项目部管理人员劳动合同.doc

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编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）：

江苏南通二建集团公司

鄂尔多斯永大丽景苑项目部

乙方（员工）：

签订日期：

2011年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

第一条合同双方当事人基本情况

一、甲方

单位：

江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部

住所：

内蒙古鄂尔多斯东胜区郝兆奎村

项目负责人：

蔡成建

二、乙方

姓名：

性别：

住址:

身份证号码：

联系电话：

第二条劳动合同期限

一、合同期限

双方按以下第3种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从2011年月日起至2012年月日止。

2、无固定期限：

从2011年月日起至法定的终止条件：

止。

3、以完成工作为期限：

暂定从2011年月日起至年月日，即完成内蒙古鄂尔多斯永大丽景苑2#、3#住宿楼的土建、安装及二次结构装修工程竣工验收止。

二、试用期限

双方同意按以下第2种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从2011年月日起至年月日止。

第三条工作内容及工作地点

一、乙方根据甲方需要担任：

职务。

二、根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求及工作地点由工程地点决定。

三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的工程行业及质量标准，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

第四条工作时间

甲乙双方同意按以下第二种方式确定乙方的工作时间：

一、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。

二、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

三、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

第五条劳动报酬

一、乙方工资为：

元/月（工资包含基本工资及绩效工资）。

二、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。

三、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

四、甲方每月日向乙方发放工资，按基本工资元支付，剩余部分绩效工资（按江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部管理文件第2011-01版的条款规定发放）每年农历腊月二十五之前全部支付完成。

如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。

五、双方约定乙方实行不定时工作制的，因工作需要延长工作时间的，不支付延长工作时间的工资报酬。

六、非甲方原因中途离职，乙方未能履行合同的，甲方应保留对乙方索赔的权益。

七、由于乙方无作为、渎职、工作疏忽及玩忽职守的，而且造成甲方重大经济损失的，甲方有权终止合同并将不发放任何工资，另处以一定金额的罚款，并且保留对乙方追溯的权利。

八、乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损坏、损失、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还可根据国家规定、单位制度，给予依法处分，直至依法解除本合同。

九、对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。

第六条社会保险及其他福利待遇

一、甲乙双方约定。

甲方为乙方办理有关安全保险手续。

二、其他待遇按江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部管理文件第2011-01版的条款规定。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

五、甲方应当建立、健全职业病的防治责任制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病的防治水平。

第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及内蒙古鄂尔多斯地区有关规定执行。

二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。

三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品；一次性清偿债务；归还所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。

四、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

五、乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。

乙方违反本项约定，应承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、其他需要约定的事宜：

乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任！

甲方乙方

公章：

负责人（签字）:

签字或签章：

签订日期2011年月日

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