六五普法工作计划.docx
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六五普法工作计划
六五普法工作计划
六五普法工作计划
篇一：
15年六五普法工作计划201X年六五普法工作计划为了进一步推动我站普法工作，切实提高单位干部的法制意识和依法行政水平，不断增强经营者、消费者的法制观念。
根据团普法工作部署，并结合我站实际情况，特制订本年度法制宣传教育工作计划。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观与“十八大”会议精神，紧紧围绕我站“十二五”时期经济发展的目标任务，按照《“六五”普法依法治理规划》，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，突出重点，着力提高单位领导干部和行政执法人员以及监管服务对象的法律素质，为我单位农业发展提供坚实的法制保障。
二、宣传重点
（一）大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
深入学习宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神，继续把宪法和中国特色社会主义法律体系的学习宣传纳入党支部学习和法制教育的重要内容，不断提高单位干部职工宪法意识和法制观念，大力弘扬法治精神。
（二）深入学习宣传单位行政管理法律法规。
单位行政管理法律法规登记管理、消费者权益保护等众多领域，单位要围绕加快推进法治单位建设进行宣传教育，深入学习各类相关法律法规，提高全体干部依法行政的业务素质和水平，提高广大人民群众的法律意识。
今年要特别重点宣传学习新颁布的法律、法规、规章和有关规范性文件。
如新出台的《公司法》及其条例、配套规章、《商标法》、《消费者权益保护法》等。
（三）深入学习宣传促进农业产业的相关政策。
广泛宣传国务院、兵、师、团的相关政策，大力宣传单位普法工作，结合实际加强政策的解读、指导和贯彻落实，更好地服务职工群众。
（四）深入推进法治单位建设。
认真贯彻落实六五普法工作，积极宣传本单位贯彻落实的具体情况，及时宣传依法行政工作取得的进展和成效，扎实推进法治单位建设。
三、普法对象和工作要求
（一）加强对执法队伍的法制宣传教育
1、坚持领导干部带头学法制度，切实提高各级领导干部的依法行政能力。
继续坚持和完善党支部集体学法制度，每季度不少于两次。
要坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断提高领导干部驾驭全面工作的能力。
领导要围绕兵、师、团党委的重大决策部署，深入基层开展调查研究，有针对性地解决单位执法中的难点和热点问题。
2、加强执法人员的培训，提高其整体法律业务素质，不断提高监管执法的效能和水平。
要采取集中与分散、单位组织与个人自学相结合、学习和工作有机结合、积极利用远程教育系统上网学习等多种形式，提高培训效果。
每年度每个人学法的时间累计不得少于40学时。
3、加强对系统法制机构的人员、法制员、案件主办人的宣传教育。
主要进行新颁布法律法规、案件核审以及新形势下如何搞好执法监督的综合培训，提高其指导、协调、综合处理问题的能力。
（二）进一步加强对社会的培训宣传教育
1、继续深入开展“法律六进”主题活动。
深化法律“进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位”活动，扩大法制宣传覆盖面，根据不同地区、不同部门、不同行业和不同人群的实际，采取多种方式和途径，进一步推动法制宣传。
2、深入开展主题法制宣传活动。
充分利用“
3.15”国际消费者权益日、诚信兴商宣传月、“1
4”全国法制宣传日等重点宣传时段，扩大宣传面，增强宣传效应。
一要充分利用广播、电视、报刊等媒体和采取法律咨询、知识竞赛、文艺表演等宣传方式，大力开展宣传教育。
二要加快法制宣传教育网络建设，加大社会宣传教育的深度，拓宽社会宣传的广度。
