十破十立 八扬八弃【优质】Word文档下载推荐.docx
《十破十立 八扬八弃【优质】Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《十破十立 八扬八弃【优质】Word文档下载推荐.docx(36页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![十破十立 八扬八弃【优质】Word文档下载推荐.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/3/c2293a30-b770-407e-b0d9-9e386ab447ca/c2293a30-b770-407e-b0d9-9e386ab447ca1.gif)
作为一名驾驶员除保证了公司领导用车外,积极参加各项义务劳动。
认真学习业务知识,为降低成本,在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。
在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制
十破十立”和“八弃八扬”
十破十立
破除自我矮化、怨天尤人的思想,树立事在人为的观念。
破除怕担风险、不敢作为的思想,树立勇于担当的观念。
破除疏于运筹、量钱办事的思想,树立精于运作的观念。
破除消极依赖、坐等靠要的思想,树立自立自强的观念。
破除小富即安、小进即满的思想,树立爱拼会赢的观念。
破除因循守旧、墨守陈规的思想,树立敢为人先的观念。
破除自我封闭、狭隘保守的思想,树立开放合作的观念。
破除无所用心、无所事事的思想,树立超前谋划的观念。
破除轻商抑商、欺商损商的思想,树立引商安商的观念。
破除哥们义气、团团伙伙的思想,树立合力兴濮的观念。
八弃八扬
摒弃重说轻做行为,弘扬亲力亲为之风。
摒弃懒散拖拉行为,弘扬快捷高效之风。
摒弃推诿扯皮行为,弘扬尽职尽责之风。
摒弃凑合应付行为,弘扬创优争先之风。
摒弃吃拿卡要行为,弘扬清廉为民之风。
摒弃奢侈享乐行为,弘扬艰苦创业之风。
摒弃跑要说情行为,弘扬公正严明之风。
摒弃追逐低俗行为,弘扬健康文明之风。
“十破十立”的内涵
濮阳最近几年发展慢了,落后了,显得有些沉闷。
有些同志不是主动从自身找原因,而是怨天尤人、怨声载道,认为是省委关心支持不够,被边缘化了。
实际上,原因在于自身,是一种自我矮化、自我边缘化。
这反映了一种主观上不愿意正视自己,不愿意挖掘自己的思想根源,不愿意充分调动主观能动性,把一切问题归于客观条件的消极、懒惰心态。
濮阳是省际交汇的重要支撑点和豫东北地区的门户城市,位居冀鲁豫三省交界处,在中原经济区建设中承担着连接周边毗邻地区的重要作用,有很多发展的机遇和优势。
濮阳发展天当其时,加快发展事在人为。
我们要抓住机遇,加快发展,就必须坚决破除自我矮化、自我边缘化意识,克服自卑心理,树立起事在人为的观念,奋发而后起,放眼中原经济区甚至国家的宏观经济布局,主动站位,主动出击,在区域发展中选准自身的角色,依托出海通道,拓展对外联系,密切区域合作,主动接受中原经济区和环渤海经济圈的“双重辐射”,主动地呼应、对接、融入周边经济圈,在区域经济发展中发挥自己的独特作用。
破除怕担风险、不敢作为的思想,树立勇于担当的观念
近些年来,我们的一些干部在谋划发展、处理问题时,
拘泥于上级的条条框框,不善于从发展的角度去理解和执行上级政策,而是机械理解、刻板执行,不敢越雷池一步。
看似豪无过错,实则是怕冒风险、怕担责任。
一些干部不愿负责,没有担当的勇气:
“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。
更有甚者,自己不负责任,还对敢于担责的干部风言风语、说三道四,腐蚀正气、助推歪风。
不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。
忧的不是不辱使命,而是个人名利;
虑的不是事业进展,而是个人“进步”。
这是对人民、对事业的不负责任,其结果是贻误机遇、贻误发展。
