【北语网院】19秋劳动关系管理作业_3参考资料Word下载.doc
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）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
A、<
A<
专项协议<
<
B、<
B<
集体协议<
C、<
C<
劳动合同<
D、<
D<
集体合同<
C
第3题,劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）
A、收入政策
B、就业政策
C、最低工资立法
D、失业津贴
第4题,不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A、斡旋
B、调解
C、实情调查
D、利益仲裁
D
第5题,<
集体合同由工会代表职工一方与企业订立：
尚未建立工会的企业，由（<
<
）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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A<
宋体;
．企业<
B<
．人民法院<
C<
．劳动行政部门<
D<
．上级工会<
第6题,<
.<
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（<
B<
）的工资报酬。
．<
50%<
B<
300%<
C<
200%<
D<
150%<
B
第7题,<
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（<
）<
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A、A.<
剥削型模式<
B、B.<
宽容型模式<
C、C.<
合作型模式<
D、D.<
独<
裁型模式<
第8题,《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
A、3个月
B、6个月
C、一年
D、9个月
第9题,我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A、15天
B、10天
C、20天
D、22天
第10题,<
在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（<
A、A<
相同的经济地位<
B、B<
相同的社会地位<
C、C<
相同的法律地位<
D、D<
相同的政治地位<
第11题,转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A、经济利益仍然是劳动关系的核心
B、劳动关系主体双方力量不均衡
C、劳动关系协调机制有效性不够
D、劳动争议案件急剧增长
A、B、C、D
第12题,<
社会统合模式的特征有（<
劳资双方的关系以整个社会为背景<
集体意识与阶级认同存在于社会阶层<
劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业<
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