三要鼓励创作歌颂单位行政管理成就、讴歌全系统先进集体和先进人物的文学艺术作品，让社会各界理解和支持单位行政管理工作，强化普法宣传教育的效果。
3、结合实际，注重方式方法，加大对干部职工法律法规的培训。
培训坚持谁执法谁普法的原则，统筹安排、分类组织、分期实施。
把服务与监管结合起来，力求取得实效。
四、工作安排201X年法制宣传教育工作分三个阶段实施。
（一）宣传发动阶段。
单位制定201X年实施意见；二要健全相应的普法工作机构，认真做好宣传、发动和组织工作，营造浓厚的社会氛围。
（二）组织实施阶段。
依据本计划确定的目标、任务和要求，结合实际，制定年度工作计划，突出年度工作重点，认真组织实施，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保落实。
（三）检查验收阶段。
按照上级部门和普法办制定的普法考核验收方案和标准，认真收集资料、总结经验，开展自查，迎接检查验收。
单位领导高度重视此项工作，将普法宣传教育工作作为全年重点工作抓实抓好，并应根据需要切实履行普法宣传教育的工作职责，周密部署，认真制定计划，主动协调，严格考核，不断增强工作实效，合理投入一定人力、财力，解决好普法工作中的实际困难；大力宣传和展示单位普法依法治理工作经验及成效，不断提升单形象与影响力。
农技站201X年3月
篇二：
201X年普法工作计划201X年六五普法工作计划
一、指导思想201X年是全面实施“六五”普法的最后一年。
我校普法依法治理工作以邓小平理论和“十八大”重要思想为指导，认真贯彻区普法依法治理工作的总体要求，围绕学校教育教学中心工作，全面推进依法治校，维护师生合法权益，坚持法制教育与法制实践相结合，提高我校全体师生的法律质，保证素质教育的顺利实施。
二、加强领导
1、成立XX中学普法依法治理工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
2、建立领导分工机制。
学校普法依法治理工作实行“一把手工程”，及时与教师签订目标责任书，具体指导各项工作。
统一制定工作计划并督促落实全年工作。
教职工普法教育由党委牵头负责，学生普法教育及活动有团支部部负责实施。
三、工作目标：
1、通过推进依法治校，自觉学法、懂法、守法，不断提高教师法律、法规理论水平，增强全体师生的法治意识，师生法律素质明显提高。
2、规范办学行为，全面建立依法治校为前提的各项规章制度，保证国家教育方针的贯彻落实，保证素质教育的顺利实施。
3、保证师生普法教育参与率100%，违法违纪率0%。
四、主要工作
1、依法规范办学行为。
加强制度建设，依据法律法规完善学校章程，完善学校各项管理制度，构建科学的教育管理运行机制。
认真执行国家、省、市、区有关规范办学行为的文件要求，以《201X年第五师教育系统普法依法法理工作计划》为依据，加强学校常规管理，坚决纠正违背青少年身心健康发展规律的错误做法，特别要在课程设置、课时计划、教学常规管理、学生在校时间、体育大课间活动、教学用书管理和师德等问题上，定期开展自查，形成有利于素质教育实施的机制和制度环境。
2、推进民主管理，完善民主监督。
进一步完善教代会制度，依法保障教职工参与学校民主管理与监督的权利。
全面推行校务公开制度，增加学校管理透明度。
依法保护师生合法权益。
3、继续加大教职工普法教育力度。
按照师依法治理普法领导小组和教育局201X年的有关文件要求，把法制教育作为教职工政治理论学习的必修内容。
领导和教师要积极参加“六五”普法培训，通过集中学习、教师自学、专家讲学、观看媒体视频等学习方法，学习与教育工作密切相关的法律、法规，要做到有笔记、记录、有心得体会，并积极参加法律知识考试。
4、完善学校保护机制。
安全工作是学校工作的重中之重。
因此，要认真贯彻落实有关校园安全的法律及规定，建立完善的安全管理制度，逐级明确职责，加强对学校教学、生活、活动设施、用电等的安全检查，落实各项安全防范措施，维护校园的安全与秩序。
