建筑业调查报告(精选多篇)Word文档格式.docx

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产业结构不尽合理。

直接导致行业内大、小企业没有形成合理的分工协作关系,企业规模和实力相似,致使大量企业经营领域趋同,过度集中与相同的综合承包目标市场。

一方面,缺乏具有国际竞争力的跨国龙头企业,另一方面,中、小、精、专企业发展不充分,缺乏具有核心竞争力的“小巨人”企业。

2市场交易行为有待规范不规范市场交易大量存在。

虚假招投标、肢解工程、低价发包、违规分包、转包挂靠等问题依然突出,部分地方政府或行业主管部门出于地方保护或者行业保护目的,通过资质门槛限制本地区、本行业的建筑企业参与公平竞争。

除此之外,由于整个社会的信用机制尚未健全,部门监管力度不够,加上行业产能过剩,施工能力供大于求,特别市业主行为的不到有效约束,造成工程垫资款拖欠问题没有从根本上解决,新建项目工程款拖欠现象依然存在。

建筑市场法规制度不够完善。

现行法规对市场主体违法行为界定不清、定型不准、执法效力弱,缺乏有效地制约和处罚机制,不适应监管和执法的需要,不规范的市场环境在一定程度上制约了行业的健康发展,造成优不胜、劣难汰、企业利润普遍下滑。

3从业人员素质还需提高劳务用工素质。

由于建筑业属于劳动密集型产业,从业人员准入门槛相对较低,吸纳了大量农村转移的劳动力。

根据相关统计,我国从事建筑业的农民工数量超过行业从业人员的70%,数目巨大。

这部分人文化水平低,90%的人没有经过正规的技能培训,形不成一个真正的产业工人群体。

复合型高端管理人员素质有待提高。

在建筑业人才队伍中,管理人员尤其是懂得国际工程承包的项目管理人才、懂得工程索赔的合同管理人才、懂技术善经营的管理人才严重缺乏,不利于提高企业的国际竞争力。

4品牌意识和人才意识还不强近年来,我市建筑业企业“质量兴业”、“安全生产促发展”的意识虽然逐步增强,但企业品牌意识,品牌效益的理念仍然不强,企业创优夺杯积极性不高。

因此,企业以质量求生存、求发展的观念有待进一步确立。

我市建筑企业人才储备普遍不足,特别是一、二级项目经理缺乏,一、二级建造师考核、考试通过的人员还不到总数的五分之一。

造成企业人才缺乏的原因是多方面的,既有企业自身的原因,企业实力不强,人才培养、引进投入资金不足,企业待遇普遍不高,难以留住优秀人才。

有关部门帮助、服务企业开展人才培育工作深入程度不够也是一个重要原因,造成现在企业为了升级,不得不花巨资去“买”人才,教训深刻。

今后,我们必须更加重视人才的培育工作,特别是要重视建造师队伍的建设。

综观以上建筑业存在的诸多问题,面对新任务、新要求和新目标,深深感到党中央关于加快经济发展方式转变的战略决策是非常英明和正确的。

更使我们感到,进一步提升创新项目管理,加快和促进建筑业企业转型升级,不断提高建筑企业核心竞争力,巩固和发挥建筑业在国民经济中支柱产业地位和作用的重要性和紧迫感。

第二篇:

关于建筑业行业运行情况分析调查报告一、全市建筑业企业生产运行情况全市xxxx年资质内建筑业企业73家,比去年同期增加8家。

其中,具有总承包和专业承包资质建筑企业50家,具有劳务分包资质企业23家。

全年建筑业企业在生产发展中呈现以下特点:

生产形势良好,总产值稳步增长。

xxxx年,全市完成投资施工项目472个,增长19.2%。

固定资产投资为225.85亿元,增长了24.8%。

其中,房地产投资为27.7亿元,增长了106.1%。

由于投资总额和施工项目全面增长,推动了建筑企业生产稳步增长。

xxxx年,全市建筑企业完成总产值169898万元,比上年增长29.1%。

其中,建筑工程产值114029万元,同比增长42.4%,占建筑企业总产值的主体地位;

安装工程产值52217万元,同比增长23.5%。

新签合同额快速增长,企业生产规模继续扩大。

全市全年资质内建筑业企业签订合同额224184万元,同比增长49.2%。

其中,本年新签合同额170391万元,同比增长25.8%,占总合同额的76%。

这主要源于固定资产投资项目的增加、房地产开发投资的大幅增长和城建基础设施建设步伐的加快。

新签订合同额的增加,使得土建工程量加大,为建筑业发展提供了广阔的空间,保障了企业生产的发展后劲。

房屋施工规模继续扩大,新开工面积明显上升。

xxxx年,全市建筑企业房屋建筑施工面积189万平方米,比去年增长18.9%。

其中,本年新开工面积153万平方米,增长29.7%。

竣工产值和竣工房屋面积平稳增长。

建筑业企业完成竣工产值126825万元,同比增加16284万元,增长15.3%;

房屋建筑竣工面积904713平方米,同比增加19745平方米。

二、值得关注的几个问题建筑企业结构不合理,科技创新能力不强。

目前,我市建筑企业结构不合理的矛盾仍然比较突出。

总承包企业不强,专业承包企业门类不全,劳务分包企业发展滞后,没有龙头企业。

在依靠科技创新、科技进步打造企业核心竞争力和做大做强建筑企业的大背景下,我市大多数建筑企业自主创新能力不强,没有有效突破科技创新的瓶颈,拥有的还仅仅是常规技术。

例如:

