工会慰问管理办法Word格式.docx

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第三条慰问内容主要包括：

职工生病住院、女职工分娩、职工本人或直系亲属去世、职工结婚（初婚）、职工过生日、职工退休及节日慰问。

第四条对患病住院职工的慰问

（一）职工患病住院（以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等），由所在部门人员前往探访，对住院职工进行慰问，给予每人每次1000元慰问品或慰问金。

同一会员同一病种当年多次住院，慰问一次为限。

（二）在市外医院住院的职工又不能前往看望的，待康复回公司后补发慰问金。

第五条对女职工分娩的慰问

女职工分娩（符合国家计划生育政策的），由工会女工代表前往慰问（以工会收到信息报告为依据），给予每人每次500元的

慰问金。

在异地医院分娩的职工又不能前往看望的，待休完产假回公司后补发慰问金。

第六条丧事慰问

（一）公司职工去世的，职工所在部门在第一时间将该职工去世时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会。

在曹妃甸区内的，由公司工会组织参加追悼会，给予2000元的慰问金。

若因故（如距离较远、交通不便、有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，由所在部门代表公司工会送慰问金2000元（慰问金由职工所在部门人员从公司领取）。

（二）公司职工的直系亲属（职工的配偶、父母、配偶父母、子女）去世的，职工所在部门在第一时间将该职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会。

在曹妃甸区内的，由公司工会组织职工参加追悼会，送慰问金1000元。

若因故（如距离较远、交通不便、有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，由所在部门代表公司工会送慰问金1000元（慰问金由职工所在部门人员从公司领取）。

第七条结婚慰问

职工结婚（初婚，以结婚登记证日期为准）工会送祝福金500元。

由所在部门从公司工会领取并送达。

第八条职工生日慰问

工会对会员生日慰问，发放每人每年不超过300元的蛋糕券。

第九条职工退休慰问

工会会员退休离岗，可以一次性发放不超过800元的纪念品。

第十条节日慰问

（一）每年的元旦、春节、五一、中秋节、国庆等传统节日，工会代表公司对工会会员进行慰问，具体视情况而定。

（二）春节期间，工会对困难职工家庭、因工死亡职工的遗孀、离退休老干部、春节期间仍需住院治疗的职工和离退休职工等慰问，具体视情况而定。

第三章经费使用与管理

第十一条以上慰问经费由公司工会支出。

第十二条慰问金发放由职工所在部门填写慰问登记表（见附件），经部门负责人确认后，报公司工会，经经费审查委员会主任签字审查，工会主席审批后，参加慰问人员可领取慰问金及购买慰问品经费。

第十三条购买慰问品的发票必须符合财务报销要求。

第十四条参加慰问的人员由工会根据实际情况负责安排。

第四章附则

第十五条本办法未尽事宜由公司党群工作部负责解释第十六条本办法自下发之日起执行。

原《工会慰问管理办法》（工会〔2015〕1号）作废。

附件：

2019年“关爱在行动”职工慰问登记表职工姓名

部门

慰问事由

参加慰问人员

慰问时间

慰问地点

慰问金额

其他

经手人

部门意见

部门负责人签字：

经费审查委

员会主任签字：

工会主席

签字：

备注

慰问情况

反馈