切实加强对教师、学生法制和安全教育，预防和减少学生伤害事故，贯彻《学生伤害事故处理办法》和有关校园安全的法律、法规，鼓励支持参加学生伤害事故校方责任保险，建立对各类突发事件预案，增强预防和妥善处理事故的能力，健全学生安全和伤害事故处理机制和报告制度，各项安全检查记录要详细真实。
5、继续加强师生法制教育实践活动。
充分利用“
3.15”消费者权益保护日、“
6.5”世界环境日、“
6.26”禁毒日、“1
4”全国法制宣传日等重要宣传日宣传月开展法制宣传教育活动。
继续发挥好法制副校长的积极作用，定期请法制副校长来学校开展法治教育宣传活动，培养少年儿童正确的人生观、道德观、法治观，使校园法治教育真正收到实效。
不断完善和规范法治教育的内容和形式，要通过团主题活动、讲座、出小报、调查问卷、讨论、法律知识竞赛和征文、“模拟法庭”、案例分析等丰富多彩的形式对学生进行生动、直观的法治教育。
要充分利用各种社会资源，通过内容丰富、形式生动的社会实践活动，以学生喜闻乐见的形式，传播法治观念和法律知识，增强中小学生依法进行自我保护和抵御不良影响的能力。
XX中学
篇三：
六五普法工作规划六五普法工作规划为推进和谐朝阳建设，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新任务对人力资源和社会保障法制宣传教育工作提出的新要求，全面推进依法行政，保障全市十二五总体规划的顺利实施，实现全面建设小康社会的宏伟目标，根据《全省人力资源社会保障系统法制宣传教育第六个五年规划（201X-201X年）》和市依法治市办要求，结合我市人力资源和社会保障工作实际，特制定本系统六五普法规划。
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全市人力资源和社会保障的总体目标和中心工作，积极开展与人力资源和社会保障相关的法制宣传教育，提高本系统广大干部职工及社会各界遵守和执行相关法律法规的自觉性，促进人力资源和社会保障系统依法行政，为构建和谐朝阳、建设全面小康社会营造良好的法治环境，促进全市社会实现又好又快发展。
（二）主要目标通过第六个五年法制宣传教育的普法工作，使全市普通劳动者法制意识明显增强，遵守人力资源社会保障政策、法规的自觉性明显提高；进一步提高人力资源和社会保障系统工作人员法律素质和依法行政水平，增强遵纪守法意识，自觉维护自身权益和行政管理相对人的合法权益；人力资源和社会保障系统无重大违法违纪案件。
（三）工作原则
1、围绕中心，服务大局。
紧紧围绕十二五经济社会发展目标和人力资源和社会保障的中心工作，认真贯彻国家、省、市关于发展人力资源和社会保障工作的一系列大政方针，有计划、有步骤地开展法制宣传教育。
2、以人为本，服务社会。
坚持以人为本，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，把服务群众、切实维护最广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育工作的出发点和落脚点，把握社会对行政审批事项管理、政务公开更加透明化等重要工作的普法需求，转变作风，公开政务，便民利民，接受社会监督。
3、求实创新，注重实效。
完善管理体制，创新管理方式，提升管理效能，建立和健全依法行政体系，开展生动活泼的法制宣传教育活动，增强针对性、实效性。
4、普治并举，整体推进。
坚持把普法与用法、执法、法律监督活动结合起来，推行行政执法责任制，规范行政权力运行，深入推进部门法制建设，提高依法行政的能力和水平。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。
宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。
进一步深化宪法的宣传教育，本系统干部职工要进一步领会宪法实质，增强宪法意识，把握宪政精神，牢固树立宪法权威。
进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，强化干部职工的社会责任意识；进一步学习宣传国家基本法律制度，切实提高全体干部职工的法制意识，自觉用法律法规规范自己的行为，提高全系统依法行政水平。
