1、拟聘用部门拟聘用职务拟定薪酬级别调 查 人职 务评 价（1）访问人姓名（1）与调查对象关 系单位及职务简历真实情况离职原因工作表现1. 专业能力：2. 综合管理能力：3. 创新能力：4. 团队合作能力：5. 职业操守：需完善或需改进地 方操行品德评价评 价（2）访问人姓名（2）评 价（3）访问人姓名（3）附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、 请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？2、 在
2、贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？3、 被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？4、 被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？5、 被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）6、 被调查者在工作中有哪些突出的长处？7、 被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？8、 您觉得被调查者的性格有什么特点？9、 请问被调查者离开贵公司的原因是什么？10、 在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、 在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？12、 您和被调查者的工作关系？13、 您还有其他情况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！
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