责任不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的。
一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。
我们必须敢于担当,才能避免走弯路。
比如温州在发展初期对造假泛滥采取疏堵结合的策略,规范、引导走向正规,使温州实现了华丽转身。
台前县当初也有类似的情况,当时却只堵不疏,对其全面封杀,遏制了其发展。
没有责任担当,不是小问题。
敢负责,方能放开手脚,奋发有为;
有担当,方能挑起重担,大有作为。
这是干部领导应有的基本素质,也是对领导干部的基本要求。
我们要创造崇尚成功、宽容失败、鼓励探索的氛围,教育和引导各级干部勇于打破思想禁锢,敢负责、有担当,有利于地方发展、有利于人民群众利益的事情,就坚决支持,就全力去做好。
破除疏于运筹、量钱办事的思想,树立精于运作的观念
有些同志长期以来一直习惯于有多少钱办多少事,无钱就观望等待,守着油田缺油气、守着黄河种旱田,眼光太短、思路太窄、方法太少。
对工作缺乏运筹帷幄,对事关发展的事情不敢大胆设想,不是出主意想办法,运用市场观念、经营意识去研究发展,不善于运用市场机制和手段解决问题,而是懒于思考,不善开拓,有一分钱,办一分事。
这种量钱办事的观念,不适应新形势,没跟上新变化,是和改革发展大潮和市场经济的蓬勃发展相脱节的,是极其落后的观念,抱着这样的观念去谋划发展,只能被时代抛得越来越远。
谋划经济发展,我们不能只局限于自己脚下的一亩三分地,不能死盯着本地的资源有什么发展什么,要想办法用好市场对资源的配置作用。
济源、聊城没有矿产资源,豫光金铅、祥光铜业却两头在外,迅速发展了起来。
我们必须学会让市场变魔术,用“无中生有”的方法谋划我们的新项目、新产业、新支柱。
用自己口袋里的钱办事情,谁都可以办,用别人口袋里的钱办事情,才是水准,才是能力,才是韬略。
我们必须打开思维,要眼睛向上,谋划大事,想办法把自己的事情纳入省、国家的大盘子,争取项目和政策,利用好上级和国家的大钱;
要眼睛向下,学会经营城市、经营土地,用政策、用策略、用技巧,生地收,熟地卖,学会在市场中博弈,向市场要钱;
要眼睛向外,谋划权衡自身的特点,寻找稀缺性、独特性,用形象换钱;
要眼睛向内,想办法聚集市内的资金用于发展。
谋划项目、提升城市、争取政策等很多方面,都需要我们时刻把握时代发展脉搏,迅速适应形势变化,牢固树立精于运作的观念,这对于目前亟待加快发展的濮阳而言,极其重要。
破除消极依赖、坐等靠要的思想,树立自立自强的观念濮阳地处黄泛区,历史上的长期落后状态,使人滋生“坐、等、靠、要”的依赖思想而放弃自我主观努力。
至今,在经济和社会的发展方面,不少人还仍然存在“坐、等、靠、要”的思想,主要表现在:
缺乏自主意识,可做可不做的,坐而不做;
不够积极主动,能办能不办的,不办;
不善于进行积极的政策创新,可变通可不变通的,不变通;
政策实施力度不足,可用可不用的,不用。
没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持,成了“正常”的工作模式。
习惯于“等”上面的政策,没有上面的政策不敢自主行动,有了政策才开始行动,反应迟缓;
“靠”帮助,靠国家和上级在财力、物力方面的支持,开拓进取不足;
向上“要”专项经费支持,并且常常把能否向上级要到资金作为评价本部门工作的重要标准。
“坐、等、靠、要”的消极依赖思想会导致主动发展、自立自强精神的丧失,实际上反映了观念的严重落后和信心的缺失,它会消除人们的斗志,使人产生一种具有麻痹作用的依赖感、自卑感和低能感。
如果不发挥主观能动性,一味“坐、等、靠、要”,即使上级给了政策、给了资金,同样难以发展,即使靠“坐、等、靠、要”取得了一时的发展,也难以为续,也仍然是观念上的
“矮子”、思想上的“乞丐”。
面对当前制约濮阳发展的各种难题和瓶颈,我们绝不能束手无策、消极依赖,更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。
“坐、等、靠、要”只会软化我们的意志,滋长我们的惰性,捆住我们的手脚,必须坚决破除。