（二）重点学习和宣传人力资源和社会保障的法律法规和政策。
《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》等法律法规是人力资源和社会保障部门开展工作的重要依据，也是做好本职工作的根本保障。
要大力开展此类法律和政策的宣传教育，提高依法办事水平，促进经济社会的可持续发展。
（三）全面学习和宣传依法行政规定。
依法行政是依法治国的重要组成部分。
加强学习和宣传行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政监察法、国家赔偿法等，结合工作实际，不断推进依法行政，把依法行政贯彻于日常各项工作中。
（四）积极学习和宣传与人民群众生活、权益密切相关的法律法规。
重点是及时学习和宣传六五普法期间新出台的与人民群众生活、权益密切相关的法律，不断增强守法意识，自觉用法律规范自己的行为，为维护法律权威和自身合法权益，创造良好的法治环境，作出应有的努力。
（五）抓好法制宣传培训，提高依法管理和服务社会的水平。
一是加强系统内领导干部和执法人员的培训工作，在巩固以往法制培训成果的基础上，针对当前工作中出现的新情况和新问题，通过举办法制培训班，确保执法人员及时掌握最新的法律知识和工作形势，切实提高依法行政的水平；二是针对当前经济社会发展中的热点、难点问题，重点加强对社会大众等相关人员的培训工作，促使其能够较为全面地掌握与经济发展相关的法律法规知识。
（六）发挥传媒的舆论宣传作用,拓宽法制宣传教育新领域。
在法制宣传教育工作中,注意发挥各新闻媒体的舆论导向作用,积极利用电视、广播、报刊等现代传媒工具，围绕本部门工作中的热点问题，开展丰富多彩的法制宣传教育，拓展普法工作新领域。
充分发挥部门网站的作用，设置法律法规宣传栏目，进一步丰富普法内容，使更多的社会公众能够了解经济工作的法律法规，争取更多的理解和支持。
（七）加强督导检查，保证普法工作取得实效。
加强对普法工作的督促检查，实施普法工作目标管理责任制，把责任层层落实到人，各司其职，各负其责，及时掌握情况，跟踪指导督查。
进一步增强干部职工学法、用法的自觉性和主动性，确保普法工作取得实效。
三、普法对象普法对象是人力资源和社会保障系统的领导干部和全体工作人员以及社会大众。
（一）加强对人力资源和社会保障系统干部职工的法制宣传教育。
人力资源和社会保障系统干部职工法律意识增强和依法决策水平、行政执法水平的提高，是做好本职工作最重要、最关键的因素。
要不间断地对他们开展法制宣传教育，其中部门领导干部是法制宣传教育的重点对象。
在学法时间、内容和成效上，要对他们提出更高、更严格的要求。
（二）加强对社会大众的法制宣传教育，营造良好的社会氛围。
以建设和谐朝阳、法治朝阳为目标，针对广大老百姓关心的养老、医疗等方面的热点、难点问题深入调查研究，运用贴近民情、通俗易懂的方式开展法制宣传教育，帮助老百姓了解掌握基本的法律法规，增强法律意识，助力朝阳经济社会发展。
四、组织领导和工作要求
（一）加强领导，健全机构，确保普法工作顺利进行。
进一步加强对普法工作的组织领导，调整、充实六五普法工作领导小组及工作机构。
成立由局主要领导任组长，分管法制工作的副局长任副组长，相关单位、科室负责人组成的六五普法工作领导小组，负责指导人力资源和社会保障系统的法制宣传教育工作。
领导小组下设办公室，办公室设在法制科，具体负责法制宣传的各项日常工作。
其他科室要大力配合、支持普法领导小组办公室开展工作。
建立和实行普法工作责任制，明确责任，落实到人。
各县（市）区、局属副县级以上单位应结合本单位实际，制定六五普法规划实施方案，并于201X年2月末报市局六五普法工作领导小组办公室备案。
（二）突出普法重点，服务社会经济发展大局。
围绕当前社会人民群众反映最直接、最现实的热点、难点问题，明确重点普法对象，突出重点普法内容，增强法制宣传工作的针对性、实效性。
以推进和谐
附送：
六五普法工作计划范文
六五普法工作计划范文
