背景调查报告Word文件下载.doc
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拟聘用部门
拟聘用职务
拟定薪酬级别
调查人
职务
评价
(1)
访问人姓名
(1)
与调查对象
关系
单位及职务
简历真实情况
离职原因
工作表现
1.专业能力:
2.综合管理能力:
3.创新能力:
4.团队合作能力:
5.职业操守:
需完善或需改进地方
操行品德评价
评价
(2)
访问人姓名
(2)
评价(3)
访问人姓名(3)
附件:
背景调查电话提纲
开场白:
您好,请问您是XXX?
打扰您,我是北京正天文化投资有限公司人力资源部,不知您现在时间是否方便?
贵单位原就职员工XXX到我单位应聘,现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解:
1、请问被调查者什么时间在贵公司工作,担任什么职务,主要的工作内容是什么?
2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何?
是否与其岗位匹配?
3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务?
4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样?
5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样?
(抗压能力)
6、被调查者在工作中有哪些突出的长处?
7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方?
8、您觉得被调查者的性格有什么特点?
9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么?
10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为?
11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议?
12、您和被调查者的工作关系?
13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么?
结束语:
以上就是我想了解的有关情况,对于您对我们工作的理解和支持表示感谢,谢谢,再见!