“人是要有一点精神的”,对于濮阳而言来讲,就是要克服“坐、等、靠、要”的依赖思想,树立自立自强的雄心壮志。
打破消极依赖的思想枷锁不能只喊在嘴上,停在纸上,停在文件上,必须落实到具体工作中,体现在解决实际困难中。
“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,“只为成功想办法,不为失败找理由”,越是有困难,越要迎着困难上。
要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气,矛盾面前不低头,困难面前不示弱,挫折面前不服输,自强自立,努力使干大事创大业成为各级干部的第一追求和第一目标。
要牢固树立排难破冰、后发赶超的勇气,把抓机遇、激活力、促发展的热情充分地迸发出来,转化为加快发展的强大动力,以超常规的胆识和魄力、超常规的思路和举措、超常规的信心和干劲,推动濮阳的跨越式发展。
破除小富即安、小进即满的思想,树立爱拼会赢的观念
我们的部分同志总是习惯于自己跟自己比、现在跟过去比,坐井观天、闭目塞听,安于现状,自我陶醉,认为成绩不大年年有,步子不大年年走,日子难过年年过,年年过的都不错,只愿纵向比进步,不愿横向比差距,甘于落后,小脚走路,从而滋生了小进即满、小富即安的思想,看不到我们跟先进地区的差距,感觉不到存在的问题和不足,工作节奏缓慢、贪图享受、不思进取、无所作为、效率低下,根本谈不上压力感、危机感、紧迫感,更谈不上实现赶超发展。
小富即安、小进即满是一种狭隘短视、封闭保守的小农意识,实质上是视野狭窄、眼界不宽,胸怀不大、盲目自满,不思进取、消极懈怠的思想的具体表现,是极其落后和极其可悲的,必须坚决破除。
我们必须克服濮阳城建曾经在中西部地区领跑十年带来的骄傲情绪,运用历史的深远眼光、宽广的世界眼光和辩证的科学眼光跳出局部看全局,以战略眼光和世界思维来谋划发展,提高工作标准,创新发展思路,敢于争先晋位,实现自我超越,认清我们面临的严峻挑战和巨大的发展压力,以未雨绸缪、以只争朝夕的紧迫感,以更加谦虚谨慎的态度,应对我们面临的形势。
如果我们再按部就班,小步慢走,气魄不如人,手笔不如人,发展和超越就没有希望。
盲目乐观,看摊守业,必定落伍于时代;
小进即止,小富即安,小成即骄,必定成不了大业。
要牢固树立爱拼会赢的观念,奋发图强干大事、瞄准发展创大业。
爱拼才会赢.能不能赢、想不想赢、敢不敢赢,是解放思想最直接的体现,是一种锐气,是一种魄力,更是一种境界。
先进地区之所以快速发展,靠的就是目标定位高、争先干劲足、推进速度快、敢拼敢赢。
当前,区域竞争犹如千帆竞发、百舸争流,周边地市发展势头咄咄逼人,我们绝对没有自满的理由,绝对没有松劲的借口,绝对没有懈怠的本钱。
沾沾自喜要不得,坐井观天更要不得。
必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识,牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识,把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求,敢与强者比、敢向高处攀,做就做最好、争就争第一。
要跳出濮阳看濮阳,瞄准全省乃至全国先进地区,瞄准先进,瞄准典型,寻找参照系,自我加压,高点定位,努力做到目标高人一筹、措施先人一步、发展快人一拍,努力实现濮阳经济社会的大发展、大提升、大跨越。
破除因循守旧、墨守陈规的思想,树立敢为人先的观念一些同志靠传统、凭经验、走老路,不勤于学习、不善于思考,在观念、思路和方法方面因循守旧、墨守陈规,没有新思路和新举措,看似井然有序,实则思路老套、办法不多、效果不佳、死水一潭,工作局面打不开,一直在低水平上重复。
一些领导干部,认为自己有一定阅历,经验丰富,怕麻烦、图省事,不愿学习新知识、接受新事物,懒于研究新思路,更不愿意偿试新方法,致使工作局面没有实质性的突破和进展。
有的人抱着老一套不放,怕担风险、怕出问题,不敢闯、不敢冒,干工作凭惯性,不推不动,缺乏赶超发展的干劲和闯劲,缺乏改革创新的勇气和锐气,面对新事物、新情况