【北语网院】19秋劳动关系管理作业_3参考资料Word下载.doc

1、font-size:14px;font-family:宋体（'Calibri&,&sans-serif& ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。A、A 专项协议 B、B 集体协议C、 C 劳动合同D、D 集体合同C第3题,劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A、收入政策B、就业政策C、最低工资立法D、失业津贴第4题,不属于罢工和解处理形式的是什么（）A、斡旋B、调解C、实情调查D、利益仲裁D第5题,集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（ Calibri, sans-serif;A 宋体;企业B人民法院

2、C劳动行政部门 D上级工会第6题,.实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（ B ）的工资报酬。50% B300% C200% D150%B第7题,管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）/pA、A.剥削型模式B、B.宽容型模式C、C.合作型模式D、D.独裁型模式第8题,劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月第9题,我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A、15天B、10天C、20天D、22天第10题,在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（A、A相同的经济地位B、 B相同的社会地位C、C相同的法律地位D、D相同的政治地位第11题,转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长A、B、C、D第12题,社会统合模式的特征有（劳资双方的关系以整个社会为背景 集体意识与阶级认同存在于社会阶层劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业font-famil