企业文化建设体系Word文档下载推荐.doc

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精神文化

内涵完整性

企业理念与企业战略目标和社会环境匹配程度

制度文化

规章制度健全

工作流程、标准、指标完整

员工道德与行为规范

物质文化

企业形象识别系统

文化设施

工作环境

企业文化实施

组织与制度保障

领导参与与垂范

组织机构健全

企业文化建设相关部门职能明确、协调机制顺畅

企业文化建设规划完整

人员保障

经费保障

培训体系

培训主体明确，对象覆盖率

培训计划与大纲完整

培训内容系统性、层次性、针对性

培训方式多样性、互动性

传播体系

企业文化宣贯（对内）

传播主体明确，对象覆盖率

传播内容的可读性

传播载体多样性、到达率

主题活动丰富性、感染力、参与性

企业品牌与形象宣传（对外）

宣传方式与载体多样性

宣传内容针对性、可读性

危机公关处理机制健全

典范树立

定期表彰与仪式、重大突发事件典型树立

事迹宣传的轰动性、持续性与故事性、贴近性

沟通机制

沟通渠道拓展

沟通机制健全

与党建团建、思想政治工作的融合与协调

发挥党、团系统的思想过硬优势和领头羊作用

宣传、培训和主题活动的联动与配合

考核评价与反馈

企业文化建设考核方案完整

企业文化建设纳入绩效考核

评优表彰、经验推广机制

企业文化效果

企业凝聚力

员工对企业核心价值理念、战略和文化的认知与认同

员工满意度与忠诚度

员工敬业精神与行为举止

员工人际关系：

领导与员工、员工与员工

企业民主建设

企业形象

品牌美誉度

客户满意度

受上级奖励情况

利益相关方满意度

企业社会责任

企业竞争力

企业业绩

企业安全生产状况