府主导的维护群众权益机制中的专业优势和独特作用，主动参与市县两级领导干部接待群众来访活动、涉法涉诉信访、医患纠纷和群体性事件的预防处置，引导当事人依法合理表达诉求，通过调解方式化解矛盾纠纷，协助政府疏导群众情绪，努力使各种矛盾纠纷在法治的轨道上得到依法妥善解决;
5、着眼服务保障和改善民生。
教育引导广大律师树立服务意识和群众观念，坚持执业为民，将服务群众与执业活动紧密地结合起来，面向群众、面向基层，满腔热情地为群众提供方便快捷的法律服务;发挥市消委会顾问律师团、法律服务志愿律师团等的作用，积极向困难群众提供公益性法律服务和法律援助，做好农民工和未成年人法律援助工作，努力为解决群众就医、就学、就业、构建和谐劳动关系等民生问题提供法律服务，维护好群众合法权益;继续开展“法律服务六进”活动，积极参与六五普法工作和各类法制宣传活动，提高公民法律素质，推进依法治理。
三、创新律师工作管理体制机制，切实履行指导监督职责
6、强化基层司法行政机关指导监督职能。
认真落实省厅《关于进一步明确全省各级司法行政机关落实管理职责的意见》，积极探索和完善市县两级司法行政机关与市律协之间的重要决策会商、重要情况沟通、重要信息共享工作机制，建立健全工作制度，不断提高律师管理工作水平;进一步完善司法行政机关和律师协会“两结合”管理体制，有效执行《律师法》、《律师和律师事务所年度检查考核办法》及《律师和律师事务所违法行为处罚办法》的有关规定，认真履行好《律师法》赋予的行业管理职能，特别是律师违法违纪查处、实习律师管理考核、律师执业活动考核等新职能。
7、提升律师的执业和风险防范能力。
认真落实省厅《关于进一步加强对律师代理历史遗留案件和重大敏感案件的监督指导的通知》，加强对重大敏感案件的研究指导，制定律师办案指引，规范律师办案流程，对律师办案过程实行全程监督，督促律师、律师事务所在执业活动中确保依法依纪办案，实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。
各律师所主任要对本所律师代理重大敏感案件负责把关，并严格落实重大事项报告、集体讨论等制度。
要对律师利益冲突问题开展调查研究，尽快制定适合我市律师行业实际的利益冲突规则。
8、加强监督惩处机制和信用体系建设。
认真组织开展行风民主评议工作，完善行业自律、舆论监督、群众参与的监管体系，建立被处罚、被处分律师和律师事务所通报制度和不良记录制度，落实《会员诚信信息披露规则》，及时披露违纪违法案件的处分、处罚情况，引导广大律师树立自觉服务于民、诚信于民的职业形象，营造律师行业良好的行业风气;充分发挥市律协纪律委员会的教育和惩诫职能，把好投诉案件受理、调查、处分、听证等关口，严厉查处律师和律师事务所妨碍司法公正、扰乱社会秩序、损害人民群众合法权益的行为，对情节严重，影响极坏的，依法清除出律师行业，保证律师队伍的纯洁性，努力实现“三无”目标，同时针对大田县一律师被起诉案件，根据审判结果，继续开展以案析法警示教育;年底将开展一次律师办案质量和服务收费专项检查，重点向当事人了解律师服务和收费情况，对不执行收费标准的律师所，按规定予以行业处分。
9、健全律师执业准入机制。
认真落实省律协《申请律师执业人员实习管理实施细则》和市律协《关于加强实习人员管理的通知》，严格律师执业准入条件和程序，健全申请律师执业人员实习指导制度和管理考核监督工作机制，督促律师事务所充实实习人员的思想政治教育和职业道德教育内容，加强对实习期间各个阶段的检查和管理，落实实习人员完成参与办理20个以上案件的要求，完善执业技能训练，并按要求落实社保、医保等相关待遇;加强律师执业申请的审核工作，特别是要加强对申请执业人员政治表现、个人品行和实习期表现的调查审核，从源头上严把“入口关”，确保队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。
以上就是由为您提供的201X年律师工作计划<范文，希望给您带来帮助。
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