高新区深化改革2018年工作总结汇报Word下载.docx

高新区深化改革2018年工作总结汇报Word下载.docx

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高新区立足园区实际，按照中央和省市委全面深化改革的决策部署，坚持一手抓谋划、一手抓推进，突出重点，主动作为，蹄疾步稳，实干真改，开启了园区全面深化改革工作良好局面。

（一）深化行政体制改革，打造阳光高效园区。

制定完善党工委、管委会工作规则、议事规则、会议制度，理顺管理关系，完善运作机制，积极构建高效、规范、开放的新型管理体制。

实行部门“权力清单”管理，将市直机关下放的166项行政权力清理“瘦身”成79项后面向社会公布，切实亮出权力家底，明确责任事项和权力运行流程，让权力在阳光下运行。

坚持“小政府、大社会，小机构、大服务”的运行机制，实行“大部制”管理，成立人民武装部与党政办公室合署办公，综合执法大队加挂劳动监察大队牌子，剥离建设区域外梅庵行政村整村托管，不断促进组织精简高效管理，推进政府职能转变。

（二）深化经济体制改革，加速园区建设发展。

贯彻实施“3111”工程，创新招商引资方法，依托智慧互联云计算产业园和华为一站式云服务，加强与XX中关村、张江高新区及云联盟城市战略合作，大力实施以商招商、产业链招商工作，加速培育云计算首位产业，全年落地产生产值企业16家，实现营业收入2.46亿元、税收289.5万元，获得了省级信息消费试点县区、省级电子商务

产业园、省级服务业集聚区牌子。

建立项目建设“四看四加四制五个一”工作制度，落实副处级干部联系包保责任，加大骨干企业调度培育力度，有力推动签约项目开工、开工项目投产、投产项目达效，全年新增规上水平企业11家，实现营业收入（产值）

2.74亿元、税收205万元。

深化国有企业领域改革，不断完善高新建投公司法人治理结构和内部管理机制，通过市场化运作机制，投资设立华瑞网络公司、华仪测绘公司，投资参股云盾科技公司、朗坤物联网公司、三维创科公司、惠浦创新公司，投资建设标准化厂房、保障性住房等基础事业，加快园区建设发展。

扎实推进非税收入收缴管理工作理，顺财税管理体制，完善预算管理，完善民生兜底政策，严控“三公”经费支出。

分批召开银企对接会，调动金融机构积极性，引进银信融资担保公司，帮扶园区企业融资。

加强园区招投标管理，出台招投标管理办法，维护了建设市场秩序，确保了工程质量。

（三）深化社会治理改革，保障社会和谐稳定。

大力推进依法治区工作，突出重点，分类指导，组织各职能局、汴北行管会深入基层开展全民法制宣传教育，努力形成园区积极学法、自觉守法、不愿违法的良好法治环境。

推进园区综治维稳信访工作中心、为民服务全程代理中心建设，出台信访接待联系制度，实行村级综治网格化管理，实施领导干部包案、接访、下访、回访和联系信访群众，每月分析信访形势，有效化解12起大型信访案件。

开展工程建设管理年度集中清查，建立施工企业施工手续档案，建立与农民工的沟通协商渠道，实现了农民工工资支付监督预警管理。

以“三线三边”环境整治和创园活动为抓手，初步建立农村环境治理长效机制，有力提升了园区绿化、净化、美化、

亮化水平。

开展安全生产、拆迁控违、“打非治违”、“渣土车”整治等专项工作，切实规范了园区建设发展秩序，保障了社会安全稳定。

（四）深化党的建设改革，夯实党建工作基础。

开展党的群众路线教育实践活动，建立领导班子成员联系村级工作制度，突出问题导向，强化责任落实，落实整改领导班子5大类21小项、各局室7大类43小项专项任务。

完善集体领导和分工负责制度，坚持“三重一大”事项提交班子会研究，落实党政主要负责人“五个不直接分管”制度和党员领导干部禁止“大操大办婚丧喜庆”规定。

注重村级组织建设，组织党员挂牌亮身份，搭建党员网上交流平台，深入实施“四个一”工程（选好一批党代表、开好一次党代会、建好一批活动室、做好一批党建制度），有力提升了基层组织服务群众和参与社会管理的能力。

