就业见习管理制度Word文档格式.docx

就业见习管理制度Word文档格式.docx

《就业见习管理制度Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业见习管理制度Word文档格式.docx（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第一章 

见习目的

第一条 

见习是医院为高校毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。

高校毕业生通过在我院见习，可以对医院的运作、行业性质、机构设置、医院文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解。

当他们在真正走向社会时，能够具有一定工作能力和经验，尽快适应社会需求。

第二条 

通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况有大致的了解，便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力，并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备，能够发现实际工作中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法，达到“学以致用”的目的，学习医院工作人员踏踏实实的工作作风，培养见习高校毕业生爱岗敬业的务实精神，有利于见习高校毕业生树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的人生观和价值观。

精品文档就在这里

第二章 

管理体制和职责分工

第三条 

为了使见习高校毕业生尽快适应新的环境，各有关部门要通力协作，积极为他们创造良好的学习、生活环境，并妥善解决一些实际问题。

第四条 

见习高校毕业生见习工作实行由人事科主管，各见习科室协助管理的体制。

第五条 

人事科具体负责见习高校毕业生的政治培训、思想动态管理和见习期满总评的事宜，同时负责接纳录用见习就业的学生，为学生提供有关职业道德、工作技能和有关规章制度的教育培训，为见习学生指派见习指导教师，做好生活管理。

学生见习期满后，为见习学生作出考核和见习鉴定，签订劳动合同，转正定岗等各见习科室负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培训工作。

第三章 

见习期管理细则

第六条 

见习高校毕业生进入医院后，实行3-12个月的见习期。

第七条 

见习高校毕业生持本人身份证、失业证明应届毕业生应出具毕业证、有关资格证等个人资料到人事科登记、签订毕业生见习就业协议、办理医院各项相关手续。

第八条 

医院严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利、待遇。

按时发放见习就业的各种补贴，或者就业工资，及时解决学生在工作的遇到的各种困难。

第四章 

目标及要求

第九条 

医院对毕业生进行思想政治方面的培训，帮助见习毕业生培养良好的心理素质和工作态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。

帮助见习毕业生树立法制观念，增强遵章守纪意识和安全意识。

第十条 

对见习期毕业生的要求

1、严格遵守医院的各项规章制度，做到按时上下班，不迟到、早退和旷工有事、有病，均应请、销假。

2、谦虚谨慎、勤学好问，尊重领导，团结同事。

3、不怕苦、不怕累，踏实肯干、任劳任怨，积极完成工作任务。

4、树立远大理想，制定科学的学习和工作计划，从点滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论学习和实践创新。

5、遇有特殊情况需要请假的，应经所在见习科室同意。

请假三天以上的，须报人事科批准、备案。

第五章 

考核

第十一条 

见习考核分阶段考核和综合考核两部分。

总见习成绩划分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。

由人事科结合见习科室对见习人员进行考核评定。

第十二条 

根据最终总评结果，医院根据发展实际，考虑对优秀见习毕业生转正定岗。

成绩不合格者，终止其见习合同，予以解聘。

第十三条 

本办法自2013年1月1日起实施。

医院有权根据发展需要，修改本办法。

但需书面通知见习人员，否则修改无效。

XXXXXX医院

二○一三年一月一日