中等职业学校面临的困境及建议Word下载.docx

中等职业学校面临的困境及建议Word下载.docx

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1、招生难。

原因：

1.传统观念影响，认为职业教育是低水平、低层次的，还有干部和工人身份的差别。

2.招生对象主要是初中毕业生，数量少，又加上普高升温，多数人不愿意上职业学校。

3.职校间生源大战，买卖生源现象严重。

2、教学管理难。

由于生源严重不足，招生没有选择的余地，没有进门槛，基础差的学生也招进来，生源整体素质低，难以培养成合格的中专生，又加上学校对差生管理严，流失现象严重，几乎达到10%左右。

3、优质就业水平偏低。

不少毕业生的就业岗位技术含量不高，劳动强度大，加班时间长，学生干不了多长时间就回家了。

加上企业用工不规范，轮番招新工人辞退老工人来降低企业生产成本，造成毕业生不能长期稳定就业，造成家长有怨言，社会有意见。

4、师资力量薄弱。

特别是有生产实践经验的实践教学指导教师缺乏，多数为企

业下来的外聘人员，造成教师队伍的不稳定。

建议：

1、改革教育教学模式，提高教育教学质量。

突出实践性教学，注重对学生的职业道德、专业技能、创业精神、团队精神、动手能力的培养。

2、抓就业安置工作。

提供良好的就业指导、就业安置、跟踪服务、终身就业服

务，使毕业生有一个稳定合适的工作，从而消除其后顾之忧，增强学校的信誉度和吸引力。

3、加大投入，加强师资培训，改善办学条件。

仅靠职业学校的自身造血功能是不够的，必须加大基础设施的投入和教师进企业培训，满足教育教学工作的需要。

2013年11月8日