108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx

上传人:b****9 文档编号:13070302 上传时间:2022-10-04 格式:DOCX 页数:43 大小:370.16KB
下载 相关 举报
108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx_第1页
第1页 / 共43页
108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx_第2页
第2页 / 共43页
108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx_第3页
第3页 / 共43页
108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx_第4页
第4页 / 共43页
108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx_第5页
第5页 / 共43页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx

《108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx(43页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

108个企业管理寓言故事大全Word文档下载推荐.docx

很多时候,小故事往往比大道理更能打动人。

这108则寓言,里面蕴涵着深刻的管理道理。

内容涉及人事管理、组织成长、企业发展与决策等等,寓言简单却道理深刻。

第一则老农与石头

有一位老农的农田当中,多年以来横躺着一块大石头。

这块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄坏了他的种耕机。

老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。

一天,在又一把犁头打坏之后,想起巨石给他带

来的无尽麻烦,老农终于下决心

追根溯源,找出解决问题的途径和办法。

第二则培养老鹰而非训练鸭子

老鹰和鸭子虽然从表面上看有很多相似的地方,但从本质上它们却是两种截然不同的动物。

老鹰并不会有太多的鸣叫,它们在高空盘旋注视四面八方,用犀利的目光追寻猎物,并以最快的速度捕获猎物;

而鸭子却只能在水面上生活,它们几乎没有任何能力去争取什么。

同时,鸭子整天都会嘎嘎叫,换句话说,除了只会嘎嘎叫以外,它什么都不会做。

在处理问题时,这不是一个

漠。

”父亲摇摇头说:

“不对。

”父亲以同样的问题问老二。

老二回答:

“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有沙漠。

”父亲又摇摇头说:

”父亲又以同样的问题问老三。

老三回答:

“我只看到了骆驼。

”父亲高兴地说:

“答对了。

管理寓言3:

制定目标而能产

生效果,秘诀就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。

进一步说,目标要具体化、要量化。

对于企业而言,一个时期的战略目标必须是明确、具体的;

对于一个团队来说,行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样,

要了结这块巨石。

于是,他找来

很好的办法,因为那是光说不练,才能让全体成员明确下一步努力

撬棍伸进巨石底下。

他惊讶地发

缺乏执行力,于事无补。

的方向,才能对全体成员产生巨

现,石头埋在地里并没有想像的

管理寓言2:

在你的公司里,大的激励作用。

有了明确、具体

那么深,那么厚,稍使劲就可以把石头撬起来,再用大锤打碎,清出地里,老农脑海里闪过多年

你要懂得辨识老鹰和鸭子。

只会嘎嘎叫的鸭子,通常都会找一些理由及借口来掩饰自己的错误及

的目标,不管具体工作进行到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或

问题,都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度,保证能始终朝着既定的目

少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板.人们把这一规律总结成

时后,他们便用同样的锅,在锅里放满冷水,然后把那只死里逃生的青蛙放到锅里,接着用炭火

标前进。

为“木桶定律”或“木桶理论”。

慢慢烘烤锅底。

青蛙悠然地在水根据这一核心内容,“木桶定律”中享受“温暖”,等到它感觉到

第四则猴子实验

科学家将四只猴子关在一个密闭房间里,每天喂食很少食物,让猴子饿得吱吱叫.几天后,实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉,一只饿得头昏眼花的大猴子一个箭步冲向前,可是当它即将拿到

还有三个推论:

其一,只有当桶壁上的所有木板都足够高时,木桶才能盛满水;

只要这个木桶里有一块不够高度,木桶里的水就不可能是满的;

其二,比最低木板高的所有木板的高出部分是没有意义的,高得越多,浪费就越

热度已经熬受不住,必须奋力逃命时,却发现为时已晚,欲跃乏力.青蛙全身瘫痪,终于葬身在热锅里。

管理寓言6:

一个企业,必

须能够应对不断变化的社会环境,管理者更要有深远而犀利的洞察

香蕉时,就被预设机关所泼出的滚 多;

