你对本单位本部门进一步加强党风廉政建设工作的措施和打算Word文档下载推荐.docx

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3、王岐山同志与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈会上强调，坚持党要管党、从严治党是各级党组织的（责任所系）、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。

4、王岐山同志强调，党风廉政建设主体责任和监督责任是（党章）赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。

5、各级党委（党组）是本地区本部门党风廉政建设的（领导者）、执行者、推动者。

6、要把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设、（政治建设）、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作紧密结合，统一研究部署、统一检查考核。

7、各级纪委（纪检组）要认真落实监督责任，积极协助同级党委（党组）加强（党风廉政建设）和组织协调反腐败工作，加强对同级党委

（党组）特别是领导班子成员的监督，切实履行好监督执纪问责的职责。

8、强化党委主体责任，基础在于（思想教育），关键在于制度建设，核心在于责任追究。

9、全面掌握党委（党组）班子成员的思想、工作、生活情况，加强经常性教育管理，对存在的问题早发现、早提醒、（早纠正），防止小问题演变成大问题。

10、严格遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、亲属和身边工作人员，认真践行（三严三实）要求，作反对“四风”、廉洁自律的表率。

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的建议

陕西经贸管理学院院长市政协委员李刚

党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本性的制度。

对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。

为总结经验、推动工作，我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研，力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。

一是有些领导干部思想认识不够到位。

有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，落实责任制工作中满足于一般性的号召，具体检查指导不够，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；

少数领导干部把反腐倡廉建设当成是纪检监察机关的事，责任主体意识不强，缺乏抓党风廉政建设的积极性和主动性；

有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪，甚至搞地方和部门保护主义；

少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责等等。

二是工作落实不够到位。

有的单位未按照规定分解落实领导的党风廉政建设责任制；

有的单位在制定实施责任制办法时，照抄照搬上级的意见和规定，没有很好地结合本地单位的实际，工作缺乏针对性；

有的单位落实责任制时重形式、轻实效，看似大张旗鼓、轰轰烈烈，党风廉政建设工作措施党风廉政建设工作措施

（一）、建立党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是近几年党委、纪委推动党风廉政建设和反腐败工作一直坚持的基本思路和主要措施，上级部门与各直属单位以及各科室层层签订了党风廉政建设和党建工作目标责任书，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门（科室）各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉良好氛围，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入，为单位的工程建设、资金的安全使用，尤其是“六大工程”的全面顺利实施提供了强有力的制度保障。

（二）、规范领导干部的用权行为

随着班子领导调整，及时进行领导工作分工，明确职责和要求，召开党内民主生活会，开展批评和自我批评，增强了班子团结和凝聚力。

（三）、建立和健全党委议事制度

规定了遇重大问题决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等问题必须集体研究决定，有效地加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

（四）、落实“三个谈话”制度

是较好地落实了“三个谈话”制度。

即纪检监察负责人同下级党政主要领导和科室负责人谈话制度；

领导干部任命廉政谈话制度；

诫勉谈话制度。

重点加强了对工程技术人员和外借

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