开展非公企业党建工作，海鹏家居、安宿家居、华音呼叫、佳力奇碳纤维等4家企业单独挂牌成立党支部；

云计算、新材料新能源领域其他企业分别联合成立2各产业联合党支部。

深化人事管理体制改革，改进民

主推荐、民主测评方式，配备了7名职能部门及汴北行管会副科

级干部；

创新园区人事管理，面向社会聘任29人参与园区综合执法及社会管理各项事务。

深入推进“点燃激情、提升效能”效能建设工作，改进完善年度考核、公务接待管理办法，不定期开展效能督查活动，努力建立作风建设常态长效机制。

二、2018年深化改革重点工作安排

深化改革是高新区未来加快发展的潜力所在、关键所在、希望所在。

高新区将进一步增强全面深化改革的自觉性和坚定性，坚持以人为本的理念，坚持问题导向，解放思想，奋力作为，着

力推进行政体制、经济体制、社会治理、党的建设等具有基础地位、牵一发而动全身的改革，争取率先取得突破，充分调动各方面积极性，激发发展活力，努力以更加优惠的政策、更加优良的环境和更加优质的服务开创园区各项事业发展新的局面。

（一）持续深化行政体制改革，以法治理念推动园区治理。

牢固树立职权法定理念，强化政府职能转变，依法界定和科学规范政府职能，建立依法行政制度体系，完善行政权力清单制度，实现用制度管权、管事、管人，形成园区民主科学的决策体系、高效灵活的运作体系、优质守信的服务体系。

全面推行扁平化管理，按照“精简、效能”的原则，深化优化机构设置、职能配置和工作流程。

建立依法行政的快速决策和审批机制，建立一岗多责、平行分工的高效执行机制，建立制度规范、纪律严明的巡查监督机制，营造一流的发展环境。

（二）持续深化经济体制改革，用创新实践推动园区升级。

强力推进“3111”工程，培育发展云计算特色产业，建设云计算特色园区，以优势产业推动优化升级；

创新招商引资与招才引智新机制，研究提出新的可行的招商引资政策，吸引更多人才发展建设高新区，以优强企业促进优化升级；

创新科技金融融合机制，探索与省内外院校、研究机构开展产学研合作，大力引进融资担保、小额贷款等公司，搭建企业融资平台，探索新型融资模式，以优质要素支撑优化升级。

推进政企分开、政事分开、政资分开，对园区各项社会事务，逐步淡化政府机构色彩，实行企业化管理；

对园区基础设施建设、公共服务平台建设等公益性项目，实行公司制、招投标制等市场化办法运作，大力引进外部资金建设园区。

（三）持续深化社会治理改革，以创新制度服务园区民生。

实行网上受理信访制度，畅通民意反映渠道，贯彻涉法涉诉信访依法终结制度。

创新制定各项便民服务措施，建立行政服务中心，集中规范运作，依法依规办事，实现行政政权力透明、公开运行。

探索建立农民工工会制度，推进农民工工资集体协商和集体合同制度，构建农民工工资预警机制，探索实施按月打卡发放制度。

创新秸秆禁烧工作方法，形成秸秆禁烧和综合利用长效机制。

（四）持续深化党的建设改革，以优良作风保障园区建设。

加强党的领导，落实从严治党责任，加强园区纪工委监察室建设，建立党员领导干部民主生活会述廉述责制度。

出台加强基层党建工作意见，完善党建工作运行机制，丰富机关、基层组织、非公经济党建工作内容。

加强干部人事体制管理改革，推行绩效工资制度；

创新人才选拔任用考核机制，形成“能上能下、能进能出”人事管理格局。

开展“三严三实”专题教育，转变工作作风，形成作风建设长效机制。