其三,要想提高木桶的容量,力,让企业始终保持高度的竞争

烫水烫得全身是伤,当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时,一样被

应该设法加高最低木板的高度,这是最有效也是惟一的途径。

力,切不可在浑浑噩噩中度日,更不可躲避在暂时的安逸中.如

热水烫伤。

于是众猴只好望“蕉”木桶定律相似的还有一个链条定 果管理者与企业对环境变化没有

兴叹。

几天后,实验者换了一只新猴子进入房内,当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时,

律:

一根链条最薄弱的环节和其他环节一样承受着相同的强度,那么链条越长,就越薄弱。

高度的警觉企业最终会面临这只青蛙一样的下场.

第七则马太效应

立刻被其他三只老猴子制止,并

管理寓言5:

对一个组织来说,

一位主人将去国外远行,临走

告有危险,千万不可尝试。

实验者再换一只猴子进入房内,当这只新猴子想吃香蕉时,有趣的事情发生了,这次不仅剩下的二只老猴子制它,连没被烫过的半新

构成组织的各个部分往往是参差不齐的,而劣质的部分往往又决定了整个组织的水平。

“最短的木板”与“最弱的环节”都是组织中有用的一部分,只不过比其

之前,将仆人们叫到一起,把财产委托他们保管。

主人根据每个人的才干,给了第一个仆人五个塔伦特(注:

古罗马货币单位),给第二个仆人两个塔伦特,给第

猴子也极力阻止它。

实验继续着,他部分稍差一些,你不能把它们 三个仆人一个搭伦特。

拿到五个

当所有猴子都已换过之后,没有一只猴子曾经被烫过,上头的热

当作烂苹果扔掉。

因此,管理的真正意义就是去修补最短的那块

塔伦特的仆人把它用于经商,并且赚到了五个塔伦特。

同样,拿

水机关也取消了,香蕉唾手可得,木板却没有一只猴子敢前去享用。

到一个塔伦特的仆人也赚到了两个塔伦特。

但是拿到一个塔伦特

管理寓言4:

企业禁忌经常

故老相传,虽然事过境迁、环境改变大多数的组织仍然格守前人

第六则青蛙实验

19世纪末,美国康乃尔大学做过一次有名的青蛙实验。

他们把一只

的仆人却把主人的钱埋到了土里。

过了很长时间,主人回来与他们算帐。

拿到五个塔伦特的仆人,

的失败经验,平白错失大好机会。

青蛙冷不防丢进煮沸的油锅里,

在那千钧一发的生死关头里,青蛙用尽全力,一下就跃出了那势

带着另外五个塔伦特来到主人面前,说:

“主人,你交给我五个塔伦特,请看,我又赚了五个。

第五则木桶定律

众所周知,一只木桶盛水的多

必使它葬身的滚烫的油锅,跳到

锅外的地面上,安全逃生!

半小

” “做得好!

你是一个对很多事

情充满自信的人,我会让你掌管

更多的事情。

现在就去享受你的土地吧。

”同样,拿到两个塔伦特的仆人,带着另外两个塔伦特来了,他说:

“主人,你交给我两个塔伦特,请看,我又赚了两个。

”主人说:

”做得好!

你是一个对一些事情充满自信的人,我会让你掌管很多事情。

“最后,拿

把握“抑弱扶强”的原则。

第八则被困的老虎

山间小路上,老虎踏进了猎人设置的索套之中,挣扎了很长时间后,它都没能使自己的脚掌从索套中解脱出来,眼见猎人一步一步逼近,老虎一怒之下,奋力挣断了这条被套住的脚掌,忍痛离开这危机

管理寓言9:

以这项试验为基础,美国政治家威尔逊和犯罪学家凯林提出了一个“破窗理论”。

他们认为:

如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修复,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。

久而久之,这些窗户就给人造成一种无序的感觉,在这种麻木不

到一个塔伦特的仆人来了,他说:

