三、财务部应严格根据物价部门规定的收费标准收取培训费，

严禁多收费、少收费和乱收费。

四、应在报名处显著位置公示物价部门规定的收费标准、批准文号。

五、财务部应按规定的收费方式收取培训费。

1、一般采用现金方式收取培训费。

2、参加全日制培训方式的，采取“一费制”的收费方式，一次性收取培训费。

3、参加学时制培训方式的，可按预约培训学时的多少，分次收取培训费。

六、财务部在收取培训费后应出具收费发票。

七、学员在交纳公安部门的考试费、交通部门的结业证工本费等确实存在不便，经本人申请要求的，在不违反原则的情况下，由校长批准后方可代收代交。

应当将有关方面的收费发票交给学员。

八、为了防止对学员多收费、乱收费，保障学员的合法权益，

学校建立以下监督机制

1、直接监督。

由分管财务的副校长负责财务的收费管理，对财务收费进行直接监督，制止乱收费。

校长会同有关部门定期对财务收费进行检查，

发现问题应及时纠正，并进行严肃处理。

2、间接监督

学员部可采取向学员调查的方法或通过查验学员交费情况，对财务部的收费实施间接监督。

3、举报投诉

如有收费违规行为，学员可直接向校长办公室投诉或拨打公布的投诉举报电话，也可以用电子邮件进行投诉。

也可直接向物价部门、行业主管部门进行投诉。

九、学校应加强对财务部的收费管理，除财务部有权收取培训费，其他任何部门、任何人都不允许收取培训费。

十、如发现有多收学员培训费的行为，学校将令当事人退还学员多收的学费并处罚当事人多收部分150%罚款，如再次发现有违规收费行为经查实的，立即予以开除。

关键词:

管理制度培训收费