博展中心、市民文化中心以及体育公园这样的工程我市的建筑企业就没有办法承接。

由于传统建筑业科技含量低,从而造成了我市建筑业企业仍处在成本高、消耗量大、产出率低、竞争力差的尴尬局面。

市内建筑业市场份额被挤占,没有市外市场份额。

由于xx缺少一级资质以上等级的建筑业企业,很难在大项目竞标中与市外建筑业企业相抗衡,缺乏核心竞争力和带动力,很难有实力与外来建筑业企业抢占市场。

我市建筑业具有总承包和专业承包资质建筑企业50家,具有二级资质的总承包企业只有三家,专业承包具有二级资质的企业只有8家,可外来建筑业企业就达到38家,占我市建筑业企业的76%。

严重挤占了我市的建筑业市场份额。

虽然我市建筑业企业新签订合同额快速增长,但都局限在本市范围内,没有市外建筑业市场份额,更没有在外省完成产值。

工程技术人员相对不足。

xxxx年,全市建筑业企业年末从业人员为20141人,工程技术人员只有1923人,仅占全部从业人员9.2%。

一级建造师28人,仅占全部从业人员0.1%。

持证上岗人员4225人,仅占全部从业人员的20.3%。

三、几点建议依靠科技进步推动建筑业技术创新。

建筑业要发展,科技进步和技术创新是关键。

目前我市大多施工企业拥有的技术含量较低,科技进步和技术创新能力不足。

要提高我市建筑业企业竞争力,就必须加大科技进步和创新力度,重视建筑技术方面的引进、开发和应用,提高工程技术的科技含量。

对科技含量高的成果,相关部门应该积极推广,以推动我市建筑业快速发展与进步。

努力发展龙头企业,积极开拓新兴建筑业市场。

采取强有力的措施,重点培育和扶持骨干企业,发挥其品牌优势。

倡导企业树立大建筑业观念,突破以房屋工程建筑业为主的局限,横向拓宽产业领域,纵向拉长产业链。

在巩固以房屋和土木工程建筑、设备安装和装饰装修为主的传统产业平台的同时,积极构建以化工、交通、水利、电力等工程为主的专业项目平台和新型建材、服务业等新兴产业平台。

提高企业竞争力,促进企业资质升级。

以增强企业活力与竞争力为目标,提高管理创新能力,加强诚信建设,创建精品工程,不断提升品牌形象。

在施工管理上,全面实施工程监理制和项目经理负责制,加强企业内部核算,降低企业管理费用和财务费用,从而不断提高企业在市场上的竞争力。

建筑业企业资质等级对于企业的发展至关重要,它对能否接到工程项目起到很重要的作用。

建筑业企业自身要不断加强管理,促进建筑业资质升级,有关部门应积极予以扶持。

激励用人机制,全面提高人才素质。

建筑业企业要根据自身特点,采取有效措施激励管理人员和技术人员的创新精神,不断提高他们的文化素质和技术水平,积极探索稳定高技术管理人才的任职制度和分配制度,主动吸纳各类建筑专业技术人才,为企业长足发展提供智力支持。

第三篇:

政治思想社会实践调查报告溧阳建筑业发展情况政治思想社会实践调查报告溧阳市建筑企业发展的情况调查学院专业班级学号学生姓名指导教师扬州大学能源与动力工程学院学院二一四年七月关于溧阳市建筑企业发展的情况调查报告为了落实科学发展观,全面了解溧阳市建筑业的产业结构状况,建筑业企业的生产经营情况、市场分布与发展潜力,进一步做好建筑业管理工作。

近期我对辖区内的建筑企业进行了调研,现将调研情况综合报告如下:

一、发展现状近年来,我市建筑业经济总量快速增长,支柱产业作用日益显现。

目前我市共有资质以上建筑业企业4家,有生产业务的4家,其中具有二级资质的建筑业企业共2家。

2014年我市建筑业产值为24121.05万元,市属4家建筑企业的产值为14258.16万元,占到了全市建筑业产值的59%。

大企业对整个行业的支柱作用。

总体来看,整个建筑业的运行还是比较平稳的,施工产值也在稳步提升,但是对于利润率的增加却相对缓慢。

二、当前制约建筑业发展的问题

(一)僧多粥少虽然我市建筑业市场比较繁荣,但是国有大型企业仍有吃不饱的感觉,有的企业没有多少工程可以干,这是因为建筑施工企业上的规模少,小而全的企业多,我市建筑市场只要发布工程招标公告就有几十或上百家建筑企业投标竞争。

造成“僧多粥少”,恶性竞争,制约了建筑企业的健康发展。

(二)建筑市场不规范压级压价、垫资施工、拖欠工程款、索取回扣等问题一直是建筑业的顽症,尽管我市对上述诸多问题都进行了大力地防治,但一个统一的、开放的、体系完备的、竞争有序的建筑市场在我市尚未建立。

1.目前一些地区在招投标过程中仍存在违规操纵、互相串通、明招暗定等诸多不规范的运作,给建筑工程质量及安全埋下隐患。

现行招投标制度和“最低价中标方法”在实践中日益导致的问题和弊端主要有:

以低于成本价中标,为弥补损失,偷工减料,降低施工人员素质,影响工程质量;

现场施工管理不到位,存在安全隐患,甚至导致安全事故;

为保不亏,工程结算时巧立名目,高估冒算,甚至拉拢腐蚀,滋生腐败现象;

工资金不足,半途而废,造成烂尾工程;

拖欠工人工资,拖欠材料款,造成经济矛盾,纠纷不断,影响社会稳定等。

2.工程项目垫资施工已成普遍现象建设领域垫资施工已成业内“潜规则”几乎没有不垫资的工程项目并且建设单位要求垫资施工的程度越来越高。

前几年一般垫资到工程进度达到基础正负零的水平现在则增加到建筑主体封项甚至更多。

大量流动资金被工程项目长期占用建筑企业生存空间进一步受到挤压。

3.工程款既拖又欠所有被

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