四伏的危险地带. 仁的氛围中,犯罪就会滋生、蔓

”主人,我知道你想成为一个强人,收获没有播种的土地,收割没有撒种的土地。

我很害怕,于是把钱埋在了地下。

看那里,那

管理寓言8:

老虎断了一只脚自然是痛苦的,但是如果因此而保存了性命,则是一个聪明的选择,所谓“断尾求生”,就是这个道

延。

“破窗理论”在社会治安综合治理以及反腐败中的作用是显而易见的,在企业管理中也有着重要的借鉴意义。

许多人认为,

儿埋着你的钱。

“主人斥责他说:

理。

美国奇异公司的前执行长威 这样做太简单,芝麻小事,没什

“又懒又缺德的人,你既然知道我想收获没有播种的土地,收割没有撒种的土地,那么你就应该

尔逊曾经把许多业绩不在业界前两名的事业部门关闭,某银行把700多亿元的不良资产出售给资产

么意义,而且兴师动力众,没有必要。

但是,一个企业产品质量是否有保障的一个重要标志,就

把钱存在银行家那里,当我回来 管理公司,这些都是痛苦的决定,是生产现场是否整洁。

这是“破

时能连本带利地还给我。

”然后他转身对其他仆人说:

“夺下他的那个塔伦特,交给那个赚了十个塔伦特的人。

” “可是他已经拥有十个塔伦特了。

” “凡是有的,还要给他,使他富足;

但凡

但是为了整体的利益,经营者必须当机立断,拿出勇气和魄力做出决定。

第九则破窗理论

美国心理学家詹巴斗进行过

窗理论”在企业管理领域中一个直观的体现。

更重要的可能在于,企业中对待“小奸小恶”的态度,特别是触犯企业核心价值观念的一些“小奸小恶”,小题大做的处理是非常必要的。

没有的,连他所有的,也要夺去。

一项有趣的试验:

把两辆一模一样

” 的汽车分别停放在两个不同的街

管理寓言7:

上世纪60年代,区。

其中一辆原封不动地停放在

第十则邻居的妻子

一个国王经常觊觎临近的国

知名社会学家莫顿首次将“贫者越贫、富者越富”的现象归纳为

帕罗阿尔托的中产阶级社区;

而另一辆则摘掉车牌、打开顶棚,

家,总想占领它。

有一天,国王决定发兵攻打邻国,与大臣们商

“马太效应”。

所以,在企业资 停放在相对杂乱的布朗克斯街区。

量。

大家都不敢有异议,只有一

源的分配上,马太效应告诉我们要锦上添花,不要雪中送炭。

当可利用资源有限时,必须将你的时间、精力、才能、金钱等投入到最有希望获胜的战场,确立自己在这一领域的优势地位。

换句话说,企业经营就是要

结果怎样呢?

停在中产阶级社区的那一辆,过了一个星期还完好无损;

而打开顶棚的那一辆,不到一天就被偷走了。

后来,詹巴斗把完好无损的那辆汽车敲碎一块玻璃,结果仅仅几小时这辆车就不见了。

个大臣仰天大笑。

国王问:

“为什么?

”他说:

“有一天,我的邻居送妻子回娘家,在半路上看到一个漂亮的妇女在田里锄草,就按捺不住去和锄草的妇女搭讪,可是当他回头看自己的妻子时,发现竟然也有人正在勾引她。

道这不令人感到可笑吗!

”国王听了之后,领悟了他所说话中之意,就打消了进攻邻国的念头,不久,就听说有敌人要入侵他们国家的领土。

管理寓言10:

很多管理者只

注意某个人或者某家公司对自己

野,只有这样才能更好地应对激烈的市场竞争.

第十二则老虎和猎狗

在一个动物园里,一只猎狗自溜达,看着那些昔日自己一看见就魂飞胆丧的动物如今都被关在笼

以便在日益激烈的竞争中立于不败之地。

第十三则蜜蜂和苍蝇

六只蜜蜂和同样数目的苍蝇被装进一个玻璃瓶中,瓶子平

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 成人教育 > 远程网络教育

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1